ГИБДД-П – Yaroslav_Bezhan

1. Ваш никнейм: Mason_Ulianov
2. Фракция: ГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника фракции: Yaroslav_Bezhan
4. Суть жалобы: День добрый, выписал штраф 60к ладно 16.1 но 5.5 30к это бред
5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/HD8UtPU

Доброго вечера!

Я являюсь Начальником Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения по г. Приволжск и Приволжской области, Генерал-майор полиции, Миллер Джейсен Александрович.

На рассмотрении, передано сотруднику!

Не вижу нарушений от сотрудника, предоставьте запись!

Зачем сдесь запись? Сотрудник выписал мне штраф за 5.5 в максимальной сложности хотя у меня авто было не сильно сломано.

Мой ответ задержится!

Приветствую, я являюсь сотрудником на которого была написана жалоба, штраф был выписан строго по КоАПу , автомобиль у вас был разбит со всех сторон, об этом вы знаете сами, тем более вы нагло покинули место ДТП. Вопросов остаться не должно. 

Нормально, ответ сотрудник дал спустя 24 часа что считается нарушение

Физически не мог ответить по личным причинам. Вопросы по жалобе остались?

Конечно остались! Это ваши проблемы что вы не могли ответить, факт нарушения есть. Так-же не согласен с 5.5КоАП.РП и так же хочу увидеть как моё авто было разбито!

Пока ищу док-во могу предложить лишь компенсацию штрафа.

Ожидаю док-ва!

Доказательств , к сожалению, не будет.

Так как у сотрудника нету док-ва он получит дисциплинарное взыскание за нарушение 5.22 ТК РП, а именно:
5.22 – Каждый сотрудник организации обязан при любом взаимодействии с гражданами вести фото или видеофиксацию, а также хранить её в течение 14 дней .
Предоставьте ваш счет для выплаты компенсации.
 

400142, так же хотелось бы узнать сотрудник получит наказание за то что не ответил на жалобу в течении 24 часов?

Верно, сотрудник дополнительно получит дисциплинарное взыскание за нарушение 5.23 ТК РП, а именно:
5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.
Компенсация - Ссылка
Вопросы остались?

Закрывайте!

Закрыто!