Marcus_Watson 6 · ID: #1 Опубликовано Воскресенье в 20:29 Marcus_Watson Artem_Sheih 1. Нарушение 2.4 ФЗоП - был остановлен сотрудником для якобы "проверки документов" без оснований и причины. Неправильно представился и не показал удостоверение. Не назвал основания для передачи документов, после чего задержал за 5.8. - тыкабельно. 2. RVK - тыкабельно. 3. RVK x2 - тыкабельно. 4. Нарушение 2.1 ФЗоП, + прогул РД - тыкабельно. 5. Нарушение 2.1 УСФ (музыка в voice) - тыкабельно. 6. Нарушение 2.1 УСФ х2 (флуд в чат) - тыкабельно. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem Sheih 10 · ID: #2 Опубликовано Воскресенье в 22:32 Ку, я тот самый Артем Шейх - злостный нарушитель всех правил. Жалоба не по форме, ознакомьтесь с правилами подачи жалоб - тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcus_Watson 6 · ID: #3 Опубликовано Воскресенье в 22:34 полностью с тобой согласен, не по форме Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mario_McCarthy 307 · ID: #4 Опубликовано Понедельник в 11:52 Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор МакКарти Марио. 1. Сотрудник был обязан озвучить основание представления. Сотрудник исправит допущенную ошибку в ближайшее время. В связи с этим он понесёт наказание в виде предупреждения согласно пункту 2.1 УСФ. 2–3. По вопросу, связанному с ВПС, ответ даст следящий администратор. В случае блокировки сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде выговора по пункту 2.1 УСФ. 4. Нарушения не наблюдаю, так как воскресенье является выходным днём. О каком именно пункте 2.1 ФЗ идёт речь? Напоминаю, что сотрудник обязан соблюдать правила поведения на дорогах. В предоставленных вами доказательствах вижу совершенно иную ситуацию. Цитата 2.1 — Сотрудник должен всегда быть примером соблюдения закона, безопасного и адекватного поведения на дорогах как в рабочее, так и в нерабочее время. 5-6. Мут по форуму не наказывается. Передано Следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcus_Watson 6 · ID: #5 Опубликовано Понедельник в 12:24 На счет пункта 4 - ошибка с моей стороны, действительно, воскресенье является выходным днем, по этой ситуации вопросов и претензий нет. 2.1 ФЗоП - сама трактовка пункта звучит как "Сотрудник должен всегда быть примером соблюдения закона, безопасного и адекватного поведения на дорогах как в рабочее, так и в нерабочее время.". Обратите внимание, что там идет перечисление, а не ограничение только поведением "на дорогах". Формулировка ясно указывает, что сотрудник должен быть всегда примером соблюдения закона в любой ситуации. На счет пункта 5 - Все верно, согласно ВПС мут по форуму сам по себе не наказуем, однако тут идет речь на о наказании по ВПС, а о нарушении УСФ, а именно: Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Сотрудник, находясь в форме, в одной ситуации включал музыку в войс-чат, в другой ситуации многократно флудил, что является нарушением ВПС, и так как он является сотрудником, находящимся в форме, то согласно УСФ должен соблюдать ВПС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #6 Опубликовано Вторник в 12:25 Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcus_Watson 6 · ID: #7 Опубликовано Четверг в 13:06 Ответ уже где то на подходе, чувствуем всем сердцем. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 194 · ID: #8 Опубликовано 22 часа назад Здравствуйте. Следящий более не занимает свой пост. Ответ в жалобе дам я. Остались вопросы после ответа лидера? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcus_Watson 6 · ID: #9 Опубликовано 21 час назад Какие вопросы, ты че опух? Тут ты должен мне отвечать, за что будет заблокировал, за что нет. Кто тебя поставил вообще, Тема Федуков гораздо лучше был, в сердечке. Такое чувство, что ты даже вообще не вникал о чем жалоба. Тупо по скрипту ответил мне. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #10 Опубликовано 17 часов назад Здравствуйте. Сотрудник будет наказан в виде предупреждения за нарушение пункта 2.4 ФЗоП. Между игроками произошла обоюдная драка без серьезных последствий. Сотрудник нарушил статью 19.1 КоАП. Однако, согласно примечанию к пункту 2.1 УСФ, нарушения КоАП и ПДД без формы не наказуемы по уставу - за это сотрудник получает наказание по статье КоАП. Прогул рабочего дня за сотрудником не зафиксирован, так как рабочий день был окончен. Факт возвращения сотрудника на место смерти не наблюдаю. Сотрудник находился на значительном расстоянии и не приближался к нему. За нарушение пункта 2.1 УСФ, выразившееся во флуде и включении музыки в voice, к сотруднику будет применено дисциплинарное взыскание в виде выговора. Остались ли у вас какие-либо вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marcus_Watson 6 · ID: #11 Опубликовано 12 часов назад Вопросов нет, Жека, ток Толика этого поменяйте, а то много вопросов возникает, что курит этот индеец там. Раньше было лучше. Laskano 100! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #12 Опубликовано 5 часов назад Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться