Жалоба на Leo_Doms

1. Ваш никнейм: Oliver_Rubinov
2. Никнейм сотрудника: Leo_Doms
3. Суть жалобы: Ужас, нарушение ПДД, а именно переход дороги не под 90 градусов. Повторное нарушение при конвоирование меня, создания угрозы жизни мне при конвоировании, а именно повел дорогу в нарушении ПДД. Не верно расшифровал статью задержание. Напомню - 5.8 УК РП неоднократное неподчинение, а не прсто неподчинение. 4.5. При отсутствии в зоне видимости перехода или перекрестка разрешается переходить дорогу под прямым углом к краю проезжей части на участках без разделительной полосы и ограждений там, где она хорошо просматривается в обе стороны.
4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://drive.google.com/file/d/1Kok0oCYBWKk0t_X5IAeFBpk4fzD66G12/view?usp=sharing

Доброго времени суток! Временно исполняющий обязанности Заместителя Начальника УВД по городу Невский , Полковник ,  Марио МакКарти.
Не вижу в этом разницы между неподчинением и неоднократным неподчинением, поскольку сотрудник опирался на статью 2.5 ФЗ:

Цитата

2.5. В случае задержания, привлечения к уголовной / административной ответственности или применения мер, ограничивающих права и свободу гражданина, сотрудник обязан разъяснить причину и основания таких мер.

Примечание: Сотрудник обязан озвучить краткой формулировкой нарушение, а не номером пункта законодательства. Разрешается как до, так и после задержания лица

 С сотрудником проведу профилактическую беседу, поскольку нарушение выявлено впервые

Цитата

2.2. Являться примером соблюдения законодательства, безопасного и адекватного поведения на дорогах независимо от смены.

Передано Лидеру.

Есть разница, неоднократное неподчинение - 5.8 УК РП, простое неподчинение - 19.9 КоАП

Доброго времени суток. Начальник УВД по городу Невский, Генерал-майор, Винцензо МакКарти.

Солидарен с ответом врио заместителя. Добавить мне более нечего. Врио заместителя Вам все объяснил доходчиво и ясно. 

Передано Следящему.

Здравствуйте!
Сама суть 5.8 УК РП и 19.9 КоАП РП схожа - неподчинение.  Разумеется, разница между ними есть, однако такое нарушение за данным сотрудником замечено впервые.  В случае повторного нарушения, мера наказания будет ужесточена.
Остались ли у вас вопросы?

Вопросов нет.

Решено.
Закрыто.