Semen_Winners 175 · ID: #1 Опубликовано 14 июня 1. Ваш ник: Semen_Winners 2. Ник сотрудника: Bernard_Elmers 3. Суть жалобы: Жду док-ва нарушения 6.8 УК РП: 4. Доказательства: "Тык" Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernard_Elmers 7 · ID: #2 Опубликовано 14 июня Здравия желаю! Лейтенант Bernard_Elmers, являюсь сотрудником на которого была написана жалоба. Были задержаны по статье 6.8 УК РП. Цитата Статья 6.8. Самовольное проникновение на охраняемый в установленном порядке объект. Штраф - 10.000 рублей или арест сроком на 2 года. Доказательства прилагаются - *click*. Нарушений за собой не наблюдаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Semen_Winners 175 · ID: #3 Опубликовано 15 июня Добрый вечер. В ходе рассмотрения вашей видеофиксации, было выявлены нарушение Процессуального кодекса, а именно пункта 4.4 стадии применения силы. В частности, установлено, что использование электрошокера в вашем случае не имело соответствующих оснований. Данное нарушение является нарушением пункта 2.1 устава сотрудников фракции, за которое сотрудник будет привлечён к установленной ответственности. Просим учитывать необходимость строгого соблюдения установленных нормативных актов при выполнении служебных обязанностей. • 4.4 Пункт Процессуального Кодекса (ПК): Цитата 4. Стадии применения силы Пункт 4 — Четвертая стадия применения силы. Применение оружия не летального действия и спецсредств — к этой ступени относится применение электрошоковых устройств и т.д. Не летальное оружие электро-поражающего действия не может применяться к людям в транспорте и на воде. Также к этой стадии относится наведение летального оружия на гражданского, которое разрешено в следующих случаях: • При задержании ООП (3+ звезды). • При задержании члена ПГ. • Во время погони (5+ минут). • При самообороне, а также в случае нападения на сотрудника государственной структуры (ссылаться на пункт 5.3 УК). • Когда человек попал в ДТП во время погони. • Нарушение 2.3, 4.1, 4.2, 4.2.1, 4.2.2, 5.3, 5.8, 5.9 УК. • 2.1 Пункт Устава сотрудников фракции: Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] С уважением, Семён Виннерс Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Bernard_Elmers 7 · ID: #4 Опубликовано 15 июня В таком случае, прикрепите документацию, которая регламентирует запрет на использование оружия не летального действия в вашем случае. Ожидаю. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vincenzo_McCarthy 614 · ID: #5 Опубликовано 15 июня Доброго времени суток. Врио Лидера УВД города Невский - Генерал-майор Винцензо МакКарти. Взял на рассмотрение. Далее жалобу будет разбирать основной Лидер в связи с выходом из неактива. Ожидайте ответа Лидера. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mario_McCarthy 307 · ID: #6 Опубликовано 15 июня (изменено) Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор МакКарти Марио. Сотрудник применил электрошокер. В уставной документации нет запрета на использование электрошокера при проникновении на закрытую территорию, следовательно, действия сотрудника являются правомерными. Нарушений со стороны сотрудника не наблюдаю. Передано Следящему. Изменено 15 июня пользователем Mario_McCarthy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #7 Опубликовано 16 июня Здравствуйте. Сотрудник предоставил доказательства нарушения вами статьи 6.8 УК. Что касается применения нелетального оружия, сотрудник будет наказан предупреждением за нарушение пункта 2.1 УСФ, поскольку использование электрошокера в данной ситуации не соответствовало процессуальному кодексу. 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Остались ли у вас вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Semen_Winners 175 · ID: #8 Опубликовано 17 июня Добрый вечер Вопросов не осталось, можете закрывать Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Evgeniy_Holmes 299 · ID: #9 Опубликовано 17 июня Всего доброго. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться