Перейти к содержанию
PartizanBY

[УГИБДД] Nestor_Admiralskiy

Рекомендуемые сообщения

PartizanBY

1. Ваш никнейм: Abraham_Kaufmann
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм сотрудника: Nestor_Admiralskiy
4. Скриншот/видео от любого лица: https://mega.nz/folder/KzQA1ChL#YsBwuAd2H6vkruRyv1KJlQ
5. Суть жалобы: Здравствуйте! Я работаю в ЦГБ г. Невский. В рамках своих обязанностей я патрулировал город и ко мне обратился Nestor_Admiralskiy. Он пожаловался на головную боль, и я выписал ему таблетки. Однако после этого он начал толкать служебный автомобиль скорой помощи, что привело к тому, что машина оказалась в воде. Это создало мне неудобства. Такое поведение нельзя назвать адекватным. Я прошу вышестоящее руководство принять меры в отношении этого сотрудника, так как его действия наносят ущерб репутации ГИБДД Мирного и всей провинции в целом. Также хотелось бы узнать про его сверхсилу, позволяющую ему сдвигать с места трёхтонную машину.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nestor_Admiralskiy

Здравствуйте. 

Машину сбросил в воду не я. Соответственно в мою сторону идет клевета.


- Клевета на пользователей. [1-5 баллов предупреждений]

Глава 4. Поведение сотрудников государственных организаций на форуме


4.1. Каждый сотрудник обязан соблюдать правила форума. | Наказание - выговор.


Машину толкать ничего не мешает. Остальных нарушений нет, всего доброго, ожидайте ответ Следящего Администратора и Лидера.

UPD. 
Жалоба не подлежит рассмотрению, так как в описании нарушено правило форума.

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:
При создании темы были существенно нарушены правила форума.
 

Ожидайте ответ вышеуказанных лиц.

 

 

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY

Перечитайте ещё раз внимательно суть жалобы. Вы госслужащий и подчиняетесь ОПСГО. Следовательно, вы должны проявлять высший уровень адекватности, а не выполнять те действия, которые предоставлены на доказательствах.

Поясните, зачем вы толкали АСМП, для какой цели вы это совершали. Вы должны понимать, что данное поведение недопустимо для сотрудника.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nestor_Admiralskiy

Считаю, что вполне адекватное поведение. Ничего критичного нет.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY

В представленных доказательствах ясно прослеживается вина государственного служащего в умышленном сбросе АСМП в воду.

Обвиняя меня в клевете, вы вводите администрацию в заблуждение.

Цитата

10.2 - Обман администрации на форуме и ввод её в заблуждение. [Бан на 30 дней]

Я не нарушал правила форума и не получил от вас ответа в соответствии с пунктом 4.3 ОПСГО. Хочу обратить внимание уважаемых лидера и СА на этот факт.

Прошу передать информацию выше по иерархии.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nestor_Admiralskiy

В нашем диалоге нет Администрации, кого я обманываю? Я высказал свое личное мнение.

 

В 26.05.2025 в 23:17, Nestor_Admiralskiy сказал:

Считаю, что

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY

Поясните, пожалуйста, откуда у вас столько силы, что вы можете сдвигать с места трёхтонную машину? На мой взгляд тут также присутствует PG с вашей стороны.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nestor_Admiralskiy

Как по мне не нарушение. Ожидайте закрытия жалобы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY

Однако если бы вы не нарушили правила, то и жалобы на вас не возникло бы.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anatoliy_Monferrat

Здравствуйте. Я Анатолий Монферрат, начальник управления ГИБДД МВД РП.

Ваша жалоба на рассмотрении. Ожидайте моего ответа.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY

Здравствуйте, хорошо, ожидаю от Вас квалифицированного ответа.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anatoliy_Monferrat

Добрый вечер. Извините за столь долгий ответ.

Считаю, что за сотрудником присутствует нарушение 1.7 ОПСГО. Цитирую:

 

Спойлер

1.7. Действия сотрудников госорганизаций должны быть здравыми и взвешенными. Деяния, исходя из принципа «если не написано — значит можно» исключены.

 

Да, в правилах это нигде не прописано, что нельзя толкать АСМП. Но надо действовать из принципов здравой логики. Сотруднику будет на первый раз выдано замечание.

Остались ли у Вас вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Akira_Aoki

Здравствуйте!

Прошу прощения за задержку с ответом, данная ситуация была на рассмотрении с моими коллегами.

Действия сотрудника являлись в нарушение 1.7 ОПСГО. Соглашусь с решением лидера, "толкание" АСМП явно не здравое и не взвешенное поведение для сотрудника госорганизации, ввиду чего сотрудник получит наказание в виде одного замечания.

Нарушений ВПС со стороны истца и ответчика не наблюдаю.

Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY
В 28.05.2025 в 23:10, Anatoliy_Monferrat сказал:

Сотруднику будет на первый раз выдано замечание.

Да, вопрос есть. Что значит «на первый раз»? Данный сотрудник систематически нарушает разные пункты из ОПСГО и ВПС, исходя из жалоб на его на форуме. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Anatoliy_Monferrat

Доброе утро. «На первый раз» — за сотрудником впервые замечено данное нарушение. Сотрудник несёт ответственность за свои совершенные поступки. 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

PartizanBY
Я считаю иначе. Действия этого сотрудника нанесли мне ущерб во время патрулирования. Мне пришлось выйти из системы, чтобы начать всё сначала. Из-за этого сотрудника мне пришлось удалить предыдущий отчёт о патрулировании и начать всё сначала.
Иными словами, данный сотрудник испортил мне отчёт, на который было потрачено много времени.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Nestor_Admiralskiy

Выше чем замечание смысла давать нет

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Akira_Aoki

Здравствуйте,
Мера наказания для сотрудника была согласована с вышестоящей следящей администрацией. 
Вопросов более не поступило.
Закрыто.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...