ГУВД-Н – Fedor Durov

1. Ваш никнейм: Arseniy_Ostrovskiy
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Fedor Durov
4. Суть жалобы: Сап,что данный сотрудник говорит в войс "так вы это не отыграли" ,это по РП считаете?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/ltEuvNQmP3A

В 30.05.2025 в 01:52, Arseniy_Ostrovskiy сказал:

1. Ваш никнейм: Arseniy_Ostrovskiy
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Fedor Durov
4. Суть жалобы: Сап,что данный сотрудник говорит в войс "так вы это не отыграли" ,это по РП считаете?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/ltEuvNQmP3A

Здравия желаю!

Я являюсь Начальником Управления ГУ МВД по г.Невский и НО. Стрелецкий Дмитрий Александрович.

Взял жалобу на рассмотрение.

Доброго времени суток!

Рассмотрев вашу жалобу могу сказать следующее:

По вашим словам, тут MG, в таком случае вызываю следящую администрацию.

̶З̶д̶р̶а̶в̶с̶т̶в̶у̶й̶т̶е̶!̶

Я являюсь Fedor_Durov, я считаю эту информацию МГ.
Это вы так обиделись на меня из за 8 дней отдыха?

 

 

 

В 29.05.2025 в 23:52, Arseniy_Ostrovskiy сказал:

Ну вы с юмором человек,Вы сразу лить на форум ,теперь думайте те кто обиделся

 

В поля на цешке уезжать нормально, и еще осрб меня тоже нормально, а 3 секунды мг информации это уже не нормально, а когда я нормально с вами обращался, то вы общались со мной похабно, так еще и оскорбляли, я по вашему это должен терпеть?
Мне бан максимум дадут на 1-10ч

Если что не в обиду администраторам сервера!

 

Здравствуйте.

 

За сказанную фразу сотрудник получил бы на сервере максимум предупреждение в чат. Со стороны сотрудника имеется нарушение пункта 5.3.2 Внутренних Правил Сервера. 

Цитата

5.3.2 – Metagaming [MG] (OOC информация в IC чат) – неумение различать IC и OOC информацию, говорить в голосовой чат / писать в игровой чат сообщения, содержащие информацию из реальной жизни или информацию, которая не относится к игровому миру (продолжение см. в п. 6.2.3). [Мут до 3 часов]

Следовательно, он получит устное предупреждение за нарушение пункта 5.1 Трудового Кодекса. Это предел, что можно выдать в данной ситуации. 

Цитата

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 
Закрыто.