Poka baby 8 · ID: #1 Опубликовано 1 августа 1. Ваш никнейм: Tyler_DiFronzo 2. Фракция: ГУВД-П 3. Никнейм сотрудника фракции: Anatoliy_Tevzadze 4. Суть жалобы: Доброго! Сотрудник игнорирует 6.8 Ук Рп. Надо будет за это наказывать сотрудника! 5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/qfJBlmBRWhs Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #2 Опубликовано 1 августа Вечер добрый! Являюсь начальником ГУ МВД по г. Приволжск и ПО. Жалоба взята на рассмотрение, а также передана сотруднику. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #3 Опубликовано 2 августа Вновь здравствуйте! Ждал-ждал, а видео все так и недоступно ввиду его обработки. Есть ли смысл ждать вообще? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Poka baby 8 · ID: #4 Опубликовано 2 августа Вот вам видео! Ждите обработки - тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #5 Опубликовано 2 августа Сотруднику будет выдано устное предупреждение согласно п 5.1. ТК РП за игнорирование вашего нарушения 6.8 УК РП. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Poka baby 8 · ID: #6 Опубликовано 3 августа От сотрудника не увидел ответа за 24ч. Выдавайте наказание. В 03.08.2025 в 04:03, Karl Rapp сказал: Сотруднику будет выдано устное предупреждение согласно п 5.1. ТК РП за игнорирование вашего нарушения 6.8 УК РП. Вопросы? Почему устное? Он вроде "СС" же. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #7 Опубликовано 3 августа Сотрудник не мог дать ответ по личным причинам, о чем я был осведомлен. Потому что наказание избирается от степени нарушения и обстоятельств, в данном случае, устного предупреждения будет достаточно. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Poka baby 8 · ID: #8 Опубликовано 3 августа В 03.08.2025 в 17:39, Karl Rapp сказал: Потому что наказание избирается от степени нарушения и обстоятельств, в данном случае, устного предупреждения будет достаточно. По какому пункту? Корректный ответ хочу увидеть. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #9 Опубликовано 3 августа Я вам буквально тремя сообщениями выше назвал, что сотрудник будет наказан устным предупреждением согласно пункту 5.1 ТК РП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Poka baby 8 · ID: #10 Опубликовано 3 августа Вот теперь вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Karl Rapp 150 · ID: #11 Опубликовано 3 августа Коль вопросов нет, жалоба закрыта. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться