Santa_Macalister 22 · ID: #1 Опубликовано 18 мая 1. Ваш никнейм: Santa_Macalister 2. Название фракции: ОМВД-П 3. Никнейм сотрудника: Roman_Pivovarov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://postimg.cc/SJRm6DQg/2aa5dabb 5. Суть жалобы: 3.22 ОПСГО Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
MashinistPiva 49 · ID: #2 Опубликовано 18 мая Приветствую, являюсь сотрудником на чьё имя написана жалоба. В чём суть жалобы? 3.22 ОПСГО гласит: Цитата 3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности. На доказательствах нарушений УК не заметил, как и момента установки личности. Передано по иерархии. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Austin_Carter 35 · ID: #3 Опубликовано 18 мая Здравствуйте. Являюсь начальником ОМВД по Приволжскому району. Жалоба нарушает правила подачи, в связи с чем рассмотрена быть не может. Спойлер Суть жалобы непонятна или имеющихся доказательств недостаточно, а равно если на них не видно всей ситуации. На представленных вами доказательствах не видно, кому адресованы данные слова и при каких обстоятельствах. Не понятно, сотрудник на смене или нет. Установления личности сотрудника и наказания его за УК РП или КоАП РП на доказательствах не вижу, из чего могу сделать вывод, что у вас недостаточно доказательств. Жалобу передаю следящему администратору на рассмотрение. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Korsakov 259 · ID: #4 Опубликовано 19 мая Здравствуйте. Для вынесения наказания недостаточно доказательств. Вина сотрудника не доказана, закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться