Agafon_Walton 173 · ID: #1 Опубликовано 25 апреля Балльная система повышений — система, созданная для равной оценки работы сотрудников Министерства Здравоохранения. Для успешной сдачи отчётной документации, сотруднику необходимо набрать n-ое количество баллов по критериям, расположенными в данной теме. Правила фиксации рабочего времени Для младшего состава: Цитата RP лечение пациента Наличие отыгровки от пациента о взятии препарата Системное уведомление о согласии на лечение Пример: https://vk.cc/cKvxrp Хирургические вмешательства (операции) Скриншоты проведения операционных действий (как минимум 2 скриншота ситуации) Пример: https://vk.cc/cKvxwx Выезд на вызов (любой категории) Доклад о принятии вызова Доклад об: обработке вызова (при обработке), ложном вызове или отмененном вызове Примечание: В случае госпитализации пациента, на скриншоте должно присутствовать системное уведомление Примеры: Обработка вызова с госпитализацией: https://vk.cc/cKvxKV Обработка вызова на месте: https://vk.cc/cKvy0S Вызов оказался ложным: https://vk.cc/cKvy8l Вызов был отменен: https://vk.cc/cKvycQ Мобильные посты города/вертолетные посты Доклад о выезде/вылете на пост Доклад о прибытии на место поста Доклад о продолжении стоянки (каждые 10 минут) Доклад о завершении стоянки на посту Пример: https://vk.cc/cKvyiX Автомобильные патрули города или Республики/воздушные патрули города или республики Доклад о начале патруля Доклад о продолжении патруля (каждые 10 минут) Доклад о завершении патруля Пример: https://vk.cc/cKvyp0 Дежурство в УВД Доклад о выезде на дежурство Доклад о заступлении на дежурство Доклад о продолжении дежурства (каждые 10 минут) Доклад о завершении дежурства Пример: https://vk.cc/cKywLW Дежурство на Воинской Части №1017 Доклад о выезде на дежурство Доклад о заступлении на дежурство Доклад о продолжении дежурства (каждые 10 минут) Доклад о завершении дежурства Пример: https://vk.cc/cKyz8M Прослушивание лекции Скриншот начала лекции Скриншот конца лекции Пример: https://vk.cc/cKvywF Участие в мероприятии от старшего состава Скриншот о начале мероприятия Скриншот о конце мероприятия Как минимум 1 любой скриншот ситуации с мероприятия Пример: https://vk.cc/cKvzVg Участие в глобальном мероприятии Как минимум 3 скриншота ситуации с мероприятия Пример: https://vk.cc/cKvBdM Выдача медицинской карты Скриншот начала проведения осмотра Скриншот о постановке печати Системное уведомление о согласии пациента на приобретение карты Пример: https://vk.cc/cKvBj3 Дежурство на собеседованиях у других организаций Скриншоты в xx:20, xx:30, xх:40, xх:50 совместно с докладами Доклад о выезде на дежурство Доклад о прибытии на дежурство Доклад о продолжении дежурства (каждые 10 минут) Доклад о завершении дежурства Пример: https://vk.cc/cKywZJ Помощь в проведении собеседования в своей организации Скриншоты в xx:20, xx:30, xх:40, xх:50 Пример: https://vk.cc/cKyy39 Правила подачи: Все скриншоты должны быть отсортированы (по ссылкам или в случае выгрузки на какой-либо диск- по папкам) Один критерий не должен составлять более 35% отчёта В ссылках или папках не должно содержаться информации не связанной с вашей проделанной работой В случае невыполнения одного из вышеперечисленных критериев, сотрудники старшего состава имеют право отказать в проверке отчета. Для старшего и руководящего состава: Цитата Проведение вступительной/теоретической/практической лекции Начало лекции Конец лекции Пример: https://vk.cc/cLIhPM Проведение личного собеседования (с 9 ранга) Начало собеседования Успешное окончание собеседования Пример: https://vk.cc/cLIhsu Проведение очного собеседования (с 9 ранга) Скриншоты гос. новостей в xx:00, xx:10, xx:20, xx:30, xx:40, xx:50 Пример: https://vk.cc/cLIhVw Проведение развлекательного мероприятия для фракции Начало мероприятия Конец мероприятия Пример: https://vk.cc/cLIdFH Проведение Role Play мероприятия для фракции/совместного с другими организациями/с привлечением гражданских Начало мероприятия Любая ситуация с мероприятия Конец мероприятия Пример: https://vk.cc/cLIeTn Проведение глобального RolePlay мероприятия 3-4 любых скриншота ситуации с мероприятия Пример: https://vk.cc/cKvBdM Проверка отчетов сотрудников Младшего Состава Скриншот поста о принятии отчета Пример: https://vk.cc/cLIexv Публикация поста в МЗ | MTA Province | Server #2 Скриншот поста в группе или ссылка на него Пример: https://vk.cc/cLIeE9 Для сотрудников ГМИ: Цитата Качественное принятия зачета Начало зачета Конец зачета (сдан/не сдан) Пример: https://vk.cc/cLIidd Качественная проверка экзамена Начало экзамена Конец экзамена с озвучиванием оценки Пример: https://vk.cc/cLIdku Проведение производственной практики Начало производственной практики Конец производственной практики Пример: https://vk.cc/cLIf3M Критерии для подачи отчёта: Общие критерии для сотрудников структуры [2-10 ранги] Цитата Дежурство на собеседованиях в другие организации в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла Дежурство в здании УВД в течение 10 минут — 2 балла Дежурство на территории ВЧ в течение 10 минут — 2 балла Лечение пациента — 1 балл Обработка вызова с последующей госпитализацией или лечением на месте вызова — 3 балла* Обработка ложного вызовы — 1,5 балла* Обработка отмененного вызова — 0,5 балла* Проведение мед. освидетельствования — 2 балла Патрулирование в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла Патрулирование в течение 10 минут на вертолете СМП — 2 балла Проведение медицинского осмотра для получения медицинской карты (с 5 ранга) — 1 балл Проведение медицинского осмотра для получения медицинской карты в ходе коллективной заявки (с 5 ранга) — 2 балла Выдача медицинской карты — 3 балла* Выдача медицинской карты в ходе коллективной заявки — 5 баллов* Проведение медицинского осмотра для получения медицинской карты по электронной заявке — 2 балла Выдача медицинской карты по электронной заявке — 4 балла Проведение операции — 4 балла* Стоянка на посту в течение 10 минут на карете СМП — 2 балла Стоянка на посту в течение 10 минут на вертолете СМП — 2 балла Помощь в проведении собеседования (с 5 ранга) — 4 балла Прохождение одной контрольной точки в ходе маршрутного патрулирования (с 4 ранга) — 2,5 балла Прослушивание практической лекции — 2 балла Прослушивание теоретической лекции — 1 балл Участие в развлекательном мероприятии для фракции — 1 балл Участие в Role Play мероприятии для фракции — 3 балла Участие в Role Play мероприятии совместно с другими организациями — 4 балла* Участие в Role Play мероприятии с привлечением гражданских лиц — 5 баллов* Участие в глобальном мероприятии в качестве сотрудника — 6 баллов* Критерии для врачей высшей категории [7-10 ранги] Цитата Проведение вступительной лекции для интернов — 2 балла Проведение личного собеседования (с 9 ранга) — 4 балла Проведение очного собеседования (с 9 ранга) — 5 баллов* Проведение практической лекции — 3 балла Проведение развлекательного мероприятия для фракции — 2 балла Проведение теоретической лекции — 2 балла Проведение Role Play мероприятия для фракции — 4 балла Проведение Role Play мероприятия совместно с другими организациями — 5 баллов* Проведение Role Play мероприятия с привлечением гражданских лиц — 8 баллов* Проверка отчетов сотрудников Младшего Состава — 2 балла Публикация поста в МЗ | MTA Province | Server #2 — 12 баллов Проведение Глобального RolePlay мероприятия — 12 баллов* Критерии для сотрудников ГМИ [7-10 ранги] Цитата Качественное принятия зачета (ГМИ) — 2 балла Качественная проверка экзамена (ГМИ) — 4 балла Проведение производственной практики (ГМИ) — 4,5 балла * — при выполнении данного критерия в ночное время (с 00:00 до 10:00 МСК) сотрудник получает дополнительные 1,5 балла за 1 выполнение. Цитата Интерн ⭢ Фельдшер — получение медицинского диплома (ГМИ); Фельдшер ⭢ Лаборант — набрать 30 баллов; Лаборант ⭢ Врач-стажёр — набрать 50 баллов; Врач-стажёр ⭢ Врач-участковый — набрать 70 баллов; Врач-участковый ⭢ Врач-терапевт — набрать 90 баллов; Количество баллов, необходимое для снятия дисциплинарных взысканий: Цитата Младший состав Снятие предупреждения — набрать 40 баллов; Снятие выговора — набрать 50 баллов; Снятие строгого выговора — набрать 75 баллов. Врачи высшей категории Снятие предупреждения — 55 баллов; Снятие выговора — 70 баллов; Снятие строгого выговора — набрать 90 баллов. Количество баллов, необходимые для подачи еженедельного отчёта: Цитата Врач-терапевт — набрать 70 баллов; Врач-хирург — набрать 95 баллов; Заведующий отделением — набрать 100 баллов; Заместители главного врача — набрать 105 баллов. Примечание: Один критерий не должен составлять более 35% отчёта. Что за 35%? Данное правило создано для баланса критериев, набранных сотрудником. Не будь подобного правила, сотрудник мог бы вылечить 35 пациентов и подать отчёт на 35 баллов. В пример можно привести обычный критерий — лечение пациента. Вылечив пациента, сотрудник получает 1 балл и в системе он будет являться 100%, обработав вызов и получив 3 балла, в системе баллов лечение занимает 25%, а вызов 75%. Задача сотрудника состоит в том, чтобы набрать необходимое ему количество баллов так, чтобы критерии в системе не превышали 35%. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
