ОКБ-М – Jenessa_Sagath

1. Ваш никнейм: Tyler_DiFronzo
2. Фракция: ОКБ-М
3. Никнейм сотрудника фракции: Jenessa_Sagath
4. Суть жалобы: Доброго!
Хотел бы узнать что в данном заявлении не по форме? Либо отказали не правомерно?
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://forum.gtaprovince.ru/topic/921235-okb-g-mirnyy-otdel-kadrov-zayavleniya-na-uvolnenie-iz-okb-po-gorodu-mirnyy/?do=findComment&comment=6535507

Доброго времени бытия!

Я являюсь Заместителем главного врача по кадрам ОКБ города Мирный, Сагат Дженессой Эльдаровной, на которую Вы и написали жалобу!

 

В шапке и в самом заявлении указаны не ФИО (в случае сотрудницы ФИ), а ИФ (Имя Фамилия), что является отклонением от формы заявления.

 

Также, в нижней части заявления написано не "ознакомлена", как требуется писать в случае сотрудницы, а "ознакомлен", то есть от мужского рода.

 

Всего доброго, ожидайте лидера!

Добрый день. Являюсь главным врачом областной клинической больницы по городу Мирный, Меленова Нелли Александровна.

Сотрудница ответила на вопрос. С её стороны нет никаких нарушений.

Есть ли у Вас ещё вопросы?

В 13.04.2025 в 18:14, Jenessa_Sagath сказал:

В шапке и в самом заявлении указаны не ФИО (в случае сотрудницы ФИ), а ИФ (Имя Фамилия), что является отклонением от формы заявления.

Cпасибо за ответ.

В 13.04.2025 в 18:14, Jenessa_Sagath сказал:

Также, в нижней части заявления написано не "ознакомлена", как требуется писать в случае сотрудницы, а "ознакомлен", то есть от мужского рода.

А вот это интересно, где написано что сотрудник(-ца) должен быть ознакомлен?

Не совсем понимаю ваш новый вопрос..

 

Где написано, что сотрудники обязаны самостоятельно ознакомиться со сроками и правилами увольнения? На том же форумном разделе увольнения, прилагаю скриншот с выделенным пунктом.

 

Какие еще вопросы у Вас есть?

Ну а в ТК или в методичке есть чёт насчёт того, что сотрудник должен быть ознакомлен с 4.9 Тк Рп?

Удивлена, что Вы, как давний сотрудник во фракциях не знаете, какой пункт и что регламентирует.

 

Доношу до Вашего сведения, что пункт 5.1 ТК РП обязывает каждого сотрудника государственной организации знать всю необходимую документацию, цитирую пункт:

 

5.1 – Каждый сотрудник организации обязан знать и соблюдать все правила, уставы, законы, свои должностные обязанности и прочие нормативно-правовые документы, относящиеся к сотруднику. [Вплоть до увольнения или снятия с поста]

 

Для простоты пометила цветом нужное Вам словосочетание. Именно этот пункт и обязывает каждого игрока, вступающего во фракцию самостоятельно ознакомиться с нормативно-правовыми документами и, соответственно, при увольнении по умолчанию иметь в своей голове информацию о том, в какие сроки можно безнаказанно уволиться, а в какие за его увольнение последуют определенные санкции, прописанные всё в том же 4.9 ТК РП.

Ведь, незнание правил не освобождает от ответственности.

 

В целом, на Ваши вопросы я дала ответ, всего доброго!

Ну я ожидаю тогда следящего для получения ответа, как так сотрудник обязан знать все нпа? А если он новичек? А может сотрудник только вот прям устроился и не может физ. знать все документы.

Здравствуйте. В том, что заявление отклонено ошибок нет, оно действительно заполнено не по форме. 

 

Что касается Ваших вопросов: 

Цитата

как так сотрудник обязан знать все нпа?

Таковы требования ТК РП.

 

Цитата

А если он новичек?

Цитата

А может сотрудник только вот прям устроился и не может физ. знать все документы.

На ознакомление с документацией у сотрудников госс. структур есть не мало времени, за которое основные понятия игрок уж точно в состоянии узнать. 

Не знание документов не освобождает от ответственности

Нет активности. Закрыто.