[ОМВД-П] Roman_Pivovarov

1. Ваш никнейм: Sergey_Eranosyan
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм сотрудника: Roman_Pivovarov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://yapx.ru/album/Y5MDu https://yapx.ru/album/Y5ME4 https://yapx.ru/album/Y5MF8 https://yapx.ru/album/Y5MLL ; https://yapx.ru/album/Y5MHG (OOC оскорбления)
5. Суть жалобы: Многочисленные оскорбления, неадекватное поведение так и в мою сторону, так и в сторону игроков, следовательно, это нарушение 5.8 ВПС. Эти оскорбления слишком переходят дозволенные границы, поэтому я не позволю такое отношение к себе! Также, во второй ссылке (OOC оскорбления).

Приветствую, являюсь сотрудником на чьё имя написана жалоба.

Перейдём к сути жалобы .

На части скриншотов не видно кому адресованы оскорбления, видна провокация на нарушения, между некоторыми скриншотами весьма большой промежуток времени, пара скриншотов вообще не от твоего лица и рассмотрена быть не может.

Личность также нигде не установлена, привлечь по ФЗоП нельзя.

Мут по форуму - не выдаётся.

Наказание по 5.8 ВПС -  не суммируется, в данных ситуациях тебе следовало написать в репорт, и я бы получил наказание.

Всевозможные рани морали не перешёл, бесконечного потока оскорблений нет.

Передано по иерархии.

Изучай правила подачи жалобы, прежде чем писать про доказательства не от моего лица.

Твой ответ не интересует, ожидаем мнение на ООС оскорбления от лидера, а затем мнение по 5.8 ВПС от следящего.

Больше сюда не пиши, либо это будет поднятие тем без причины.

Вопросов не поступило, ожидай ответ от лидера.

Здравствуйте. Являюсь начальником ОМВД по Приволжскому району.

Считаю, что со стороны сотрудника имеется нарушение пункта 3.4 ОПСГО. Будет выдан устный выговор.

Спойлер

3.4. Каждый сотрудник обязан проявлять высший уровень адекватности в игре (OOC чаты) и официальных ресурсах проекта, запрещаются публичные недоброжелательные высказывания о проекте, руководстве проекта и администрации серверов проекта.

По поводу нарушения ВПС, ответит следящий администратор

Жалобу передаю следящему администратору на рассмотрение.

Еще от "сотрудника" 4.3 ОПСГО, не увидел от него комментарий по ООС оскорблениям.

И почему он сразу начал на "ты"? Это 4.2 ОПСГО. Это объясняет невежливость "сотрудника" и это очень ужасно.

В 11.05.2025 в 11:41, NikolayII сказал:

Еще от "сотрудника" 4.3 ОПСГО, не увидел от него комментарий по ООС оскорблениям.

Мною было тебе сказано что часть скриншотов не имеет полной ситуации.

 

В 11.05.2025 в 11:41, NikolayII сказал:

И почему он сразу начал на "ты"? Это 4.2 ОПСГО. Это объясняет невежливость "сотрудника" и это очень ужасно.

Нарушений нет, ОПСГО обязывает общаться вежливо, указаний как обращаться - нет, имею полное право общаться на "ты".

Цитата

4.2. Каждый сотрудник обязан вежливо общаться в жалобе или обжаловании без лишних фразеологизмов, использования стилизованных графических изображений (смайликов и прочего), сарказма и без использования скобочек для отсылки на улыбку или грусть. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от предупреждения до выговора).

 

Мне без разницы, ты изначально не дал комментарий.
Ожидаем следящего.

Здравствуйте. За сотрудником есть нарушение 3.4 ОПСГО. Будет выдан письменный выговор. Нарушение 4.2 и 4.3 ОПСГО нет. Вопросы?

Расскажите мне про 5.8 ВПС. Есть ли нарушение?

Нарушение есть, безусловно. 

Вы обговорили меру наказания и нарушение 5.8 ВПС с ГА и насколько будет выдано наказание "сотруднику"?

 

На половине скриншотов вижу от сотрудника ответ на провокацию, согласен, что это тоже нарушение. Но считаю, что в этом случае хватило бы мута на максимальный срок. Ещё вопросы?

Ну, если Вы не согласуете с ГА, то тогда закрывайте.

Закрыто.