Перейти к содержанию

Рекомендуемые сообщения

Pavel_Lunnuyy

1. Ваш никнейм: Pavel_Lunnuy
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Aslan_Angello
4. Суть жалобы: ехал никого не трогал подъезжает полицейский кидает 1 предупреждение и сразу начинает таранить намеренно
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/5715cbd4d31c930dc273900822c14a12/?r=wd

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jasen_Miller

Добрый вечер!

Я являюсь Начальником Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения по г. Приволжск и Приволжской области, Генерал-майор полиции, Миллер Джейсен Александрович.
siVb1Ru.png

На рассмотрении, передано сотруднику.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jasen_Miller

Так как сотрудник не дал свой ответ в течении 24-х часов - получит предупреждение за нарушение 5.23 ТК РП, а именно:
5.23  Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.
Так же мой вердикт задержится!

Изменено пользователем Jasen_Miller

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jasen_Miller

После тщательного рассмотрения обстоятельств инцидента, в котором сотрудник действительно допустил подрез с вашим транспортным средством, я пришел к выводу, что его действия были неуместными и не соответствовали установленным нормам. Учитывая, что сотрудник был предупреждён о недопустимости подобных действий, а также с учетом того, что Вы не пытались скрыться с места происшествия, за это сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение 5.1 ТК РП, а именно: 
5.1  Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

Вопросы остались?

Изменено пользователем Jasen_Miller

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Jasen_Miller

Нет активности, закрыто!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...