УВД г. Мирный - Leonardo_Eliseev

1. Ваш никнейм: Andrey_Molov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Leonardo_Eliseev
3. Суть: Приветствую! От сотрудника наблюдаю нарушение 11.1 КоАП, 18.4 КоАП, 2.13 ФЗоП, 11.2 ОПГО.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://dzen.ru/video/watch/6815d3018c6d3504e9b3f60e

Здравствуйте. У меня был форс-мажор в связи с которым мне нужно было срочно отойти, но вы видите во мне робота который должен в секунду принято ряд верных решений. Также не наблюдаю от Вас отыгрывки «бодикамеры» или иного записывающего устройства и в связи с этом - ваши доказательства недействительны для данной жалобы. Подобные жалобы должны разбираться через жалобу в УСБ, а не подобным образом. Жалобу передаю лидеру. Всего доброго.  

В 03.05.2025 в 23:27, Leonardo_Eliseev сказал:

У меня был форс-мажор в связи с которым мне нужно было срочно отойти

Э

В 03.05.2025 в 23:27, Leonardo_Eliseev сказал:

У меня был форс-мажор в связи с которым мне нужно было срочно отойти

Это вам не дает право нарушать КоАП, ФЗоП, ОПГО. Можно припарковаться по правилам ПДД.

В 03.05.2025 в 23:27, Leonardo_Eliseev сказал:

Также не наблюдаю от Вас отыгрывки «бодикамеры» или иного записывающего устройства и в связи с этом - ваши доказательства недействительны для данной жалобы.

Если вы застряли где то в прошлом-не мои проблемы.

В 03.05.2025 в 23:27, Leonardo_Eliseev сказал:

Подобные жалобы должны разбираться через жалобу в УСБ, а не подобным образом.

Ну во первых они разбираются именно этим образом. Во вторых я бы был очень рад если бы вас на месте УСБ взяло, но увы не так все оперативно сделано.

Ожидаю ответа Лидера организации.

Причем тут прошлое? Были подобные жалобы которые доходили даже до ЗГА и ответ был таким: Что это обычный «слив» сотрудников. Также уважаемый друг Георгия Невского, не нужно пытаться меня слить, у Вас это плохо получается. Даже если лидер и СЗФ не встанут на мою сторону - то я понесу жесточайшее наказание!

В 04.05.2025 в 10:32, Leonardo_Eliseev сказал:

Причем тут прошлое? Были подобные жалобы которые доходили даже до ЗГА и ответ был таким: Что это обычный «слив» сотрудников.

Я вам уже все сказал, боди камера уже не нужна.

 

В 04.05.2025 в 10:32, Leonardo_Eliseev сказал:

Также уважаемый друг Георгия Невского, не нужно пытаться меня слить, у Вас это плохо получается.

Ну во-первых я впервые слышу про какого-то Георгия Невского, я раньше был Георгием Федоровым, но никак ни Невским, и с вами мы ранее не встречались.

 

В 04.05.2025 в 10:32, Leonardo_Eliseev сказал:

Даже если лидер и СЗФ не встанут на мою сторону

Лидер и СЗФ должен быть на стороне закона, а не на чей то стороне.

Попрошу не поднимать тему, ожидай

Здравия желаю! Являюсь Начальником УВД.
Взял жалобу на рассмотрение, ожидайте.

В 04.05.2025 в 11:48, Andrey_Molov сказал:

Ну во-первых я впервые слышу про какого-то Георгия Невского, я раньше был Георгием Федоровым, но никак ни Невским, и с вами мы ранее не встречались.

Смешная ситуация, учитываю что вы закрыли жалобу с неверно указанным Вашим ником, там был указан никнейм "Gek_Volgovsky".

Ожидаем ответа лидера и СЗФ.

В 04.05.2025 в 12:21, Leonardo_Eliseev сказал:

Смешная ситуация, учитываю что вы закрыли жалобу с неверно указанным Вашим ником, там был указан никнейм "Gek_Volgovsky".

Я просто так жалобы составляю, копирую их, и вставляю имена и суть с доказательствами. В этой ситуации я просто ник свой забыл вставить, а вы понапредумывали тут!

Здравия желаю! Жалобу я рассмотрел и таков мой вердикт:
Нарушений таких от сотрудника не наблюдаю, сотрудник сказал, что у него была форс-мажорная ситуация. Если сказать по другому "экстренная".
И ему надо было экстренно отойти от пк. 
Нарушения КоАП есть и у сотрудника, и также у вас. 
Если у сотрудников идёт нарушение КоАП, УК, ПДД  с этим уже разбирается УСБ, для этого оно и было создано.
И УСБ уже дает совет, что сделать с сотрудником.
По итогу: с сотрудником проведу проф. беседу. 
Но если вы хотите так сказать "затопить" сотрудника, пишите жалобу в УСБ на имя сотрудника.
Таков мой вердикт, передаю жалобу по иерархии.

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

Нарушений таких от сотрудника не наблюдаю, сотрудник сказал, что у него была форс-мажорная ситуация.

Покрывать никого не надо, либо жалобу на вас будет составлена.

 

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

Нарушения КоАП есть и у сотрудника, и также у вас. 

Здесь уже говорите что нарушение есть. Этот момент обсудим чуть позже.

 

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

Если у сотрудников идёт нарушение КоАП, УК, ПДД  с этим уже разбирается УСБ, для этого оно и было создано.
И УСБ уже дает совет, что сделать с сотрудником.

Очень смешно! Это 11.2 ОПГО, по госпорталу выдается взыскание!

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

По итогу: с сотрудником проведу проф. беседу. 

Считаю мерой наказания не достаточной.

 

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

пишите жалобу в УСБ на имя сотрудника.

А теперь прикрепите ссылку, куда можно составить жалобу, очень интересно!

Ожидаю ответ СЗФ, если меня он не устроит будем разбираться уже с вышестоящим руководством.

В 04.05.2025 в 19:13, Pavel_Borushko сказал:

Если у сотрудников идёт нарушение КоАП, УК, ПДД  с этим уже разбирается УСБ, для этого оно и было создано.

Поправлю вас, это внутри игры работает, но не на форуме.

Здравствуйте.
С ответом лидера от части согласен. 
С сотрудником будет проведена профилактическая беседа за нарушение следующего пункта ОПГО:

Цитата

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

Нарушение не столь серьёзное, чтобы выдавать какое-либо взыскание. 
Также прошу заметить, что действительно существует раздел с УСБ: 

Тема закрыта.