[ЦГБ-Н] Anatoliy_Mihailov

1. Ваш никнейм: Alexander_Horvatov
2. Название фракции: ЦГБ-Н
3. Никнейм сотрудника: Anatoliy_Mihailov
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/HDRoOvG
5. Суть жалобы: нарушение 3.5 ОПСГО (Сон на смене)

Доброго времени суток,
Я Главный врач Центральной Городской Больницы города Невский.
Жалоба взята на рассмотрение.
Сотрудника о наличии жалобы на его имя оповестил.

Здраствуйте, признаю свою вину. Уходил по срочному делу по очень срочному. 

Ну если дела срочные есть такая красивая команда (/logout)

Доброго времени суток,
Я Главный врач Центральной Городской Больницы города Невский.

Перейдем к рассмотрению жалобы:
Сотрудник не дал развернутого ответа на поступившую жалобу, за что с сотрудником будет проведена беседа согласно пункту 4.3 ОПСГО:

Спойлер

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

На ваших доказательствах видно, что сотрудник находился в АФК более положенного времени, за что получит предупреждение (за сотрудником замечено впервые) согласно пункту 3.5 ОПСГО:

Спойлер

3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по данному пункту. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.

Ко мне вопросы есть? Если нет - передаю жалобу следящей администрации.

Вопросов больше нету.

 

Здравствуйте. Ответ лидера верен и корректен. С сотрудником за некорректный ответ в жалобе, на первый раз, проведена будет беседа согласно 4.3 ОПСГО:

Цитата

4.3. Каждый сотрудник обязан давать понятный и развёрнутый ответ в теме. | Наказание выдаётся в зависимости от тяжести нарушения (от беседы до предупреждения).

За сон на рабочем месте свыше установленного лимита сотрудник получит предупреждение согласно 3.5 ОПСГО:

Цитата

3.5. Сотрудникам запрещен фарм заработной платы. Если сотрудник находится в AFK суммарно более 5 минут и не выполняет свои должностные обязанности - это приравнивается к нарушению. Когда сотрудник руководящего состава или лидер заняты работой по фракции (проверка форума, написание приказов, редактирование таблиц и т.п.), им разрешено находится в AFK не нарушая ВПС, при этом указанные лица обязаны иметь доказательства своей работы и предъявлять их по требованию следящей администрации, иначе выдается наказание по данному пункту. | Наказание - предупреждение, при рецидиве - выговор.

 Раз вопросов более не возникло - тему закрываю.