Устав Event-Брус | Устав организации

Устав организации EventБрус

Глава 1. Общие сведения для сотрудников ЧО

 

Статья 1. Основная информация

1 – Сотрудник EventБрус должен знать следующую информацию:

1) Во главе организации находится Директор, далее по иерархии следует Заместитель директора. Все сотрудники организации обязаны выполнять распоряжения Руководящего состава.

2) Каждый сотрудник организации обязан соблюдать настоящий Устав организации (Далее - Устав), Правила для сотрудников частных организаций (ПдСЧО), а также все дополнительные приказы и распоряжения Руководящего состава.

3) Главная цель работы организации — проведение свадеб, дискотек, дней рождений, юбилеев, и многого другого.

 

Статья 2. Меры дисциплинарных взысканий

1 – За нарушения установленных нормативных документов, сотрудник нашей организации может получить дисциплинарные взыскания:

• устное предупреждение;
• предупреждение;
• выговор;
• строгий выговор;
• понижение в должности;
• увольнение из организации.

1) Вид наказания зависит от характера и тяжести нарушения Устава или ПдСЧО.

2) Дисциплинарное взыскание может назначить исключительно Директор или Заместитель директора.

3) Сотрудник имеет право обжаловать наказания, а также потребовать доказательства своего нарушения в течение 7 дней после выдачи наказания. Сотрудник может отработать своё наказание не раньше, чем 7 дней с момента получения наказания.

 

Статья 3. Основные условия работы в предприятии
 
1 – Каждый сотрудник обязан соблюдать нормы:

1) Минимальный игровой уровень для трудоустройства - 3 уровень.

2) Иметь корректный RP-никнейм
3) Уметь правильно использовать RP команды

Статья 4. Иерархия сотрудников

 

[1] Помощник Организатора;
[2] Организатор;

[3] Старший специалист;
[4] Программный менеджер;
[5] Заместитель Директор EventБрус;

[6] Директор EventБрус;
[7] Заместитель Генерального директора компании “НевэльБрус”;

[8] Генеральный директор компании “НевэльБрус”;

 

Глава 2. Обязанности и запреты сотрудников ЧО

 

Статья 1. Дополнительные обязанности и запреты
 

1) Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения]
2) В случае достижения максимального количества выговоров и предупреждений (3/3 и 6/6) сотрудник считается профнепригодным и к нему применяются штрафные санкции. [Увольнение + Занесение в ВЧС на 60 дней]
3) Каждому сотруднику организации запрещено изменять свои паспортные данные (никнейм) во время нахождения в организации без одобрения на то руководящего состава.

Цитата

Примечание: Наказание не применяется, если сотрудник заранее уведомил Руководящий состав о смене ника.

4) Каждому сотруднику запрещено умышленно дестабилизировать работу предприятия. [Увольнение + Занесение в ВЧС без срока]
5) Каждому сотруднику запрещено трудоустройство в другие ОЧО при нахождении в составе нашей организации. [Вплоть до увольнения]
6) Каждый сотрудник организации обязан принимать активное участие в жизни организации, то есть не числиться в ней "для галочки", участвовать в различных мероприятиях, выполнять штатную работу и т.д., поэтому активность сотрудника должна быть максимально возможной. [Вплоть до увольнения]
7) Каждому сотруднику организации запрещено вводить в заблуждение руководителя, его заместителя и управляющий состав организации, а также вмешиваться в их работу. [Предупреждение]

8) Каждому сотруднику организации запрещено разглашать информацию, находящаяся в беседах, группе организации, которая является закрытой и не подлежит разглашению третьим лицам. Под третьими лицами подразумеваются те, кто не может получить эту информацию самостоятельно. Также запрещена порча ресурсов, принадлежащих к организации. [Выговор / Строгий выговор / Увольнение + Занесение в ОЧС без срока]

 

Глава 3. Права клиентов
 

1) Клиент имеет право:

• Воспользоваться услугами организации “EventБрус”;;
• Заказать мероприятие не позднее чем за 5-7 календарных дней до события;
• Отказаться от услуг организации “EventБрус”;
• Вносить коррективы в организацию мероприятия.

2) Клиент обязан:

 

• Своевременно внести оплату за заказ в порядке установленном организатором;

 

3) Клиентам запрещается:

 

• Обманывать и вводить в заблуждение организатора мероприятия.

 

Глава 4. Оплата услуг и возврат денежных средств

 

1) При оплате услуг организации, клиент имеет право:

 

• Внести половину суммы по уважительной причине и согласованию с генеральным директором.

 

2) Условия возврата денежных средств:

 

• Клиенту не возвращается оплаченная сумма при досрочном прекращении услуг со стороны компании, причиной которого явилось неадекватное поведение со стороны непосредственных участников мероприятия;

• Если заказанное мероприятие не состоялось по вине организации или организаторов, заказчику возвращается от 50% до 100% предоплаты.

• Средства полученные на организацию мероприятия возвращаются исключительно на тот сервер, где была произведена оплата.

• В случае срыва мероприятия по вине заказчика (Например: блокировка аккаунта, прочие причины) в связи с чем невозможно проведение мероприятия в запланированный день - денежные средства не возвращаются.

Опубликовано – 25.06.2025
Автор документа – Alexander Hiddleston
Последнее редактирование – 12.05.2026 (Alexander Hiddleston)

Изменено 12 мая пользователем Alexander_Hiddleston
правки