Thomas Salieri 6 · ID: #1 Опубликовано Понедельник в 20:58 1. Ваш никнейм: Thomas_Salieri 2. Никнейм сотрудника/лидера: Artem_Kislyak 3. Суть: Сотрудник обратился ко мне до того как представился, тем самым нарушив ФЗоП ст. 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение. Сотрудники специальных подразделений МВД (ОМОН/СОБР) представляются, не разглашая свою личность; 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://yapx.ru/album/Y2ZEE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Artem_Kislyak 118 · ID: #2 Опубликовано Вторник в 12:54 Здравствуйте. Давайте не будем вводить администрацию в заблуждение, вы первый проявили инициативу в диалоге. Выбегая из отдела, начали дублировать мою фамилию, с целью какого-то бессмысленного разговора. Предоставляю доказательства - Нарушений не наблюдаю. Более не собираюсь отвечать в жалобе без просьбы лидера. Всего доброго! Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Mihail Sorokin 67 · ID: #3 Опубликовано Вторник в 16:36 Здравия желаю. Начальник ГИБДД по городу Невский, Генерал-майор Сорокин. Просмотрев доказательства, не заметил от сотрудника нарушений ФЗоП, в частности пунка 2.3. Цитата 2.3. Уважительно общаться с гражданами. Перед первоначальным обращением к гражданину сотрудник обязан представляться, а по требованию гражданина предъявить служебное удостоверение. Передаю жалобу следящему. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 247 · ID: #4 Опубликовано Вторник в 20:05 Здравствуйте. Анализируя представленные факты, не усматриваю в действиях сотрудника признаков грубого нарушения статьи 2.3 ФЗоП. Сотрудник моментально представился, что свидетельствует о соблюдении им базовых требований к идентификации при выполнении служебных обязанностей. Данный факт исключает возможность применения к нему мер ответственности за несоблюдение 2.3 ФЗоП. Несмотря на отсутствие грубого нарушения, с сотрудником будет проведена дополнительная профилактическая беседа. Вердикт вынесен. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться