Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Poka baby

1. Ваш никнейм: Tyler_DiFronzo
2. Фракция: ГУВД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Oliver_Walker Jan_Lob
4. Суть жалобы: Доброго!
Начнём с Oliver_Walker.
1. Почему сотрудник делает законное требование без представления и не показав удостоверение? + Сотрудник тронулся вперед и назад проехал с гражданином на автомобиле - https://youtu.be/Cob7m9uQJwM
2. Сотрудник говорит что я нарушил 19.1 КоАП РП хотя мое нарушение по сути же 5.9 Ук Рп - https://youtu.be/7FQRmnvK_O8
3. Почему сотрудник игнорирует 6.8 Ук Рп? + На втором видео игнорирование нарушения 5.5 Ук Рп - https://youtu.be/Oc_MsEYFW6k https://youtu.be/2OmW3InBCj8 https://youtu.be/sD4Vk4hxxw0
4. Почему сотрудник вечно составляет протокол? Мы наверное протоколов 35 составили с ним - https://youtu.be/uLkiHSPzGrg
5. Почему сотрудник не соблюдает субординацию со своим сотрудником? Он ещё и выше по должности напомню вам. + Сотрудник перепутал статью 5.5 и 5.6 Ук Рп! - https://youtu.be/MM0RHELksB0
6. Почему сотрудник убежал от меня и оставил сидеть, ждать, молить не знаю. Я считаю нарушение ВПС. Посмотрите по всем видео насколько сотрудник задерживал мое время и сколько ввёл процессуальное действие (Тайм-код 00:00 - убежал и до конца видео его нету!) - https://youtu.be/Uwb07fqPKRA

Переходим к сотрудник Jan_Lob:
1. Оливер Валкер передал задержание сотруднику Жан Лобу, НО сотрудник сразу же начал составлять протокол не зная моей личность + сотрудник не показал удостоверение - https://youtu.be/w-PtNVyKsJM
2. Дальше сотрудник расслабил хват не на одних наручниках а на двух тем самым я снял наручники с себя, они были великоваты размером и освободился - https://youtu.be/OzFzdxX3bZw https://youtu.be/g3srvA-Id2A
Собственно говоря так и заканчивается наша история протяжением в час.
Прошу наказать сотрудников!
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/OzFzdxX3bZw

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karl Rapp

Вечер добрый! Являюсь начальником ГУ МВД по г. Приволжск и ПО. 

Жалоба взята на рассмотрение, а также передана сотрудникам и СА, ввиду возможного нарушения ВПС с вашей стороны. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Babai_Gamov

Здравствуйте это сотрудник Jan_Lob  чтобы ответить на вашу жалобу предоставьте док-ва на другой платформе

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karl Rapp

Вновь здравствуйте!

Жалоба передана СА ввиду возможного нарушения ВПС.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alar_Heiliger

Здравствуйте. Взято на рассмотрение.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Poka baby
В 03.08.2025 в 01:00, Babai_Gamov сказал:

Здравствуйте это сотрудник Jan_Lob  чтобы ответить на вашу жалобу предоставьте док-ва на другой платформе

Доброго! Мне не хочется заливать видео на другую платформу, извините, используйте "vpn"

 

В 03.08.2025 в 05:02, Karl Rapp сказал:

Вновь здравствуйте!

Жалоба передана СА ввиду возможного нарушения ВПС.

Доброго! Ожидаю ответа по Тк Рп.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Oliver Walker

Здравствуйте это сотрудник Oliver_Walker  чтобы ответить на вашу жалобу предоставьте док-ва на другой платформе 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alar_Heiliger

Вердикт по нарушениям ВПС задержится до ночи.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alar_Heiliger
В 02.08.2025 в 20:32, Gaz_Ruchink сказал:

6. Почему сотрудник убежал от меня и оставил сидеть, ждать, молить не знаю. Я считаю нарушение ВПС. Посмотрите по всем видео насколько сотрудник задерживал мое время и сколько ввёл процессуальное действие (Тайм-код 00:00 - убежал и до конца видео его нету!)

Предоставьте док-ва, где в одном видео будет виден и факт взаимодействия с Вами и факт того, что сотрудник ушел от РП. (Грубо говоря, на видео должно начинаться на 10 секунд раньше, чем в предоставленных док-вах). Только в таком случае сотрудник будет наказан за уход от РП. 

 

В 02.08.2025 в 20:32, Gaz_Ruchink сказал:

1. Оливер Валкер передал задержание сотруднику Жан Лобу, НО сотрудник сразу же начал составлять протокол не зная моей личность + сотрудник не показал удостоверение

Сотрудник будет наказан блокировкой игрового аккаунта за НонРП. 

Цитата

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий. [Бан до 5 дней] [Деморган до 1 часа]

 

 

В 02.08.2025 в 20:32, Gaz_Ruchink сказал:

Дальше сотрудник расслабил хват не на одних наручниках а на двух тем самым я снял наручники с себя, они были великоваты размером и освободился

Вы так же будете заблокированы за мелкий багоюз и перевод РП. 

Цитата

9.5  Запрещено использование мелких багов, ошибок, недоработок игрового мода в личных целях, а также ради развлечения. Злоупотребление игровыми механиками с целью вредительства. [Бан до 30 дней]

6.3.4 – Умышленный перевод какой-либо Role Play ситуации в свою сторону. Принуждение игроков к обыгрыванию ситуации. Например, ради развлечения. [Бан до 1 дня] 

 

Все наказания будут розданы после закрытия данной жалобы. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Poka baby
В 04.08.2025 в 22:45, Alar_Heiliger сказал:

Предоставьте док-ва, где в одном видео будет виден и факт взаимодействия с Вами и факт того, что сотрудник ушел от РП. (Грубо говоря, на видео должно начинаться на 10 секунд раньше, чем в предоставленных док-вах). Только в таком случае сотрудник будет наказан за уход от РП. 

Хорошо, завтра предоставлю! 

В 04.08.2025 в 22:45, Alar_Heiliger сказал:

Вы так же будете заблокированы за мелкий багоюз и перевод РП. 

Хорошо! Даже не буду свами спорить, обжалование напишу.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karl Rapp
В 02.08.2025 в 20:32, Gaz_Ruchink сказал:

1. Почему сотрудник делает законное требование без представления и не показав удостоверение? + Сотрудник тронулся вперед и назад проехал с гражданином на автомобиле - https://youtu.be/Cob7m9uQJwM
2. Сотрудник говорит что я нарушил 19.1 КоАП РП хотя мое нарушение по сути же 5.9 Ук Рп - https://youtu.be/7FQRmnvK_O8
3. Почему сотрудник игнорирует 6.8 Ук Рп? + На втором видео игнорирование нарушения 5.5 Ук Рп - https://youtu.be/Oc_MsEYFW6k https://youtu.be/2OmW3InBCj8 https://youtu.be/sD4Vk4hxxw0
4. Почему сотрудник вечно составляет протокол? Мы наверное протоколов 35 составили с ним - https://youtu.be/uLkiHSPzGrg
5. Почему сотрудник не соблюдает субординацию со своим сотрудником? Он ещё и выше по должности напомню вам. + Сотрудник перепутал статью 5.5 и 5.6 Ук Рп! - https://youtu.be/MM0RHELksB0
6. Почему сотрудник убежал от меня и оставил сидеть, ждать, молить не знаю. Я считаю нарушение ВПС. Посмотрите по всем видео насколько сотрудник задерживал мое время и сколько ввёл процессуальное действие (Тайм-код 00:00 - убежал и до конца видео его нету!) - https://youtu.be/Uwb07fqPKRA

Переходим к сотрудник Jan_Lob:
1. Оливер Валкер передал задержание сотруднику Жан Лобу, НО сотрудник сразу же начал составлять протокол не зная моей личность + сотрудник не показал удостоверение - https://youtu.be/w-PtNVyKsJM

Вновь здравствуйте!

1. Сотрудник получит устное предупреждение за нарушение п. 5.1 ТК РП.

2. То же самое.

3. То же самое.

4. Тут уже скорее нонРП, поэтому, вердикт оставлю СА.

5. Устное предупреждение по 5.1 ТК РП.

6. Ожидаем выдачи наказания от СА.

Жан Лоб:

1. Ожидаем выдачи наказания от СА, выдам по 5.1 ТК РП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Poka baby
В 05.08.2025 в 19:43, Karl Rapp сказал:

2. То же самое.

Что тоже самое?

В 05.08.2025 в 19:43, Karl Rapp сказал:

3. То же самое.

Что тоже самое?

В 05.08.2025 в 19:43, Karl Rapp сказал:

Жан Лоб:

1. Ожидаем выдачи наказания от СА, выдам по 5.1 ТК РП.

Следящий дал ответ насчёт второго пункта, а Вы дайте на 1 пункт ответ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karl Rapp

Что я вам должен дать? Откуда я знаю на сколько сотрудник получит бан? Поэтому ждем выдачи наказания на сервере сотруднику, после чего оно будет переквалифицировано в дисциплинарное согласно 5.1 ТК РП.

Раз уж вы не понимаете, повторю, сотрудник получит устное предупреждение по 5.1 ТК РП, сотрудник получит устное предупреждение по 5.1 ТК РП.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Poka baby
В 05.08.2025 в 19:53, Karl Rapp сказал:

Раз уж вы не понимаете, повторю, сотрудник получит устное предупреждение по 5.1 ТК РП, сотрудник получит устное предупреждение по 5.1 ТК РП.

Так то лучше!

Ожидайте видео от моего лица за уход от рп.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Poka baby

Претензий не имею.

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Karl Rapp

Коль вопросов нет, передано на закрытие.

Всего доброго!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...