Frederik_Gergert 4 · ID: #1 Опубликовано 7 июня 1. Ваш никнейм: Frederik_Gergert 2. Никнейм сотрудника: Vladislav_Shibanov 3. Суть жалобы: 6.16 ВПС — Создание игровым персонажем помех для отыгровки RP-ситуации, изначальным участником которой он не является. [Кик / Бан до 3 дней] 2.1 УСФ — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Примечание: КоАП и ПДД без формы не наказуемо по уставу - за это Вы получаете наказание по статье КоАП. Допускаются незначительные нарушения ПДД, а также нарушения ПДД при включенном СГУ. Один удар по сотруднику МВД, МО или работнику инкассации может являться мисскликом. В таком случае, если гражданина, состоящего в государственной организации, освободили от ответственности - внутрифракционное наказание не выдаётся. (5.3 УК) Блокировка аккаунта - выговор. Блокировка 15 и более дней - увольнение + ОЧС сроком на 60 дней. Мут, кик, деморган - предупреждение (без формы ненаказуемо). 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Тайм-код 07:31 вы начали вмешиваться в РП процесс, когда он у меня ввёлся с другим сотрудником. И эта ситуация никак Вас не касалась. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vladislav Shibanov 19 · ID: #2 Опубликовано 7 июня Доброго времени суток! Я Заместитель Начальника управление внутренних дел по городу Мирный, Полковник Владислав Шибанов! Помеху РП процессу я не создал. Всего доброго! Передано Лидеру Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vasiliy_Tverskoy 10 · ID: #3 Опубликовано 7 июня Здравствуйте. Я Начальник управления внутренних дел по городу Мирный, Генерал-Майор полиции Василий Тверской. Не заметил нарушения ВПС. Точный ответ даст СА, если сотрудник будет заблокирован, то он понесет наказание по 2.1 УСФ в виде выговора. Передаю жалобу ПГС-М. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Frederik_Gergert 4 · ID: #4 Опубликовано 7 июня Здравствуйте, сотрудник начал вмешиваться и начинать новые РП действия, в то время , когда процессуальные действия уже ведутся с другим сотрудником, как можно заметить на доказательствах. Тем самым отыграв удостоверение сотрудника, он вмешался в ситуацию, которая никак к нему не относится, и не является соучастником. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Potok 85 · ID: #5 Опубликовано 7 июня Здравствуйте. Никакой помехи для РП ситуации сотрудник не создавал. Сотрудник подошёл и задал вам вопрос, это не является помехой РП ситуации. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться