ЗГСзФ [ОМВД-П] Andrey_Rahminov

1. Ваш никнейм: Alexander_Vorovskoy
2. Название фракции: ОМВД-П
3. Никнейм лидера: Andrey_Rahminov
4. Скриншот/видео от любого лица: Приказ 1653 https://imgur.com
5. Суть жалобы: Здравствуйте, не согласен с выданным наказанием на видео которое может предоставить сотрудник, видно как я нанес один удар(скорость 0.25х) Считаю что меру наказаний можно заменить на устный выговор

Доброго времени суток! Являюсь начальником ОМВД по городу Приволжск. 
Жалоба не по форме, на изменение дается 12 часов.
Всего доброго!

Здравствуйте. Приказ #1653 был подписан сотрудником Harland_Sanders. Лидер не причастен к данной ситуации. Для обжалования решений сотрудника РС, пожалуйста, обращайтесь в личные сообщения к лидеру и обсуждайте вопрос с ним. В случае несогласия с его позицией, Вы можете подать жалобу на лидера. На данный момент лидер не имеет отношения к рассматриваемому вопросу. Дело передано на закрытие ЗГСзФ.

Я писал лидеру на рассмотрение моей жалобы, на что он не согласовал его со мной. Так же можете попросить док-ва у лидера либо у того кто дал мне,
На док-вах смотреть его надо на 0.25х, на нем видно как я наношу один удар по человеку, так же видно баганную анимацию что он лежит(даже когда я убегал он плелся за мной)
Считаю что мера наказания не правильная и слишком жестокая и считаю что можно заменить на устный выговор или же убрать его. Все как рассмотрит Следящий

Здравствуйте, уточнили, что к лидеру обращались и не согласны с его мнением. Передаю жалобу лидеру для полного ответа насчет этой ситуации. Ожидайте.

Приветствую еще раз.

Перейдем к разбору жалобы.

 

Доказательства нарушения вами 4.1 УК РП - *тык*

Цитата

Статья 4.1. Умышленное причинение вреда здоровью человека без летального исхода. Арест сроком на 1 год.

 

 

Вам был выдан выговор согласно 3.22 ОПСГО, а именно:

Цитата

 

3.22. Сотрудник обязан соблюдать законодательные документы в IC процессе, так как является государственным служащим; поведение сотрудника должно быть положительным примером для игроков. | Наказание выдается в зависимости от тяжести нарушения, за совершение уголовного преступления сотрудник привлекается как к уголовной, так и к дисциплинарной ответственности, а при совершении административного правонарушения вне смены сотрудник несет лишь административнуюответственность без привлечения к дисциплинарной ответственности.

 

Нарушение за вами есть, это видно на записи. То, что вы мне говорили по поводу одного удара - бред. Это слышно как и по звукам, так и видно на самой записи.

 

По поводу меры наказания уже говорил вам в личных сообщениях. Считаю, что наказание выдано правильно и снижении меры пресечения не должно быть.

 

Если остались вопросы - задавайте.

Всего доброго!

Изменено 10 апреля пользователем Andrey_Rahminov

Здравствуйте. Исходя из представленных доказательств, следует, что имело место несколько ударов, что является нарушением пункта 4.1 Уголовного кодекса. Это, в свою очередь, влечет за собой нарушение 3.22 ОПСГО. Признаёте ли Вы свою вину? Согласны ли Вы с нарушением пункта 3.22 ОПСГО?

Приветствую еще раз, суть статьи 5.3 УК РП неверна, потому что на видео четко изображено как гражданин был не в форме, так же по звуку можно слышать как я наношу 2 удара, но если судить по РП процессу он мог видеть только один раз, с ОПСГО я  согласен, а с 5.3 УК РП я не согласен

В связи с тем, что скины на первый взгляд имеют схожий вид, было сделано ошибочное предположение о нарушении статьи 5.3 УК. Однако, после пересмотра представленных доказательств, я пришел к выводу, что был нарушен именно пункт 4.1 УК. К возможному снижению наказания я отношусь нейтрально. Вопросов больше нет, передано ЗГСзФ.

Здравствуйте.

По доказательствам, которые были предоставлены, видно ваше нарушение 4.1 УК РП. Этого достаточно, чтобы посчитать умышленным нападением на гражданского. Причем здесь 5.3 УК, я так и не понял, при условии, что нигде не указывался данный пункт УК. Со стороны лидера или сотрудника руководящего состава нарушений нет.

Ожидаю вопросов. 

Активности нет, закрыто.