Жалоба на Pavel_Belin

1. Ваш никнейм: Roman_Mins
2. Никнейм сотрудника: Pavel_Belin
3. Суть жалобы: нарушение субординации + сгу в лц + мут + офф от рп
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/xhMAVyrkCjY

Являюсь сотрудником на которого составлена жалоба!

1. О какой субординации может идти речь если вы затрагиваете мою личную жизнь? Кого я там люблю это вас не касается!

2. СГУ да, была включена по ошибке, или может даже из-за вашей чуши которое вы включали в войс!

3. Мут, мне его дали по ошибке, я его уже оспорил!

4. О каком рп может быть речь если и вам и мне дали мут???? 

 

Здравствуйте. Являюсь Заместителем Начальника ГИБДД по г.Невский, Полковник полиции Артём Брукс.

 

Перейдем к разбору жалобы.

С сотрудником будет проведена "проф.беседа", за нарушение 3.4 УСФ.

По поводу мута - сотруднику было ошибочно выдано наказание, наказание обжаловано.

За нарушение 2.25 УСФ, сотрудник будет наказан "предупреждением".

На основании 3.34 УСФ, сотрудник обязан покинуть игру, при получении мута, но сотрудник не снял Вам наручники, 

тем самым будет наказан "предупреждением", за нарушение 2.1 УСФ.

По поводу ВПС, ответ даст СА, в случае блокировки, сотрудник будет наказан "выговором", за нарушение 2.1 УСФ.

 

Передано лидеру.

УСФ 3.34 — Сотруднику запрещается выполнять служебные обязанности во время действия "мута". Если сотрудник получает "мут" в рабочее время, он обязан покинуть игру до окончания срока действия "мута".

Ранее с вами диалог, вы перешли на личное: https://postimg.cc/GHmpJ452

В 22.06.2025 в 19:21, Pablo_Iskobar сказал:

УСФ 3.34 — Сотруднику запрещается выполнять служебные обязанности во время действия "мута". Если сотрудник получает "мут" в рабочее время, он обязан покинуть игру до окончания срока действия "мута".

Ранее с вами диалог, вы перешли на личное: https://postimg.cc/GHmpJ452

 

это к чему ?

В 22.06.2025 в 16:54, Roman_Mins сказал:

 

это к чему ?

Для вашего развития 

Доброго времени суток.
Я Начальник ГИБДД по городу Невский. Ватанабэ Адель.
Загрузите доказательства на другую платформу.
Ожидаю.

В 23.06.2025 в 06:47, Adel_Watanabe сказал:

Доброго времени суток.
Я Начальник ГИБДД по городу Невский. Ватанабэ Адель.
Загрузите доказательства на другую платформу.
Ожидаю.

 

ближайшие сутки нет возможности сделать это, ожидайте

https://rutube.ru/video/private/a2f2ccb6b503d793e229cdb691a430a4/?p=hIFjNb4vkl7eTeoU8Pmdfw

Доброго времени суток.

В действиях сотрудника замечено нарушение пункта 6.11 ВПС, выразившееся в применении наручников к игроку, находящемуся на мотоцикле, без предварительной RP-отыгровки. Сотруднику следовало стащить вас с мотоцикла и сделать залом рук.
Согласно пункту 3.34 УСФ, сотрудник, получивший “мут” в рабочее время, обязан незамедлительно покинуть игру до истечения срока действия “мута”. В связи с невозможностью продолжения игровой ситуации, РП-ситуация считалась завершенной.
Сотрудник обязан был снять наручники перед выходом из игры, однако, оставил вас в наручниках, что является нарушением пункта 2.1 УСФ и влечет за собой дисциплинарное взыскание в виде предупреждения.

Окончательное решение касательно нарушения ВПС остается за следящей администрацией; в случае выдачи блокировки, сотрудник будет наказан выговором за нарушение пункта 2.1 УСФ.

В связи с ошибочной выдачей “мута” сотруднику, нарушений в его действиях в данной ситуации не наблюдаю.

В отношении нарушения субординации, сотруднику на первый раз будет выдано устное предупреждение за нарушение пункта 3.4 УСФ, а также предупреждение за нарушение пункта 2.26 УСФ.
 

Цитата

6.11 — [NonRP] – действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней]

Цитата

3.34 — Сотруднику запрещается выполнять служебные обязанности во время действия "мута". Если сотрудник получает "мут" в рабочее время, он обязан покинуть игру до окончания срока действия "мута". [Предупреждение]

Цитата

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Цитата

3.4 — Сотруднику запрещается проявлять неуважение, нарушать субординацию по отношению к гражданским лицам, сотрудникам, руководству организации и следящей администрации. К недопустимым действиям относятся: оскорбления, провокации, хамское общение, политическая агитация, разжигание конфликтов, подрыв авторитета руководства организации и следящей администрации, а также провоцирование внутри- и межфракционных конфликтов на официальных ресурсах проекта, в беседах организации, на форуме и в игре. [От предупреждения до увольнения + ОЧС сроком на 60 дней]

Цитата

2.26 — Сотрудник имеет право использовать проблесковые маячки совместно с СГУ (включая мегафон) в следующих ситуациях:

Перечень:

• Во время ведения погони.
• При выезде на вызовы и запросы от государственных организаций, требующие быстрого реагирования.
• При движении в организованной колонне (только ведущий и замыкающий экипажи).
• При транспортировке или госпитализации человека, нуждающегося в медицинской помощи.
• При проведении специальных мероприятий, одобренных руководством.

Передаю жалобу ПГС за МВД-Н.

Здравствуйте. 

Остались вопросы после ответа лидера? 

у матросов нет вопросов

Сотрудник будет заблокирован за нарушение пункта 6.11 ВПС. Кроме того, он получит выговор за нарушение пункта 2.1 УСФ. Также ему будет вынесено устное предупреждение за пункт 3.4 УСФ и предупреждение за пункт 2.26 УСФ.

Закрыто.