Предложения по улучшению сервера

ПРЕДЛОЖЕНИЯ ПО УЛУЧШЕНИЮ СЕРВЕРА

---

Основная информация

Данная тема создана для того, чтобы вы как игроки сервера могли оставлять свои предложения по улучшению сервера. Принимаются предложения по изменению:

• Внутренних правил сервера
• Уставных документов фракций
• Системы ОПГ, семей и ЧО

Лучшие идеи могут получить вознаграждение!

---

Правила раздела

• Все предложения должны быть составлены по форме
• Запрещено нарушать правила форума
• Администрация вправе отказать без объяснения причин

---

Форма подачи

Форма подачи

1. Ваш ник: 
2. Ваш банковский счёт: 

3. Направление (ВПС, фракции, ЧО, семьи, ОПГ и др.): 
4. Подробное описание вашей идеи: 

1. Ваш ник: Artur_San
2. Ваш банковский счёт:  345784

3. Направление (ВПС, фракции, ЧО, семьи, ОПГ и др.): Фракции/ВПС
4. Подробное описание вашей идеи: 
1. Меньше срок стажировки в отрядах спец. подразделения. (ОСН/СОБР/ЦСН). Нет никакого смысла в 9 днях стажировки, просто искусственное затягивание процесса.
2. Audi S8/E212/E213/F90 в любое время одному. (Необходимость в напарнике исчерпала себя, после того как появилась система спавна авто в гараже.)
3. Разрешить применять табельное оружие по нарушителям, нарушающим правила ВПС во время погони. (Не все, только некоторые. Например ЕПТ/ЕПР/ЕПП, БХ при погоне, Уход по воде, Многократный OFF от МВД и прочее). 
4. Добавить в ВПС пункт о намеренном сливе сотрудника фракции/Лидера фракции/Управления фракции. Многие недобросовестные игроки занимаются сливом неугодных им фракционников, что негативно сказывается на игровой атмосфере для того, кого хотят слить. Жить в постоянном страхе, что придёт жалоба

5. Разрешить лидерам государственных фракций отказывать людям в принятии/восстановлении во фракцию независимо от причин. (Как это указано в 5.8 ВЗПГ для ПГ) 

6. Предлагаю сделать ЕЖЕНЕДЕЛЬНУЮ норму для Руководства фракции на постоянной основе, а не только в летний период времени. Можно так-же оставить и ежедневную норму, но количеством ниже, чем есть сейчас.
7. Сделать на форуме тему, в которой будут указаны все закрытые территории, прописанные в пункте 6.8 УК РП. Так-же сделать визуальное сопровождение, как это сделано с территорией у Армии. Не все читают УК, поэтому можно будет легче знакомить новичков с тем, куда им заходить не стоит. Ещё это поможет новым сотрудникам в МВД чётче понять, когда задерживать, а когда нет.

1. Ваш ник: Vitaliy_Antonenko
2. Ваш банковский счёт: 885797

3. Направление (ВПС, фракции, ЧО, семьи, ОПГ и др.): ВПС подачи жалоб для лидеров/гос. служащих
4. Подробное описание вашей идеи: Предлагаю добавить пункт, запрещающий намеренное написание множества жалоб, направленных на "слив" сотрудников фракций, в которых указаны незначительные нарушения, если они не повлияли на рп составляющую

1. Ваш ник:  Aleksandr_McLaren
2. Ваш банковский счёт: 704958

3. Направление (ВПС, фракции, ЧО, семьи, ОПГ и др.):  Фракции
4. Подробное описание вашей идеи:  Предлагаю сделать фракцию МЗ (Министерство здравоохранения) более разнообразной в плане функционала. Тобишь ничего кроме как выписать таблетку, выдать медкарту, проверить на алк. опьянение и положить на каталку мы не можем. Хочется больше предметов для ВИДИМОГО взаимодействия. 
1. Добавить возможность не только системно выдавать лекарства, но и продавать их как в аптеках. (многие игроки часто спрашивают: "а вы можете с собой выдать таблетку?".
Идея как это сделать - "мини аптечный пункт в любом из кабинетов или на входе".
2. Больше физических объектов , с которыми можно взаимодействовать по РП, как с алкотестером, банальный градусник, фонендоскоп и дефибриллятор уже что-то!
3. Разнообразить скины, т.к однотипные скины на разных званиях выглядит не очень, да и сами скины такое себе. Пример: ЗГВ и Зав. отделение в ЦГБ-П.
4. А так же отличной идеей будет сделать специальный медицинский пункт для сотрудников ВМО на ВЧ.

