УВД г.Приволжск - Alexei_Krasnov

1. Ваш никнейм: Andrey_Molov
2. Никнейм сотрудника/лидера: Alexei_Krasnov
3. Суть: Приветствую! От сотрудника наблюдаю нарушения 18.5 КоАП, 5.10 КоАП, 7.1 КоАП, 8.1 КоАП, 2.13 ФЗоП, 11.2 ОПГО. Отмечу что на сотрудника ранее были неоднократно поданы жалобы, но были проведены лишь профилактические беседы. Как проводили - не понятно, результата не увидел.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео):  https://dzen.ru/video/watch/67f6a8e2caf94525b93d2

 

Здравствуйте! Я сотрудник на которого написана данная жалоба. Дам ответ ближе к вечеру.

Приветствую вновь! Ваша ссылка недействительна.

 

 

Здравствуйте.
Ссылка с доказательствами недоступена. Вам следует загрузить материал на другой удобный Вам хостинг. 
На изменение доказательств, дается Вам 24 часа с момента моего ответа.

https://dzen.ru/video/watch/67f6a8e2caf94525b93d2f02

В 10.04.2025 в 14:41, Andrey_Molov сказал:

https://dzen.ru/video/watch/67f6a8e2caf94525b93d2f02

Изучив вашу фиксацию, могу вынести вердикт. Я был не при исполнении, в данном случае мое нарушение должны фиксировать сотрудники ГИБДД, что вы могли и сделать. Передаю жалобу лидеру 

В 10.04.2025 в 15:38, Alexei_Krasnov сказал:

Изучив вашу фиксацию

Изучать фиксации вы научились, теперь плавно но аккуратно переходите к изучению ФЗоП. Вроде бы уже майор, а ФЗоП так и не открывали.

Цитата

2.13. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

 

Цитата

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

 

Ожидаю ответа Лидера и СЗФ.

Здравствуйте еще раз.
Рассмотрев доказательства, замечаю от сотрудника нарушения правил дорожного движения, а именно пересечение дорожного полотна через двойную сплошную линию и превышение скоростного режима. Нарушение идет не зависимости от того, что был ли сотрудник на смене или же нет, об этом гласит пункт 11.2 ОПГО, расшифровка:

Цитата

11.2 — Запрещено нарушать правила сервера, в том числе КоАП, УК и устав организации, в том числе вне смены и в отпуске.

В заключении: сотрудник будет привлечен к дисциплинарному взысканию внутри организации, за нарушение пункта 11.2 ОПГО.
Остались ли у Вас вопросы по жалобе?

Здравствуйте.

С  ответом лидера согласен.

Вопросы касаемо жалобы есть?

С вердиктом согласен, вопросов нет по вердикту

Закрыто.