kam 9 · ID: #1 Опубликовано 31 мая 1. Ваш никнейм: Aido_Aliyev 2. Никнейм сотрудника: Vincenzo_McCarthy 3. Суть жалобы: Причина открыть огонь? 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): *click* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Vincenzo_McCarthy 614 · ID: #2 Опубликовано 31 мая Доброго времени суток. Заместитель Начальника УВД по городу Невский - Полковник Винцензо МакКарти. Изъявите более подробные доказательства. На смене помимо меня еще были сотрудник с подобной формой. Также, друг мой казах, прошу не провоцировать сотрудников "наитупейшими" отыгровками, а также писать многое про сотрудников подобно дружку. Позоритесь сильно. Согласно презумпции невиновности требую со стороны более детальных доказательств - моего никнейма не видно. В ином случае будут нарушены правила расмотра жалобы. Добавить мне более нечего. Передано Лидеру. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mario_McCarthy 307 · ID: #3 Опубликовано 1 июня (изменено) Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский - генерал-майор МакКарти Марио. По предоставленным вами доказательствам нельзя точно утверждать, что это был именно тот сотрудник. В любом случае, запросил доказательства у сотрудника. Изменено 1 июня пользователем Mario_McCarthy Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mario_McCarthy 307 · ID: #4 Опубликовано 2 июня У сотрудника не оказалось доказательств, вследствие чего он понесёт наказание в виде предупреждения по пункту 2.4 УСФ: Цитата 2.4 — Сотрудник обязан осуществлять фото или видеофиксацию любого взаимодействия с гражданскими лицами и предоставлять соответствующие материалы по первому требованию следящей администрации. Не думаю, что данный сотрудник расстрелял ваш автомобиль. По поводу ВПС вам ответит следящая администрация. Если сотрудник получит блокировку, он понесёт наказание в виде выговора по пункту 2.1 УСФ: Цитата 2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения] Передано Следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #5 Опубликовано 3 июня Здравствуйте. С ответом лидера солидарен. Сотрудник будет наказан предупреждение за нарушение 2.4 УСФ. На предоставленных доказательствах не видно имени сотрудника, который стрелял. Это может означать, что стрелял не он. Соответственно, наказывать данного сотрудника неправильно. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
kam 9 · ID: #6 Опубликовано 3 июня здравствуйте, этот единственный скин - *click*, *click* еще остальной скин есть? вы можете пересмотреть через мини-карту как он бегает не та ссылка, вот *click* Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dante_Esposito 149 · ID: #7 Опубликовано 4 июня Прикрепите скриншоты на другую платформу. Данные ссылки не рабочие. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
kam 9 · ID: #8 Опубликовано 4 июня *click* этот единственный скин еще остальной скин есть? вы можете пересмотреть через мини-карту как он бегает Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 194 · ID: #9 Опубликовано 5 июня Здравствуйте. Не вижу на ваших док-вах, что сотрудник стрелял. Как и сказал следящий, сотрудник будет наказан предупреждением по 2.4 УСФ. Вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
kam 9 · ID: #10 Опубликовано 5 июня думаете он не стрелял? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 194 · ID: #11 Опубликовано 5 июня Во всяком случае, Вы должны доказать вину сотрудника. По "догадкам" наказания не выдаются, нужны доказательства. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться