Farrelo_Winchester 17 · ID: #1 Опубликовано 15 июня 1. Farrelo_Moretti 2. Bernard_Elmers 3. Не назвал основание на передачу документов, а так же задержал не имея на то оснований + халатность (инкриминировал 19.9 КоАП и не выдал розыск) 4. Доказательства: Тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernard_Elmers 7 · ID: #2 Опубликовано 15 июня Здравия желаю! Капитан Bernard_Elmers, являюсь сотрудником на которого была написана жалоба. Были задержаны по статье 19.1 + 19.9 КоАП. Цитата Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Выражались нецензурной лексикой в общественном месте, так же не передали документы по первому требованию, тем самым нарушили статью 19.9 КоАП. Цитата Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток. Основание для установки личности? Вы сами знаете такое основание? Не услышал требования предъявить основание, по которому я запрашиваю у вас документ. Вам сказали "для установки вашей личности", на что вы просто сказали "основание", я вам не волшебник, чтобы узнать на что конкретно вам они нужны. - *click*. Не инкриминировал 19.9 чисто из за доброты своей сердечной, наказаны вы не были по данной статье, к чему претензия? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farrelo_Winchester 17 · ID: #3 Опубликовано 15 июня У вас халатность, вы не выдали мне розыск за 19.9 КоАП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernard_Elmers 7 · ID: #4 Опубликовано 15 июня Понесу за это соответствующее наказание. Меру наказания определит лидер и следящая администрация. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farrelo_Winchester 17 · ID: #5 Опубликовано 15 июня Прошу заметить, это было не первый раз, в жалобе написанной 24ч назад была точно такая же ситуация и там была применена мера наказания в виде "проф.юеседы". Здесь же уже рецедив нарушения, соответственно степень наказания должна быть выше, иначе уже получится, что лидер блатит своих подчиненных. Ожидаю ответ от СА. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernard_Elmers 7 · ID: #6 Опубликовано 15 июня В жалобах, составленных ранее нет "халатности", соответственно о каком рецидиве идет речь? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mario_McCarthy 307 · ID: #7 Опубликовано 15 июня Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор МакКарти Марио. О каком блате идет речь? Конечный вердикт остается за Следящим администратором. Со своей стороны проявления блата не наблюдаю. Если вы заметили нарушение с моей стороны, подавайте жалобу за проявление блата. Сотрудник озвучил вам основание, а после задержания повторно сослался на статью 2.4 ФЗ. Действия сотрудника являются правомерными. Сотрудники самостоятельно определяют наказание, поскольку выбор остаётся за ними. Халатности не наблюдаю. Нарушений со стороны сотрудника не выявлено. Передано Следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farrelo_Winchester 17 · ID: #8 Опубликовано 15 июня Я запрашивал основание перед задержанием, мне его не озвучили, после же не подали в розыск за 19.9 КоАП. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #9 Опубликовано 17 июня Здравствуйте. На представленных сотрудником доказательствах в начале записи отчетливо слышна нецензурная лексика с вашей стороны. На этом основании сотрудник подошел к вам с требованием предъявить документы. Однако, сотрудник не указал основания для данного требования, а именно нарушение статьи 19.1 КоАП, и произвел задержание за нарушение статьи 19.9 КоАП (отказ в предоставлении документов). Сотрудник вправе самостоятельно выбирать меру наказания, предусмотренную соответствующей статьей, но не имеет права единолично принимать решение о прощении нарушения. В связи с неназванными основаниями и нарушением порядка задержания, а также ввиду проявления халатности и непредъявления вам статьи 19.9 КоАП, сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности в виде выговора за нарушение пункта 2.1 УСФ. Выдача розыска на основании нарушения статьи 19.1 КоАП была правомерной и осуществлялась на законных основаниях. Помимо этого, за сотрудником замечено нарушение пункта 6.11 ВПС, выразившееся в следующем: при осуществлении конвоирования, сотрудник, удерживая вас за плечо, препроводил в полицейский участок. Находясь в участке, сотрудник не освободил вас, а начал процедуру идентификации личности путем кросс-проверки визуальных данных. В связи с указанным нарушением пункта 6.11 ВПС, сотрудник будет заблокирован, что, в свою очередь, повлечет за собой выговор за нарушение пункта 2.1 УСФ. ВПС - 6.11 — [NonRP] – действия, которые невозможны в реальной жизни, нарушающие каноны RP, портящие игровую атмосферу, неоправданные, нелогичные действия. [Бан до 5 дней] КоАП - Статья 19.1. Мелкое хулиганство, нарушение общественного порядка, выражающее явное неуважение к обществу, сопровождающееся нецензурной лексикой в общественных местах, неприличным или оскорбительным приставанием к гражданам, нахождением в общественных местах или на территории организаций, за исключением водоёмов, бассейнов, спортзалов, в нижнем белье, уничтожением или повреждением чужого имущества. Штраф - до 10.000 рублей или административный арест 10 суток. КоАП - Статья 19.9. Неповиновение законному распоряжению сотрудника полиции или военнослужащего. Штраф - 20.000 рублей или лишение права на управление транспортным средством сроком на 1 год, или административный арест до 20 суток. УСФ - 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Farrelo_Winchester 17 · ID: #10 Опубликовано 17 июня Вопросов нет <3 Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #11 Опубликовано 17 июня Up. В связи с пересмотром ситуации, сотрудник на первый раз будет наказан предупреждением за нарушение пункта 2.1 УСФ. Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться