ГИБДД г.Невский - Theodore_Castairs

1. Ваш никнейм: Ruslan_Fonin
2. Никнейм сотрудника/лидера: Theodore_Castairs
3. Суть: Заметил за сотрудником нарушение ФзОП, а именно пункт: 3.5. Пререкаться со старшими по должности, оспаривать их приказы, отступать от субординации; Начинать выполнение каких-либо действий без предварительно полученного разрешения на построениях, тренировках, учениях и прочих мероприятиях;
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/YiaGlp3

Попрошу не закрывать жалобу раньше времени, поскольку у меня появились дополнительные доказательства, которые я прикреплю чуть позже, а также в случае неудовлетворительного ответа, буду вынужден передать жалобу выше.

Не понимаю что я здесь нарушил. Другой сотрудник принял вызов потом по неким обстоятельствам потерял авто я подвез его до вызова

Добрый день!
Вы нарушили субординацию с коллегой.

Здравствуйте. Как вы относитесь к этой ситуации? Вы являетесь в данной ситуации как третье лицо, следовательно, нарушаете правила подачи жалоб:

Цитата

Обжаловать действия сотрудника/лидера гос.организации имеет право лишь тот, кто причастен к той или иной ситуации

Добрый день!
Сотрудники на друг друга, жалобы не пишут, а в той ситуации я был причастен, так как они приехали на мой вызов.

Вы не предоставили доказательства взаимодействия с сотрудниками, судя по представленной информации. У вас не было диалога с ними, следовательно, вы не причастны к данной ситуации. В случае, если руководящий или старший состав посчитает нужным, они могут передать дело лидеру для дальнейшего рассмотрения, либо самостоятельно принять решение о наказании данного сотрудника за нарушения субординации. Вы не имеете никакого отношения к ведению данного разговора.

 

Но так как вы написали жалобу, лидер примет меры в отношении данного сотрудника. Вопросы еще остались? 

Вопросов нет, но я все таки предоставлю доказательства.
В жалобе на другого сотрудника описывается данная ситуация более подробно.
Исходя из доказательств в представленной жалобе, можно понять, что сотрудники взаимодействовали со мной, поскольку прибыли на вызов.

 

За сотрудником будет замечено еще одно нарушение, если он не предоставит доказательства:
4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку.
В данной жалобе никаких доказательств от сотрудника не присутствует.

Вопросов больше нет. Вердикт вынесен. Сотрудник будет привлечен к дисциплинарной ответственности за отсутствие доказательств.

Закрыто.