ГУВД-М – Adam_Gromov

1. Ваш никнейм: Martin_Cuaron
2. Фракция: ГУВД-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Adam_Gromov
4. Суть жалобы: приветствую. Неподобающее поведение сотрудника на смене, нарушения ФЗоП, использование оскорбительных отыгровок, бездействие при избиении сотрудником гражданского = халатность.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/l8wnTxz

Я лидер ГУ МВД-М. 

Сотрудник давно уволен. Вопросы остались?

Уволен с ОЧС?

Нет, с чего вдруг?

Сотрудник был поставлен на должность, скажем, чуть повыше. Но, уже не в моем управлении. 

Ну так сути не меняет, выдать блокировку и выговор задним числом.

Указывать вы мне тут не будете, не нуждаюсь в вашей помощи. Самостоятельно могу выявлять нарушения от ранее сотрудников моего управления. 

 

Сотрудника который ДМил через клетку наказали по ВПС. 

 

На счет отыгровок приглашу следящего, проявите терпение. 

Ну так если вы не в состоянии принимать решения, значит, надо давать подсказки. 
Его то наказали Деморганом, а вот наш любезный Адам никак не реагировал на избиение гражданского, чем и проявил халатность и некомпетентность. Впрочем, как и вы.

За нарушение впс следует наказание по этому же документу, но явно не УК.

В 03.07.2025 в 17:00, Bogdan_Vereschagin сказал:

Ну так если вы не в состоянии принимать решения, значит, надо давать подсказки. 

Еще раз повторяю, ваши подсказки и указы можете оставить при себе. 

Здравствуйте!
 

Очень много у Вас видеозаписей представлено. Укажите, где конкретно, по вашему мнению, нарушил Adam_Gromov.

Видеозаписи 4, 5, 6.

Добрый вечер.

 

Бездействия со стороны сотрудника Adam_Gromov не усматривается. Многие другие полицейские говорили своему коллеге-курсанту о том, чтобы он прекратил бить дубинкой через клетку. Ничего бы не изменилось, если бы еще один сотрудник ему сказал об этом. 

Что касается отыгровки, то она действительно не является допустимой по правилам проекта. Сотрудником был нарушен пункт 6.2.2 Внутренних Правил Сервера.

Цитата

6.2.2 – Non Role Play [nonRP] – неоправданные/нелогичные действия игровых персонажей, нарушающие каноны Role Play или портящие игровую атмосферу. Действия, которые невозможны в реальной жизни. Запрещено проявление любых non Role Play действий. [Бан до 5 дней] [Деморган до 1 часа]

Цитата

Под данный пункт подпадает огромное количество самых разнообразных действий. Все перечислить невозможно. Заключение в Деморган дается за незначительные нарушения. Наказание выдается преимущественно за нарушения во время игровых ситуаций.

 

Нет определенной цепочки событий и прочего. То есть она отыграна просто из воздуха, нет каких-то уточнений и т.п. Поскольку сотрудник на данный момент таковым не является, внесем ему в личное дело устное предупреждение в силу пункта 5.1 Трудового кодекса.

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Цитата

1) Если сотрудник (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и получает блокировку аккаунта, то он дополнительно получает наказание по данному пункту, а если он попал в деморган или получил другое серверное наказание, то дополнительное наказание не выдаётся.

2) Если руководитель организации (на рабочей смене или вне её) нарушает внутренние правила сервера и должен получить блокировку аккаунта, то он вместо данных мер наказывается по данному пункту в зависимости от тяжести нарушения. Руководитель может быть снят с должности в случае грубых нарушений правил сервера с согласованием ПГСзФ/ГСзФ.

 

В случае получения сотрудником блокировки игрового аккаунта к нему применяются следующие меры дисциплинарного воздействия:

• Блокировка меньше 1 дня — устное предупреждение.
• Блокировка на 1–2 дня — письменное предупреждение.
• Блокировка на 3–4 дня — выговор.
• Блокировка на 5–7 дней — строгий выговор.
• Блокировка на 7–10+ дней — увольнение.

 

Остались ли еще вопросы?