Mars Doms 1 · ID: #1 Опубликовано 21 июля 1. Ваш никнейм: Mars_Doms 2. Никнейм сотрудника/лидера: Gleb_Wellersov 3. Суть: Игнор отыгровок. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/456b1af2cc21c3cf39b2319a596aa968/?p=2BVOEqlqELgYNV-yqvwunw Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Boggu 56 · ID: #2 Опубликовано 22 июля Здравствуйте! Ожидаем ответа сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Gleb_Wellersov 3 · ID: #3 Опубликовано 22 июля Здравия желаю! 1) На видеозаписи отсутствует ваш голос 2) Вам представились 2 сотрудника, показав удостоверение, теперь вопрос, кому была адресованная данная отыгровка. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mars Doms 1 · ID: #4 Опубликовано 22 июля 1. Мой голос отсуствует и что? Надо теперь отказать или мне взыскание какое то дать?! 2. Мне не кто кроме вас не кидал УДО, после вашего УДО я сразу же кинул отыгровку на видео понятно что именно ВАМ я кинул отыгровку. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Yaroslav_Boggu 56 · ID: #5 Опубликовано 22 июля Приветствую ещё раз. В жалобе присутствует подозрение на нарушение ВПС, в связи с этим передаю жалобу следящему администратору. В свою очередь добавлю, что за отсутствие доказательств от лица сотрудника, после закрытия жалобы ему будет выдано дисциплинарное взыскание по факту нарушения статьи 4, пункта 6 ОПГО. Спойлер 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Moore 59 · ID: #6 Опубликовано 22 июля Добрый вечер! Истец, будьте добры, предоставьте полные доказательства, а не отрывки. Также напомню: если продолжительность предоставленных доказательств составляет более 5 минут, составитель жалобы обязан прикрепить тайм-коды для быстрой навигации по видеоролику. На ответ 24 часа. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mars Doms 1 · ID: #7 Опубликовано 22 июля https://rutube.ru/video/private/34e5a0d89e8f504a9d190604306772e7/?p=_BS6fLwhQinTMqmAGTX_YA Тайм коды по нарушению 4:51 Игнор нарушений Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Moore 59 · ID: #8 Опубликовано 23 июля Добрый день! Просмотрев вашу видеозапись, могу сделать следующий вывод: Сотрудник будет заблокирован на 5 дней за нарушение пункта 6.13 ВПС. Цитата 6.13 — Запрещено уходить от взаимодействия с другими игроками. - Бан до 7 дней • К запрещенным действиям относятся: - Выход из игры или в /logout - Бан на 7 дней - Вылет из игры во время RP-ситуации более одного раза за 7 дней - Бан на 7 дней - Уход от ареста или погони путём сокрытия в интерьере (дом, гараж, б/у рынок и т.д.) - Бан на 5 дней - Уход от ареста или погони путём сокрытия в труднодоступных пасхалках - Бан на 7 дней - Уход от ареста или погони путём устройства на работу, телепортации в больницу, на мероприятие или по воде - Бан на 7 дней - Уход с места ДТП, не договорившись с игроком (о вызове ДПС, расходе, возмещении ущерба) - Бан на 5 дней - Уход от взаимодействия в AFK - Бан на 3 дня - Уход от взаимодействия путём намеренного получения мута - Бан на 5 дней - Уход от взаимодействия, путём игнорирования отыгровок - Бан на 5 дней Также сотрудник получит взыскание за нарушение пунктов 4.6 и 11.2 ОПГО. Цитата 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Цитата 11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске. Цитата 6.2 — [Выговор] – Выдается за серьезные и/или систематические нарушения сотрудником ОПГО, ВПС (бан на 3-7 дней) или уставной документации организации. Также выговор может быть выдан, если сотрудник получил три предупреждения. Максимальное число выговоров - 3. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться