[ОМВД-Н] Alexander_Perfomance

1. Ваш никнейм: Victoria_Marshall
2. Название фракции: ОМВД-Н
3. Никнейм сотрудника: Alexander_Perfomance
4. Скриншот/видео от любого лица: https://youtu.be/H-AXxZiCncY
5. Суть жалобы: Нарушение ПДД на смене(не подал сигнал поворотником перед поворотом направо), которое могло спровоцировать ДТП+поворот направо не в крайнюю правую полосу.

https://rutube.ru/video/private/40b1b940ea2774c6c4db6a021a9faa2d/?p=aG1yBKeR4RMYNx7ANefZ4g - рабочая ссылка

                                                                                                               Здравия желаю! 

                                                                            Являюсь тем сотрудником на которого написана жалоба.

                                                                                              Перейдём к разбору данной жалобы.

                   К моему сожалению, у меня нет фрагмента именно этого момента с поворотниками, так что нарушение придётся признать.

Но поворот не в крайнюю правую полосу чистая ложь, так как на вашем же видео видно, Что поворот был совершён в правую крайнюю полосу.

                                                Так что у меня есть желание полагать, что вы специально обрезали свой видеофрагмент.

                                           

Насчёт поворота в крайнюю правую - вы не правы. Тут чётко видно, что вы находитесь в левой полосе после поворота, т.к видна разделительная полоса. https://imgur.com/a/OQtXxrW

Здравия желаю! Являюсь Начальником ОМВД, Генерал-Майором полиции, Наварро Данил.

За сотрудником наблюдаю нарушение 3.22 ОПСГО, считаю, что нарушение не значительное. Проведу профилактическую беседу, на счёт данного нарушения.
Вопросы?

Ваш скриншот полностью не понятен, так как всё размыто, соответственно ничего не видно. Завтра пересмотрю все доказательства и далее последует ответ.

Цитата

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административную ответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

Надеюсь сотрудник получит свои заслуженные штрафы?

Приветствую, конечно!
 

Здравствуйте. Также считаю, что нарушение имеется.

 Сотруднику будет проведена беседа, так как нарушение не серьёзное. Также сотруднику будут выписаны штрафы. Вопросы?

Вопросов не возникло. Закрыто.