Александр Ривера 270 · ID: #1 Опубликовано 29 марта 1. Ваш никнейм: Alexandr_Rivera 2. Никнейм нарушителя: Afanasy_Falin 3. Суть жалобы: 3.1 ПДГС + 4.10 ПдГС + 6.18 ВПС + 4.1 ПдГС 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): Нарушение ПДД https://rutube.ru/video/private/c8291953c1f3ea00bde929455397b854/?p=ciNygVWPD4S31IxKvFNzyw Получения штрафа https://rutube.ru/video/private/09866a89db2a0fccafc8db9285a72dda/?p=6DweIPfHCOhrq0eWcBv2-w Лишение ВУ https://rutube.ru/video/private/f2fa4d2e1de4d3633da89b68ea448f8a/?p=P7LonWTcLOxWpkKPpOQ20g Уход в АФК + хамство к сотруднику + розыск https://rutube.ru/video/private/54f9d05e9b11890ec8e4950b48549db4/?p=BcbNSxpAYoY9xFunRO05zw 00:00 - 00:10 - Хамство + послал 00:10 - 01:12 - выдали розыск, повезли в отдел 04:30 - и до конца уход в АФК (ну и поезда до отдела) Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Geralt_Schwarzenegger 92 · ID: #2 Опубликовано 29 марта Приветствую! Я — Геральт Шварценеггер, заместитель главного врача ОКБ по городу Мирный. После изучения вашей жалобы и было установлено, что сотрудник Afanasy_Falin нарушил пункт 3.1 ПдГС, а именно: 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор]. В соответствии с ситуацией, вводятся меры дисциплинарного воздействия: сотруднику будет выдан строгий выговор за допущенное нарушение. Вопросы есть Александр Ривера? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Александр Ривера 270 · ID: #3 Опубликовано 29 марта Строгий выговор хорошо) Вопрос по нарушению ВПС к администратору там уход в АФК) Это + ещё выговор Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Geralt_Schwarzenegger 92 · ID: #4 Опубликовано 29 марта Сотрудник Afanasy_Falin нарушил пункт 6.18 ВПС и получит блокировку аккаунта. Сотруднику будет выдан выговор за допущенное нарушение. За нарушения пункта 4.1 ПдГС, а именно: 4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение] Вопросов больше нет, передано главному врачу. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Akemi_Boonders 19 · ID: #5 Опубликовано 29 марта Добрый вечер! Я являюсь Главным Врачом ОКБ г. Мирный, Акеми Бондерс. Солидарен с ответом заместителя главного врача, сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде строгого выговора за нарушение пункта 3.1 ПдГС, а именно: Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] А также получит блокировку аккаунта согласно пункту 6.18 ВПС, а именно: Спойлер 6.18 — [Уход от РП] - Намеренный уход персонажа от отыгровки RP-ситуации, в которой требуется его участие. [Бан до 5 дней] Следовательно сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде выговора за нарушение пункта 4.1 ПдГС, которая гласит следующее: Спойлер 4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение] Передано следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Todji_Dobrov 131 · ID: #6 Опубликовано 30 марта Здравствуйте. Сотрудник получит блокировку согласно [6.18 ВПС] Спойлер 6.18 — [Уход от РП] - Намеренный уход персонажа от отыгровки RP-ситуации, в которой требуется его участие. [Бан до 5 дней] Следовательно, получит выговор согласно [4.1 ПдГС] Спойлер 4.1. Сотруднику запрещено нарушать Внутренние Правила Сервера (ВПС). [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор/Увольнение] Сотрудник получит выговор согласно [3.1 ПдГС] Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Других вопросов не вижу. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться