ГУВД-Н – Deniel_Goldcherry, Leon_Krimenskiy, Eldar_Romanov

1. Ваш никнейм: Dmitriy_Talismanov
2. Фракция: ГУВД-Н
3. Никнейм сотрудника фракции: Deniel_Goldcherry, Leon_Krimenskiy, Eldar_Romanov
4. Суть жалобы: Однажды, в один из обычных дней, меня задержали. И вот тут началась интересная ситуация: между сотрудниками возникла путаница, кто же будет заниматься оформлением, а кто нет. Получается, что я для них был не столько объектом внимания, сколько поводом для разногласий. Но что важнее в этой ситуации? Видимо, решать свои внутренние вопросы. Это совершенно не отражает должного отношения к своей работе и обязанностям, а скорее создает ощущение, что сотрудники не совсем понимают, что им предстоит делать.

Дальше ситуация продолжала развиваться в том же ключе. Среди них возникла привычка общаться друг с другом на «ты», с пренебрежительным тоном, что выглядит крайне непрофессионально. Каким примером они являются для граждан, когда ведут себя таким образом? Это ведь не только неуважение к коллегам, но и к окружающим.

Если посмотреть со стороны, становится очевидно, что сотрудники тратят время на ненужные разговоры, и их действия кажутся малозначительными и не соответствующими их статусу. Это прямо говорит о том, что порой они просто избегают выполнения своих обязанностей, создавая впечатление бездеятельности и небрежности.
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://plvideo.ru/watch?v=mUpQjO0WZpJU

Добрый день!

Я являюсь начальником главного управления министерства внутренних дел России по г. Невский 

Жалоба взята на рассмотрение.

Ожидайте ответа!

Добрый вечер!

По техническим причинам ответ задержится на некоторое время. Прошу прощения!

Здравствуйте! Я являюсь Leon_Krimenskiy.
Насчет обращения на "ты". Покажите пожалуйста пункт где написано что капитан, майор и майор, из одного отдела не имеют права общаться на "ты".
Что по поводу спора скажу, что мы не ругались и не спорили, дело в том, что была непонятная ситуация с вами, в том что я не понимал за что вас повязали и хотел разобраться в ситуации. А время мы тратили не на "Ненужные разговоры" , а на разбор вашего задержания.










«̷Н̷е̷ ̷ж̷д̷и̷ ̷у̷в̷а̷ж̷е̷н̷и̷я̷ ̷о̷т̷ ̷м̷и̷р̷а̷,̷ ̷к̷о̷т̷о̷р̷ы̷й̷ ̷р̷а̷с̷п̷я̷л̷ ̷н̷а̷ ̷к̷р̷е̷с̷т̷е̷ ̷с̷в̷о̷е̷г̷о̷ ̷С̷о̷з̷д̷а̷т̷е̷л̷я̷»̷ ̷-̷ ̷Ч̷а̷р̷л̷ь̷з̷ ̷С̷п̷е̷р̷д̷ж̷е̷н̷

Здравствуйте, я Deniel_Goldcherry. По поводу общения с напарником на "ты" это уже внутрифракционные вопросы, если я считаю нужным общатся с моим напарнико на "ты", значит - общаюсь, тем более у нас с ним дружеские отношения. На счет спора кто вас будет оформлять, я бы даже не назвал это спором, мы просто договаривались и это длилось не более минуты. Вопросы остались?

 

Доброго времени суток! Я Eldar_Romanov

Начнем с того, что подошел я из за того что начался спор между сотрудниками,в котором сотрудники спорили кто будет задерживать вас,я подошел чтобы сотрудники успокоились и разобрались быстрее кто разберется,как сотрудник и сказал,спор был не больше минуты,а что насчет перехода на 'ты' и 'Ненужные разговоры',я разговаривал со своими напарниками по службе,и мог перейти на 'ты',а 'Ненужные разговоры' были о разборе вашего задержании. Вопросы остались?

Ещё раз добрый вечер!

приступим к разбору жалобы.

1. По поводу "Путаницы" между сотрудниками. На док-вах видно что между сотрудниками были некие разногласия между собой по поводу того, кто будет вас оформлять, но все быстро решилось.

2. По поводу перехода на "Ты" с пренебрежительным тоном. Сотрудники понесут наказание согласно пункту 5.3 Тк РП

Цитата

5.3 – Каждый сотрудник организации обязан соблюдать трудовую дисциплину, субординацию, культуру поведения, слушаться и исполнять указания старших по рангу сотрудников и ответственно подходить к своей работе и обязанностям.

К сотрудникам будет применены санкции по пункту 5.3 ТК РП.
Нет активности.
Закрыто.