James_Kingsman 36 · ID: #1 Опубликовано 29 июня 1. Ваш никнейм: James_Kingsman 2. Никнейм сотрудника: Alexander_Ragozin 3. Суть жалобы: Док-ва нарушения, а так же превышение скоростного лимита в городе Цитата 2.1 — Сотрудник должен всегда быть примером соблюдения закона, безопасного и адекватного поведения на дорогах как в рабочее, так и в нерабочее время. 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/private/c62a6fb731cef324e56f92a709c01800/?p=PWV4x0TvBHLO2rZeGEvOUg Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Henry_Watanabe 97 · ID: #2 Опубликовано 30 июня Здравствуйте! Я Начальник ГИБДД по г. Приволжск Генри Черри. Запрошу доказательства от сотрудника. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #3 Опубликовано 1 июля Прошло 24 часа с момента ответа лидера, док-ва будут? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Henry_Watanabe 97 · ID: #4 Опубликовано 1 июля Ответ по техническим причинам задерживается. Ожидайте ответа в ближайшие время. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Henry_Watanabe 97 · ID: #5 Опубликовано 1 июля Доказательства от сотрудника получил - тык. От вас потребовали покинуть место проведения процессуальных действий, через какое то время вы подъехали снова и начали провоцировать сотрудника полиции на какую ту явную реакцию. В этом случае задержали вас обосновано за нарушение 5.7 УК, поскольку ваши действия направлены явно на провокацию. Цитата Статья 5.7. Провокационные действия в отношении сотрудников государственных структур, несущие в себе негативный характер, либо развлекательную деятельность. Штраф - 50.000 рублей или арест сроком до 2 лет. По поводу скоростного режима, сотрудник понесет наказание в виде предупреждения за нарушение 2.1 УСФ поскольку действия сотрудника не создало серьезной общественной опасности. Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Передано ПГС. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #6 Опубликовано 2 июля Где вы увидели провокацию? Я стоял спокойно, автомобиль был полностью закрыт, не было никакого желания «спасать» задержанного Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 194 · ID: #7 Опубликовано 2 июля Здравствуйте. На рассмотрении. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Augustine Morgan 795 · ID: #8 Опубликовано 3 июля Здравствуйте. ГС за МВД не сможет дать ответ в связи с личными обстоятельствами. Вы считаете допустимым преднамеренно провоцировать сотрудника на нарушение КоАП, умышленно устраивая дрифт на месте и при этом двигаясь в сторону встречной полосы? Подобные действия очевидно препятствуют проведению процессуальных действий и явно носят провокационный характер. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #9 Опубликовано 4 июля Вы доказательства смотрели? Сотрудник задержал за 19.9 Вот что гласит статья 19.9 Цитата Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Augustine Morgan 795 · ID: #10 Опубликовано 4 июля Сотрудник вам приказал покинуть место проведения процессуальных действий, после был выдан розыск за 19.9 КоАП. Что тут не так ? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #11 Опубликовано 4 июля Вас не смущает что лидер вообще затирал за 5.7? И вы сами потом говорили про провокацию, вы как жалобу разбираете? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Augustine Morgan 795 · ID: #12 Опубликовано 4 июля Я отчасти с вами согласен, но давайте вернёмся к сути. Сотрудник потребовал от вас покинуть место, где проходят процессуальные действия, и вы отъехали на 10 метров, а через 40 секунд снова начали провоцировать его и отвлекать от работы. Конечно, сотруднику было бы более уместне выдать розыск не по статье 19.9 КоАП, а, как заметил лидер, по статье 5.7 УК РП, однако само нарушение за вами остаётся фактом. С сотрудником проведут беседу касаемо выдачи розыска, а также выдадут взыскание за нарушение 2.1 УСФ. Вопросы остались? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
James_Kingsman 36 · ID: #13 Опубликовано 4 июля Закрывайте Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Augustine Morgan 795 · ID: #14 Опубликовано 4 июля Решено. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться