Eric_Fernando 160 · ID: #1 Опубликовано 16 марта 1. Ваш никнейм: Eric_Fernando 2. Никнейм нарушителя: Matvey_Rahatov 3. Суть жалобы: 3.1 ПдГС 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/7jjVNFl Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Igor_Voronezhskiy 7 · ID: #2 Опубликовано 16 марта Доброго времени суток, на связи Заместитель Главного Врача - Воронежский Игорь. Сотрудник получит дисциплинарное взыскание в виде предупреждения за нарушение пункта 3.1 ПдГС, а именно: Цитата 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Ожидайте ответ от Главного врача. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lisabeth Lorenzo 34 · ID: #3 Опубликовано 16 марта Доброго времени суток! Я Главный Врач ЦГБ г. Невский, Лизабет Доброва. Ваша жалоба была рассмотрена. Могу вынести вердикт. С ответом заместителя частично согласна. За сотрудником замечаю нарушение пункта 3.1 ПдГС Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] За что сотрудник получит наказание в виде выговора. У Вас остались вопросы? Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Eric_Fernando 160 · ID: #4 Опубликовано 17 марта вопросов нет Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Lisabeth Lorenzo 34 · ID: #5 Опубликовано 17 марта Отлично! Передаю жалобу следящей администрации. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Todji_Dobrov 131 · ID: #6 Опубликовано 17 марта Здравствуйте. Я ПГС МЗ. Сотрудник уже получит выговор согласно [3.1 ПдГС] Спойлер 3.1. Сотрудник обязан соблюдать ПдГС, законодательные документы (КоАП, УаК, ПДД), а также любые иные документы, регламентирующие работу сотрудников и организаций. [Предупреждение/Выговор/Строгий выговор] Других вопросов не вижу. Закрыто. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться