УВД г. Мирный - Pavel_Borushko

1. Ваш никнейм: Gek_Volgovsky
2. Никнейм сотрудника/лидера: Pavel_Borushko
3. Суть: Добрый день. Прошу предоставить обоснование для отказа принятия в УВД Мирного. Согласно п. 8.3 ОПГО.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/940634-uvd-g-mirnyy-otdel-kadrov/?do=findComment&comment=6586515

Здравия желаю! Являюсь Начальником УВД.
И так по поводу отказа в вашем заявлении.
По статье 8.1 ОПГО 
8.1 — Состав - дело лидера и только он вправе повлиять на решение о повышении, увольнении, переводе или восстановлении сотрудника. 
Также по статье 8.3 ОПГО
8.3 — Руководство гос.организации имеет право отказать в принятии/восстановлении/переводе сотрудника без объяснения причин, но имея их с готовностью обосновать свое решение перед лидером или следящей администрацией.
Объяснение причины идет перед Лидером другой организации и/или Администрацией если это перевод.
А также перед Администрацией если это принятие и восстановления.

Добрый день. 

Вы как лидер, уже допускаете ошибки, а именно:

Цитата

8.1 — Состав - дело лидера и только он вправе повлиять на решение о повышении, увольнении, переводе или восстановлении сотрудника. 

Уважаемый, а где Вы увидели, слова "о принятии сотрудника"? Я вот не вижу, и получается, что лидер не в праве совершать подобные действия, что означаете превышение Вами должностных полномочий (пункт 3.1 ФЗоП).

 

Также Вы неверно трактуете пункт 8.3 ОПГО:

Цитата

8.3 — Руководство гос.организации имеет право отказать в принятии/восстановлении/переводе сотрудника без объяснения причин, но имея их с готовностью обосновать свое решение перед лидером или следящей администрацией.

На основании данного пункта, Ваш сотрудник Konstantin_Rodionov в данной жалобе Вам обоснует своё решение об отказе принимать меня в УВД Мирного. А Вы уже в свою очередь можете обосновать причины отказа перед следящей администрацией. Либо Вы, либо Ваш сотрудник.

 

В догонку наблюдаю нарушение п. 8.2 ОПГО:

Цитата

8.2 — Все действия руководства организации должны быть здравыми и взвешенными. Деяния, исходя из принципа «Если не написано — значит можно» исключены. 

Не заметил в Ваших действиях и действиях сотрудников Вашей организации соблюдение данного пункта, Вы без весомых обоснований отказали в принятии во фракцию.

 

Ожидаю ответа Следящей администрации.

Здравствуйте.
Я являюсь следящим за УВД города Мирный. 
Состав - это полностью дело лидера, он самостоятельно принимает решения по кадровым вопросам.

В остальном, с ответом лидера солидарен. 

Тема закрыта.