Премиальная система состава

Премиальная система

Областной Клинической Больницы г. Мирный

Данная тема предназначена для сотрудников Областной Клинической Больницы г. Мирный.
В данной теме сотрудники могут ознакомиться с существующими премиями, а также критериями для их получения.

 

 

Премии для Младшего состава

 

Премия "За Отличную учебу" - 50.000 - 100.000 рублей

Данная премия выдается фельдшерам, окончившим обучение на синий или красный диплом.

 

Условия получения премии:

Сотрудник до устройства в Областную Клиническую Больницу г. Мирного не имел диплома о медицинском образовании, прошел обучение и получил диплом в течении трех рабочих дней после зачисления в Государственный Медицинский Институт г. Приволжск.

На счету у сотрудника не имеется дисциплинарных взысканий.

 

 

Премия "Сотрудник Младшего состава недели" - 100.000 рублей.
Данная премия выдается сотруднику, отличившимся своей продуктивностью в течении одной рабочей недели.

 

Условия получения премии:

На счету у сотрудника не имеется дисциплинарных взысканий.

Актив сотрудника является одним из максимальных в течении недели.

Сотрудник не должен получать дисциплинарных взысканий в течении активной недели.

 

 

Премия "Терапевт недели" - 50.000-200.000 рублей.

Данная премия выдается сотруднику, еженедельный отчет которого имеет самое большое количество баллов.

 

Условия получения премии:

На счету у сотрудника не имеется дисциплинарных взысканий.

Еженедельный отчет должен быть принят без замечаний.

Максимальная премия не превышает - 200.000 рублей.


 

Премии для Старшего и Руководящего состава

 

Премия "За продуктивное собеседование" - 100.000 рублей.

Данная премия выдается сотруднику руководящего состава, трудоустроевшему одного и более граждан Республики Провинция за одно собеседование.

 

Условия получения премии:

На счету у сотрудника не имеется дисциплинарных взысканий.

Собеседование, проводимое сотрудником, должно быть очным.


 

Премия "За превосходное мероприятие" - от 100.000 рублей до 350.000 рублей.

Данная премия выдается сотруднику за проведение оригинального мероприятия.

 

Условия получения премии:

На счету у сотрудника не имеется дисциплинарных взысканий.

Мероприятие должно быть оригинальным (т.е не повторяющимся за последние 3 месяца).

Мероприятие должно быть не только для сотрудников больницы (т.е мероприятие с другой фракцией / ГМП).

По проведенному мероприятию должен быть составлен пост в официальную группу Министерства Здравоохранения.
 

Примечания:

Премии начисляются в течении следующей рабочей недели или в воскресенье текущей недели. 

Если сотрудник получил дисциплинарное взыскание до начисления премии - выдача премии аннулируется.

Сотруднику не выдается премия, если на его имя открыта жалоба на государственном портале.

Ответственным за выдачу премий является Главный Врач.

Форма подачи заявления:

Цитата

Главному Врачу ОКБ по городу Мирный

МаКензи Льву Алексеевичу

от должность Фамилия Имя Отчество (в родительном падеже)

 

Заявление
Прошу Вас, рассмотреть возможность выдачи премии "название премии" за хх.хх.хххх — хх.хх.хххх, в течении которого я вносил вклад в развитие структуры. 
Я, осведомлен что мое заявление может быть отклонено без объяснения причины.
В доказательства о проделанной работе прикладываю:

Доказательства - ссылка

 

Дата составления заявления: хх.хх.хххх
Подпись: подпись

Примечание к подаче заявления:

Цитата

• Серые надписи подлежат удалению при написании заявления
• Голубые надписи подлежат изменению под свои данные 

 

Изменено 12 мая пользователем Lev_McKenzy