[УГИБДД] Daniel Aoki

1. Ваш никнейм: Sergey_Eranosyan
2. Название фракции: УГИБДД
3. Никнейм сотрудника: Daniel Aoki
4. Скриншот/видео от любого лица: https://disk.yandex.ru/d/m65xz_9UvFNpRQ (1) ; https://imgur.com/a/uFkAqWT (2)
5. Суть жалобы: 1. Что за разговоры? (1) 2. Что за такая отыгровка? (2) (Совершенные действия не откатываются + еще руководящий состав)

Здравия желаю! Являюсь сотрудником на которого написана жалоба. Не наблюдаю за собой никаких нарушений, данная речь была направлена не в Вашу строну, я поинтерсовался у коллеги, что происходит.  По поводу отыгровки, она к Вам никак не относится, какие могут быть претензии?

Доброго времени суток. 
Жалоба не по форме.

Здравствуйте, являюсь вриО следящим за УГИБДД по городу Мирный!

Жалоба не по форме: 

Цитата

К рассмотрению не принимаются жалобы, если:

• Предоставлены доказательства со скрытым чатом или интерфейсом (панель со здоровьем и радар).

На исправление 12 часов.

https://disk.yandex.ru/d/GsnEr9m5MgLClw

Доброго времени суток. 
Фраза не имеет никакого отношения к вам. Что касаемо отыгровки, она является автоматической при продувке алкотестером.
Вопросы?

А кому направлена?

Сотрудник в любом случае не имеет право так вести себя.

Просрок следящего.

Здравствуйте!

 

Прошу прощение за поздний ответ.

Нарушений за сотрудником не вижу, слова не были адресованы именно Вам, отыгровка так же.

Остались вопросы?

В 31.03.2025 в 20:42, Vladimir_Smash сказал:

Здравствуйте!

 

Прошу прощение за поздний ответ.

Нарушений за сотрудником не вижу, слова не были адресованы именно Вам, отыгровка так же.

Остались вопросы?

Повторюсь. Какая разница кому?
Сотрудник РС в любом случае не может так себя вести!

Здравствуйте!

 

Пересмотрев доказательства, считаю нарушение всё таки есть, сотруднику будет выдано устное замечание согласно пукнту:

Спойлер

6.3. Сотрудник руководящего состава обязан обладать высокими навыками RP игры; проявлять высший уровень адекватности, ведь руководящий состав - второе лицо фракции; быть в курсе всех проблем своего отдела, устранять и пресекать конфликты (недопустимо создавать конфликтные ситуации, в том числе сталкивать игроков "лоб в лоб"). | Наказание - от выговора до снятия с должности.

Вопросов более нет.

Закрыто.

Вердикт был пересмотрен, сотруднику будет выдано предупредеждение по согласованию с ЗГСзФ.