Luigi_Guerra 17 · ID: #1 Опубликовано 13 апреля 1. Ваш никнейм: Luig_Guerra 2. Никнейм сотрудника: Marat_Gordeev 3. Суть жалобы: причина наведения оружия? 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/6SVT3htntcE Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Potok 64 · ID: #2 Опубликовано 13 апреля Доброго времени суток. Я Начальник УВД, Генерал-Майор Полиции, по городу Приволжск. Александр Поток. Запрошу у сотрудника доказательства. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Marat_Gordeev 85 · ID: #3 Опубликовано 13 апреля В 13.04.2025 в 11:10, Luigi_Guerra сказал: 1. Ваш никнейм: Luig_Guerra 2. Никнейм сотрудника: Marat_Gordeev 3. Суть жалобы: причина наведения оружия? 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://youtu.be/6SVT3htntcE Здравия желаю! на связи Капитан полици Гордеев Перейдем к разбору вашей жалобы Вы таранили машину + задавили меня Так же вы же будете заблокированы за уход с места дтп+пг+дм Док-ва предоставлю. Вы задовили сотрудника + дм так же вы сбили гражданского за это и были расстреляны ! Задавили* Так же попрошу заметь ПГС как он таранит + дб+пг и уехал( Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexander_Potok 64 · ID: #4 Опубликовано 14 апреля (изменено) Сотрудник предоставил доказательства. Однако на них не оказалось IC причины для наведения оружия. За это сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения согласно пункту 3.1 ПдГС за нарушение правил процессуального кодекса. Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Более точный вердикт касаемо нарушений ВПС сможет дать администрация. Вопросы? Изменено 14 апреля пользователем Alexander_Potok Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Anatoliy_Watanabe 184 · ID: #5 Опубликовано 15 апреля Нет активности. В случае появления вопросов, подавайте жалобу на сотрудника снова. Нарушений за сотрудникам нет, поскольку произошел Пинг. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться