Karl Schwarzmuller 1 · ID: #1 Опубликовано 7 июня 1. Ваш никнейм: Karl_Schwarzmuller 2. Никнейм сотрудника: Christopher_Cosmo 3. Суть жалобы: бро таранит нелегкий фургон своей ешкой. это что, пг? :( 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): тык Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adel_Watanabe 69 · ID: #2 Опубликовано 7 июня Доброго времени суток. Я Начальник ГИБДД по городу Невский. Ватанабэ Адель. Взяла жалобу на рассмотрение. Ожидайте. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Adel_Watanabe 69 · ID: #3 Опубликовано 8 июня Доброго времени суток. Тарана и ПГ за сотрудником не наблюдаю. Сотрудник применил к вам специальные маневры, такие как: Прижатие к обочине, Пит-маневр, Слэм-манёвр. Прижатие к обочине окружение автомобиля преступника с последующим его прижатием к обочине Пит-маневр намеренный удар в задние крылья преследуемого автомобиля с целью его разворота или обездвиживания Слэм-манёвр обгон преследуемого транспортного средства с постепенным снижением скорости перед ним, тем самым замедлив автомобиль нарушителя до полной остановки Более точный ответ по поводу ВПС ответ даст СА. В случае блокировки аккаунта, сотрудник будет наказан "выговором" согласно 2.1 УСФ. Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Передаю жалобу ПГС за г. Невским. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #4 Опубликовано 8 июня Здравствуйте. С ответом лидера солидарен. Сотрудник действовал в соответствии с прописанными специальными маневрами. Нарушений со стороны сотрудника нет. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #5 Опубликовано 9 июня Нет активности. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться