Gdkdkdl 13 · ID: #1 Опубликовано 15 мая 1. Ваш никнейм: Maga_Herobrin 2. Название фракции: ОГИБДД-Н 3. Никнейм сотрудника: Dmitriy_Spaykov 4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/940991-ogibdd-po-gorodu-nevskiy-hodataystvo-na-snyatie-disciplinarnyh-vzyskaniy/ 5. Суть жалобы: Халатность. Снял устник Клинскому устный (на последней странице) хотя протокол совсем не его, он принял ООС просьбу курсанта, так как сержанты не могут выписывать системно штрафы, и за протокол это не считается. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Dmitriy_Spaykov 16 · ID: #2 Опубликовано 15 мая Здравствуйте. Являюсь сотрудником на чьё имя подана жалоба. Всё-таки с нарушением согласен, в тот момент не смотрел на чат, увидел табличку о штрафе, посчитал за протокол. Впредь, буду внимательнее при проверке рапортов/заявлений. Вопросы? Передано вышестоящим лицам. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Gdkdkdl 13 · ID: #3 Опубликовано 15 мая Привет. Вопросов нет, будь внимательнее. Ожидаю вышестоящих. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Sam_Qoba 71 · ID: #4 Опубликовано 15 мая Здравия желаю. Начальник ОГИБДД по городу Невский, Генерал-майор полиции Коба Сэм Анатольевич. Ознакомившись с обстоятельствами дела, сообщаю следующее: В действиях сотрудника действительно усматривается нарушение пункта 5.11 ОПСГО. Нарушение выражается в том, что сотрудник не обратил должного внимания на входящую информацию в чат. Цитата 5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). Учитывая изложенное, считаю, что дисциплинарной меры в виде замечания будет достаточно, с последующим проведением беседы с целью исключения аналогичных случаев в будущем. Решение носит промежуточный характер. В случае выявления дополнительных обстоятельств, окончательное решение остаётся за СзФ. Материалы направляю выше по установленной иерархии. Более добавить нечего. Жду вопросов. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Solopov 8 · ID: #5 Опубликовано 16 мая Доброе утро. Сотруднику будет выдано замечание в виду невнимательности по данному заявлению. Выговор сотруднику вернут. Имеются вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Gdkdkdl 13 · ID: #6 Опубликовано 16 мая Здравствуйте. Вопросов нет. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Maksim_Solopov 8 · ID: #7 Опубликовано 17 мая Вопросов нет. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться