Перейти к содержанию
Andrey_Molov

УВД г. Мирный - Khan_Izmailovskiy

Рекомендуемые сообщения

Andrey_Molov

1. Ваш никнейм: Andrey_Molov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Khan_Izmailovskiy

3. Суть: Приветствую! Я считаю, что подобное хамское поведение и использование ненормативной лексики в нон-рп чате недопустимо для сотрудника полиции. Выражения, адресованные лично мне, такие как "пошел нах.й" и "сидел бы под шконкой", являются оскорбительными и не соответствуют профессиональной этике сотрудника правоохранительных органов. Подобные высказывания в принципе неприемлемы, тем более, когда их слышат обычные граждане, поскольку это подрывает доверие к полиции и формирует негативное впечатление о сотрудниках.

4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://disk.yandex.ru/d/bqxp-Gblq9Zz8g

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Khan_Izmailovskiy

Доброго времени суток!
На связи сотрудник на которого была составлена данная жалоба.

 

Слабо понимаю о каком "доверии к полиции" вы говорите, если всё, что я адресовал в ваш адрес, было написано в nonRP чат.
Вину признаю - не стоило мне вестись на ваши провокации.

 

Передаю Лидеру с СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Molov

Ожидаем ответа Лидера организации. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Mary_Balanil

[Врио Начальника УВД]

Перейдем к рассмотрению жалобы.
От сотрудника замечаю такое впервые,проведу с ним профилактическую беседу.
Вопросы есть? 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Molov

Полагаю, что сотрудникам, проявляющим неуважение к гражданам и допускающим оскорбительные высказывания, не место в правоохранительных органах. В связи с этим, считаю, что простого проведения профилактической беседы в данном случае недостаточно. Ожидаю ответа СЗФ.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Marcello_Bezdushny

Здравствуйте.
Как уже подметил лидер, от сотрудника такое поведение было замечено впервые. На основании этого, в первый раз сотруднику проведут проф. беседу по данному поведение.
Естественно, за вновь такое поведение уже будет более строго по отношению к сотруднику.
Вопросы останутся?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Andrey_Molov

С ответом СЗФ согласен.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Для публикации сообщений создайте учётную запись или авторизуйтесь

Вы должны быть пользователем, чтобы оставить комментарий

Создать аккаунт

Зарегистрируйте новый аккаунт в нашем сообществе. Это очень просто!

Регистрация нового пользователя

Войти

Уже есть аккаунт? Войти в систему.

Войти


×
×
  • Создать...