Жалоба на Aleksandr_Holmes

1)Alberto Efimov

2)Aleksandr_Holmes

3)3.1 ПдГС ( 6.5 КоАП РП)

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Не представился и начал процессуальные действия тем самым нарушил ПК.

4) 3.1 ПдГС

Где удостоверение

Тен коды на 2 видео:

00:10 - задержал 

00:11-11:09 - ведёт процессуальные действия

11:10 - показывает удостоверение

Здравствуйте.
Я Заместитель начальника управления внутренних дел по городу Приволжску, Полковник полиции Василий Тверской.
Сотрудник получит предупреждение по 3.1 ПдГС за нарушение ПК.
Так же сотруднику будет проведена проф. беседа за нарушение 3.1 ПдГС(нарушения КоАП)
Передаю жалобу лидеру.

Научимся читать 

в 3.1 ПдГС чётко прописано Предупреждение/Выговор/Строгий выговор

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

Где вы видите слово проф. беседа?

Доброго времени суток. Я Начальник УВД, Генерал-Майор Полиции, по городу Приволжск. Ник Тверской.

Солидарен с ответом заместителя. Сотрудник получит предупреждение за нарушение пункта 3.1 ПдГС.

Спойлер

3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]

За нарушение КоАП в полне достаточно провести профилактическую беседу, так как нарушение не является грубым.
Вопросы? 

Изменено 3 мая пользователем Nick_Tverskoy

Нет вопросов нету.

Всё что могу добавить, это только то что вам стоит все наказания под своих сотрудников переделать

 

Вопросов нет.
Передаю жалобу ПГСу по г. Приволжск.

Здравствуйте.

Сотрудник получит предупреждение согласно 2.1 УСФ. 

Спойлер

2.1 — Сотрудник обязан соблюдать устав сотрудников фракции (УСФ), внутренние правила сервера (ВПС), а также все законодательные акты (КоАП, УК, ПДД) и другие документы, регулирующие деятельность сотрудников и организации. [От предупреждения до увольнения]

Что касается нарушения КоАП - проведем проф. беседу, поскольку нарушение незначительное.

Закрыто.