Перейти к содержанию
Mason_Tverskoy

Жалоба на Ralph_Morgan

Рекомендуемые сообщения

Mason_Tverskoy

Mason_Tverskoy

Ralph_Morgan

С каких пор приветствие у руководства «На связи»? Если не ошибаюсь, есть пункт в УЛФ, где написано что запрещено отвечать таким способом.

«Кликабельно»

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ralph_Morgan

Доброй Ночи. Я - Заместитель Начальника УВД по городу Невский - Ральф Морган.
Укажите пункт УЛФ, который  я, по Вашему мнению нарушил.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mason_Tverskoy

3.6 УЛФ 

Цитата

3.6 — Член руководства обязан представиться и назвать свою должность при ответе на жалобы на себя или своих сотрудников, а также в ЭЗ. [Предупреждение]

Примечание:
  • Представление лидера: Здравствуйте! Являюсь лидером "Фракция" Фамилия Имя.

  • "Приветствую" - не используется, разрешено писать: Здравствуйте/Доброго времени суток/Доброго вечера/дня/ночи.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Ralph_Morgan

Пример представления, а не требование.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mario_McCarthy

Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор МакКарти Марио.
На текущий момент нарушений не установлено.
В пункте 3.6 УЛФ отсутствует прямой запрет на использование выражения «На связи». Действия заместителя не содержат признаков нарушения.

Цитата

3.6 — Член руководства обязан представиться и назвать свою должность при ответе на жалобы на себя или своих сотрудников, а также в ЭЗ. [Предупреждение]

Примечание:
  • Представление лидера: Здравствуйте! Являюсь лидером "Фракция" Фамилия Имя.

  • "Приветствую" - не используется, разрешено писать: Здравствуйте/Доброго времени суток/Доброго вечера/дня/ночи.

Передано Следящему.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Alexander_Potok

Здравствуйте.
На первый раз с сотрудником будет проведена проф. беседа на тему ответов на форуме. В случае если данное нарушение со стороны сотрудника будет повторяться, то будет выбираться более строгая мера наказания.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...