[ОГИБДД-Н] Dmitriy_Spaykov

1. Ваш никнейм: Maga_Herobrin
2. Название фракции: ОГИБДД-Н
3. Никнейм сотрудника: Dmitriy_Spaykov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://forum.gtaprovince.ru/topic/940886-ogibdd-po-gorodu-nevskiy-zayavleniya-na-trudoustroystvo-i-vosstanovlenie/page/4/#comments
5. Суть жалобы: Привет, халатность. Принял электронное заявление Марковкина, хотя скриншоты сделаны 13 числа.

Здравия желаю.
Начальник ОГИБДД по городу Невский, Генерал-майор полиции Коба Сэм Анатольевич.

Сообщил сотруднику, что на его имя жалоба. 

Ожидайте ответа.

Здравствуйте. Сотрудник на чье имя жалоба.

Также, нарушение признаю. Так как давно не работал в руководящем составе, и нужно было проверить заявления, так как скоро был бы просрок, не уследил за данным правилом, и за датой. Нарушение есть, более добавить нечего.

Вопросы? Передано вышестоящим лицам.

Привет!

 

Как-то много косяков у тебя, к сожалению, изучи всю документацию, с чем ты работаешь, дабы не создавались такие косяки.

Тебе удачи, ожидаю вышестоящих.

Здравия желаю.

Начальник ОГИБДД по городу Невский,
Генерал-майор полиции Коба Сэм Анатольевич.

Ознакомившись с обстоятельствами дела, сообщаю следующее:

В действиях сотрудника действительно усматривается нарушение пункта 5.11 ОПСГО.

Цитата

5.11. Сотруднику руководящего состава запрещено халатно относится к выполнению своих обязанностей, их необходимо выполнять своевременно и качественно, а равно сотрудник обязан контролировать деятельность младшего состава, как в рамках игры, так и за её пределами, в том числе, когда отсутствует доступ к игре (социальные сети, мессенджеры, средства голосовой связи). 

Нарушение имело место быть, однако обращаю внимание на тот факт, что сотрудник только недавно был назначен на руководящую должность, в связи с чем допущенная ошибка носит, скорее, характер организационного недочёта, обусловленного отсутствием должного опыта.

Учитывая изложенное, а также принимая во внимание отсутствие отягчающих факторов, считаю целесообразным ограничиться дисциплинарной мерой в виде устного выговора.

Настоящее решение носит промежуточный характер. В случае выявления дополнительных обстоятельств, окончательное слово оставляю за СзФ.

Материалы направляю выше по установленной иерархии.

Более добавить нечего. 

Жду вопросов.

Изменено 15 мая пользователем Sam_Qoba

Доброе утро.

Сотрудник получит замечание по 5.11 ОПСГО. К серьёзным последствиям это не привело. Исправить их не составит труда, а также учтём недавное назначение на должность.

Вопросы имеются?

Здравствуйте.

Попрошу провести беседу, если такого варианта не предоставляется — закрывайте.

Заменим на беседу. Закрыто.