Жалоба на Ruslan_Mamedow

1. Ваш никнейм: Amanda_Mamedowa
2. Никнейм сотрудника: Ruslan_Mamedow
3. Суть жалобы: нарушение пунктов 6:10, 6:11, 6:15, 6:18, 6.5, 7.1.2 ВПС;  2.1, 3.4 УСФ

0:30, 2:04-2:10, 2:29, 2:46  - 7.1.2 ВПС (Намеренный таран чужого автотранспорта [ Бан до 5 дней]

0:43 – 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]
1:12, 1:16 - 6.15 ВПС — [Бан до 15 дней после согласования с ГА]
1:51 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
1:57- 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
2:05 - 6.11 ВПС — [NonRP] – [Бан до 5 дней]
2:26-2:40, 2:47 - 6.18 ВПС — [Уход от РП] - [Бан до 5 дней] (ДТП с пустым авто на глазах владельца)
2:30, 2:36 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]
2:58 - 6.15 ВПС — Запрещено лишать возможности передвижения игрока, насильно удерживать для ООС оскорблений, травли, угроз и запугиваний. Также под этот пункт попадает преследование с целью унижений и различных ООС оскорблений. [Бан до 15 дней после согласования с ГА]; 3.4 УСФ [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:05 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:21 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:46 – 3:58 - 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]

3:47 - 6.10 ВПС - ТК, доводение до предсмертного состояния, нанесение урона члену.......структуры без РП причины ( я работаю в МЗ, нарушитель работает в МО это все считается государственной структурой) - [Бан до 5 дней]
5:26 - 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]

2.1 УСФ — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  https://rutube.ru/video/private/c161aebc23e83ea12d17bb375c3c8a66/?p=gv5BueU6zF1D7c6aqAvBUg 

Здравия желаю!
Я Заместитель Командующего Округом Никита Желудков.
Ознакомившись доказательствами предоставленными Вами могу дать вам ответ. Сотрудник будет наказан предупреждением согласно 3.4 УСФ. Нарушения 3.6 УСФ не наблюдаю т.к. вы были без формы и он не мог знать что Вы Гос. сотрудник.

Спойлер

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

А так же в случае блокировки игрового аккаунта будет наказан выговором согласно 2.1 УСФ. Если же блокировка аккаунта  будет выдано более чем на 15 дней то будет сразу же уволен из рядов Министерства Обороны с ОЧС 60 дней + количество выговоров в случае блокировки.

Спойлер

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Примечание:

• КоАП и ПДД без формы не наказуемо по уставу - за это Вы получаете наказание по статье КоАП.
• Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ.
• Один удар по сотруднику МВД, МО или работнику инкассации может являться мисскликом. В таком случае, если гражданина, состоящего в государственной организации, освободили от ответственности - внутрифракционное наказание не выдаётся. (5.3 УК)
• Блокировка аккаунта - выговор.
• Блокировка 15 и более дней - увольнение + ОЧС сроком на 60 дней.
• Мут, кик, деморган - предупреждение (без формы ненаказуемо).

Нарушения 6.10 ВПС нету т.к. Вы оба хоть и являетесь Гос. сотрудниками, но разных структур. Скорей всего сотрудник будет заблокирован согласно 6.5 ВПС. Более подробный ответ по ВПС даст Следящая Администрация. 

Спойлер

6.5 — [DB] – Нанесение урона, убийство другого игрового персонажа при помощи транспортного средства. Запрещено использование тяжелого оружия (дробовики, винтовки, автоматы) с водительского места в движении. [Бан до 7 дней]

Спойлер

6.10 — [TK] – доведение до предсмертного состояния, нанесение урона члену своей команды, банды, фракции, структуры без РП-причины. [Бан до 5 дней]

Примечание:

Нанесение урона с тайзера по союзнику также наказуемо.

Ожидайте ответа от Главного Командующего Округом и Следящей Администрации.

Здравствуйте. С вашим ответом,  касаемо размера наказания по пункту 3.4 УСФ, категорически не согласна.  Нарушитель  многократно ведет себя по хамски, оскорбляет и пытается разжечь конфликт. Данное поведение порочит честь офицера , а Вы, как старший по званию, обязаны принять соответствующие меры, направленные на то,  чтобы оградить гражданское лицо от нападок недостойного военнослужащего. Структура вооруженных сил, по определению, это образец правильного гражданского поведения. Военнослужащий должен сам служить примером и требовать соблюдения законов от окружающих. Неисполнение всего вышеуказанного формирует негативный  ореол в обществе в отношении вооруженных сил. От тех, кто допускает такие действия нужно своевременно и безжалостно избавляться. Сам факт избавления служит уроком для остальных военнослужащих в плане недопустимости такого поведения, а начальствующий состав, наделенный полномочиями по принятию решения об увольнении - возвышает, тем самым подчеркивает значимость руководящего состава.  

Такие многократные нарушения недопустимы и должны наказываться увольнением, что предусмотрено пунктом 3.4 УСФ.

Что касается пункта 3.6 УСФ, то вновь не согласна с вашим ответом.  Ваш подчиненный прекрасно знает, что я врач ОКБ, в том числе это подтверждается в моей другой жалобе на этого же нарушителя, где видно, что я вижу рацию в /db. 

Вы охватили только пункты 6.10 и 6.5  ВПС, хотя в жалобе фигурируют пукнты  6:11, 6:15, 6:18, 6.5, 7.1.2 ВПС, об этом вы умолчали. 

Жду ответ от следящей администрации.

Я выбрал меру наказания на свое усмотрение согласно 3.4 УСФ связи с тем что увидел по док-вам в этой жалобе. Что касаемо 3.6 УСФ затрудняюсь ответить вам по мере наказания которую понесет сотрудник и понесет ли он вообще наказание по этому пункту, буду ожидать ответа лидера насчет наказания по 3.6 УСФ. По поводу ВПС я разобрал и сказал Вам только то что знаю и то в чем я могу быть уверен, так же я подчеркнул что более подробный ответ касаемо ВПС даст вам Следящая Администрация. Ожидаем ответа от Командующего Округом и Следящей Администрации.

В 19.07.2025 в 13:14, Amanda_Desanta сказал:

1. Ваш никнейм: Amanda_Mamedowa
2. Никнейм сотрудника: Ruslan_Mamedow
3. Суть жалобы: нарушение пунктов 6:10, 6:11, 6:15, 6:18, 6.5, 7.1.2 ВПС;  2.1, 3.4 УСФ

0:30, 2:04-2:10, 2:29, 2:46  - 7.1.2 ВПС (Намеренный таран чужого автотранспорта [ Бан до 5 дней]

0:43 – 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]
1:12, 1:16 - 6.15 ВПС — [Бан до 15 дней после согласования с ГА]
1:51 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
1:57- 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]
2:05 - 6.11 ВПС — [NonRP] – [Бан до 5 дней]
2:26-2:40, 2:47 - 6.18 ВПС — [Уход от РП] - [Бан до 5 дней] (ДТП с пустым авто на глазах владельца)
2:30, 2:36 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]
2:58 - 6.15 ВПС — Запрещено лишать возможности передвижения игрока, насильно удерживать для ООС оскорблений, травли, угроз и запугиваний. Также под этот пункт попадает преследование с целью унижений и различных ООС оскорблений. [Бан до 15 дней после согласования с ГА]; 3.4 УСФ [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:05 - 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:21 6.5 ВПС — [DB] – [Бан до 7 дней]; 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]
3:46 – 3:58 - 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]

3:47 - 6.10 ВПС - ТК, доводение до предсмертного состояния, нанесение урона члену.......структуры без РП причины ( я работаю в МЗ, нарушитель работает в МО это все считается государственной структурой) - [Бан до 5 дней]
5:26 - 3.4 УСФ — [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]; 3.6 УСФ — [От предупреждения до выговора]

2.1 УСФ — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  https://rutube.ru/video/private/c161aebc23e83ea12d17bb375c3c8a66/?p=gv5BueU6zF1D7c6aqAvBUg 

Здравия желаю! Я Ком. Округа Dejan_Pekich. Отвечу по очереди на каждый указанный Вами тайм-код:

0:30, 2:04-2:10, 2:29 и 2:46 - присутствует нарушение со стороны сотрудника. 

0:43 - спорно, т.к Вы урона не получили.

1:12 и 1:16 - нарушения конкретно пункта 6.15 я не наблюдаю. В указанных Вами отрывках, сотрудник Вас не оскорбляет. 

1:51 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС, однако нарушения пункта 3.4 УСФ нет, т.к сотрудник не на смене.

1:57 - нарушения пункта 3.4 УСФ нет, т.к сотрудник не на смене.

2:05 - спорно, т.к ДТП это вполне РП действие.
2:26-2:40 и 2:47 - присутствует нарушение пункта 6.18 ВПС.

2:30 и 2:36 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС.

2:58 - присутствует нарушение пункта 6.15 ВПС, однако нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы.

3:05 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС.

3:21 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС, однако нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы.

3:46 – 3:58 - нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы.

3:47 - присутствует нарушение 6.10 ВПС я не наблюдаю, т.к вы находитесь в разных фракциях.

5:26 - нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы.

Передаю жалобу ГСу. Он и изберёт меру наказания сотрудника.

Здравствуйте. Ознакомившись с вашим вердиктом хочу сказать следующее (прокомменировав то, с чем не согласна):

0:30, 2:04-2:10, 2:29 и 2:46 - присутствует нарушение со стороны сотрудника. 

0:43 - спорно, т.к Вы урона не получили.

1:12 и 1:16 - нарушения конкретно пункта 6.15 я не наблюдаю. В указанных Вами отрывках, сотрудник Вас не оскорбляет. Не согласна. Создание помех с дальнейшими оскорблениями присутствуют, да и в целом помехи без РП причины.

1:51 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС, однако нарушения пункта 3.4 УСФ нет, т.к сотрудник не на смене. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано.

1:57 - нарушения пункта 3.4 УСФ нет, т.к сотрудник не на смене. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано.

2:05 - спорно, т.к ДТП это вполне РП действие. В этом пункте написала не ту статью, верно следует считать 6.18 ВПС, следовательно нарушение присутствует
2:26-2:40 и 2:47 - присутствует нарушение пункта 6.18 ВПС.

2:30 и 2:36 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС.

2:58 - присутствует нарушение пункта 6.15 ВПС, однако нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано.

3:05 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС.

3:21 - присутствует нарушение пункта 6.5 ВПС, однако нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано

3:46 – 3:58 - нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано

3:47 - присутствует нарушение 6.10 ВПС я не наблюдаю, т.к вы находитесь в разных фракциях.

5:26 - нарушений пунктов 3.4 и 3.6 УСФ я не наблюдаю, т.к сотрудник и Вы находитесь не на смене и без формы. Не согласна. В пункте 3.4 и 3.6 УСФ не указано на смене или нет должен находиться сотрудник, никаких исключений также не прописано

 

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

3.6 — Сотруднику запрещается намеренно создавать ситуации, угрожающие жизни и здоровью государственных служащих. Любые конфликты должны разрешаться мирным путём, исключая драки, перестрелки и другие действия, наносящие урон персонажам. [От предупреждения до выговора]

 

Еще раз комментарий касаемо пунктов 3.4, 3.6 УСФ. Вы пишите, что сотрудник не в форме и следовательно наказание не применимо. Повторюсь, о форме нет ни слова в вышеуказанных пунктах, это во-первых. Во-вторых, по вашей логике без формы сотрудник может оскорблять людей тем самым нарушать 5.5 ВПС? Абсурд!

Доброго времени суток.

На рассмотрении, ответ будет дан завтра в связи с личными обстоятельствами.

Итак, сотрудник получит блокировку за нарушение пунктов ВПС: 7.1.2 (таран), 6.5 (DB), 6.18 (Уход от РП), 7.1.4 (Создание помех при помощи ЛТС) на 11 дней.

А также будет наказан выговором по 2.1 УСФ, и строгим выговором по 3.4 УСФ. Сотрудник будет уволен за грубое нарушение уставной документации.

 

А теперь отвечу на все ваши претензии:

1. 3.6 УСФ - : пункт обязывает сотрудника, находящегося на службе, предпринимать все возможные меры для предотвращения угроз жизни и здоровью других сотрудников государственных организаций. Важно понимать, что DM или DB без формы не следует приравнивать к нарушению этого пункта. Согласно правилу ВПС 1.8, игрок не может быть наказан дважды за одно и то же нарушение.

2. Блокировка за ТК выдаётся когда сотрудники одной и той же структуры или фракции наносят друг другу урон, находясь в форме. Простой случай нанесения урона другому игроку (DB/DM) без формы не является основанием для такой блокировки.

3. Блокировка за 6.15 ВПС выдаётся исключительно в ситуациях, когда игрок, подвергающийся травле, полностью лишен возможности передвигаться по карте. В вашем случае вы имели возможность сесть в автомобиль и покинуть место где находится игрок. Для примера: если бойцы ОПГ связывают игрока и намеренно его унижают и травят, это является основанием для блокировки. Ваша же ситуация отличается, и в ней нет явного нарушения данного пункта, которое могло бы быть наказано.

 

Остались вопросы по вердикту?

Здравствуйте. Вопросов нет. Жалобу можно закрывать. 

Всего доброго! Закрыто.