1. Ваш ник: Thomas_Anders
2. Ваш банковский счёт: 393974

3. Направление (ВПС, фракции, ЧО, семьи, ОПГ и др.): ВПС, Фракции.
4. Подробное описание вашей идеи: 1. (МЗ) Закрыть отдел ВМО навсегда, в связи с маленьким количеством желающих вступить в него, а также из-за отсутствия важной роли в РП процессе.
2. (Фракции) Ввести обзвон на должность в управляющем составу (7,8 ранг для МЗ, 8,9 ранг для МВД и МО). Руководство организации - уважаемые лица, которым недопустимо халатное отношение к занимаемой должности. Каждый из этих сотрудников должен понимать всю суть своих действий, а также ответственно выполнять свои должностные обязанности. Много раз лично я видел сотрудников УС, которые стоят на своих должностях не зная всю суть своей работы. Возможно, их продвигают по блату, поэтому я считаю, что обзвон на должности в УС хоть чуть-чуть, но решит эту проблему.

2. (МЗ) Ввести новый отдел в структуру. Например - ООПС (Отделение Опережающей Подготовки Специалистов). Сотрудник, который хочет вступить в УС, должен пройти специальный курс, сроком в семь дней, где руководство может увидеть и оценить знания специалиста. На протяжение всего срока ему проводится обучение от Главного Врача (практика проведение мероприятий, экзаменов; практика повышения сотрудников; учения на вертолёте, карете АСМП при различных вызовах; практики ПМП при различных ситуациях (утопление, химический ожог, отравление)). После окончания срока в данном отделе, сотруднику проводится обзвон (второй пункт). Если специалист успешно проходит обзвон, то он назначается на должность в УС (без ВрИО срока). Должности: Практикант ООПС.

ОСАП (Отделение Скорой Авиационной Помощи) - отделение, которое нужно для патрулирования территории Республики Провинции и оказания медицинской помощи как в труднодоступных местах, так и в местах, удалённых от учреждения, для поставки медицинских препаратов в другие государственные структуры. Вступить можно с пятого ранга, на должность санитара, пилотом можно стать только с седьмого ранга. Должности: пятый ранг - Младший Санитар ОСАП, шестой ранг - Санитар ОСАП, седьмой ранг - Старший санитар ОСАП / Пилот 3-го класса ОСАП, Пилот 2-го класса ОСАП - после патрулирования сроком в 16 часов, Пилот 1-го класса ОСАП - после патрулирования сроком в 24 часа, 8 ранг - Заведующий авиационным отделением (Заведующий ОСАП).

3. (ВПС) Ввести наказания за провокацию сотрудников МЗ и РЖД. Почему при провокации МВД и МО, игроки получают строгие наказания, а работники остальных структур вынуждены терпеть оскорбления, унижения, либо помехи работе.

4. (МЗ) Начать ведение записей на выдачу медицинских карт сотрудникам государственных организаций. Многие сотрудники возмущаются, что МЗ никогда не работают, и мне кажется, это решит данную проблему.

5. (МЗ) Обязать всех сотрудников надевать медицинскую сумку и брать алкотестер при заступление на смену.

6. (МЗ) Обязать Главного Врача и Заместителя Главного Врача выдавать все невыплаченные премиальные уволившимся сотрудникам. Допустим, расчёт премиальных выплат был в понедельник, но сотрудник не смог зайти на смену, а в четверг он написал заявление на увольнение. Так как выплаты премий происходят только в понедельник и вторник, то лидер и его заместитель должны выдать все премиальные до момента исключения из организации.

7. (Фракции) Повысить срок ОЧС в пункте 5.24 ТК РП, хотя-бы до 30 дней.

8. (Фракции) Запретить намеренный слив лидеров / сотрудников с помощью написания многочисленного кол-ва жалоб.

9. (МЗ) Изменить пункт 2.1.12 ПоМЗ, а именно не давать сотрудникам второго шанса для повышения.

10. (Фракции) Объединить пункты 9.11 и 9.12 ТК РП, а также установить определённый интервал между мероприятиями, так как где-то написано, что между всеми мероприятиями должен быть интервал не менее часа, а где-то говорится про полчаса.