УВД г. Приволжск - Benzo_Benz

1. Ваш никнейм: Andrey_Molov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Benzo_Benz
3. Суть: Приветствую. Сотрудник, находящийся вне смены, оскорбил меня в рп чат, назвав "душнилой в шляпе" на 1.10 мин. Я считаю, что сотрудники полиции не имеют права унижать граждан, особенно в общественных местах, где находится множество людей. Это глубоко задело меня, так как я на протяжении длительного времени оказываю помощь республике и предотвращаю нарушения со стороны сотрудников правоохранительных органов. Я надеюсь, что руководство организации примет соответствующие меры в отношении данного сотрудника.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://dzen.ru/video/watch/687764d09914cd37724084b3

Приветствую вас, герой наше

Кхм.. Извиняюсь, приветствую вас, герой нашей республики!
Я игрок на которого написана данная жалоба, попрошу вас залить доказательства на другой источник по причине того, что ваша ссылка у меня просто напросто не отображается.
Ожидаю новую ссылку, после чего перейду к разбору жалобы.
Благодарю!

Здравствуйте, на другую платформу нету возможности, предоставьте спец связь ..ВК.. я вам туда отправлю.

Доброе утро! Ссылку сотруднику отправил в ..ВК.. в 8.31 по МСК.

Являюсь автором написанной жалобы, пишу с другого форумного аккаунта по тех причинам.

Приветствую вас еще раз!
Доказательную базу увидел, нарушений от себя не увидел, т.к. прямого обращения в моих словах не было.
Если вы эти слова приняли на себя, то прошу прощения.
Всего доброго!
До свидания!

Очень плохо что вину не признаете, думал все же исправитесь после первой беседы с Лидером организации. Ожидаем ответа Лидера.

[Начальник УВД}

Здравствуйте. 

За данный инцидент с сотрудником будет проведена проф беседа.

Сотрудники не могут так общаться как на смене так и вне смены.

Ожидайте ответа СЗФ.

 

Здравствуйте! В качестве первоначальной меры, возможно проведение профилактической беседы. Однако, в случае ненадлежащего проведения данной беседы, а также при повторном нарушении установленных норм и правил в данной категории, к сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание в соответствии с внутренним регламентом организации. С ответом Лидера согласен.

С ответом лидера согласен.

Жалоба закрыта.