[ГИБДД г. Невский] Giovanni_Forcucci

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

1. Ваш никнейм: Marius_Gilca
2. Никнейм сотрудника: Giovanni_Forcucci
3. Суть жалобы: хэллоу 3.18+4.6.1 пдсф
4. Доказательства: https://imgur.com/a/RRcvKDU
5. Не признаю свою вину.

[Elias King]

Здравствуйте, я являюсь начальником ГИБДД по городу Невский. 
К сожалению, по одному скриншоту я не смогу вынести свой вердикт, так как неизвестно, что вы могли сказать сотруднику в голосовой чат, от чего у него пошла данная реакция.
Предоставьте запись ниже.
 

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 11.03.2025 в 20:22, Elias King сказал:

К сожалению, по одному скриншоту я не смогу вынести свой вердикт, так как неизвестно, что вы могли сказать сотруднику в голосовой чат, от чего у него пошла данная реакция.

к сожалению, наблюдаю за вами лишь нарушение 4.3.1 пдфр
 

[Santiago King]

Хеллоу!
Приложите полную фиксацию.
Не наблюдаю 4.6.1  и 3.18 ПДСФ и вообще откуда вы взяли 4.6.1 ПДСФ к чему оно относится?
Где вы наблюдаете 4.3.1 ПДФР смешно с вас. 
В данной ситуации нарушение правил подачи жалоб.
 

Цитата

Все доказательства, прикрепляемые в темах, должны быть полными – без дополнительных спецэффектов и т.п., способные повлиять на ход рассмотрения ситуации.

Желаю всего хорошего вам.

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 11.03.2025 в 21:10, Forcucci сказал:

В данной ситуации нарушение правил подачи жалоб.

не, на скрине видно что ты писал в нон рп чат, жаль что вы слепы

 

В 11.03.2025 в 21:10, Forcucci сказал:

4.6.1 ПДСФ к чему оно относится

к вашим словам
 

В 11.03.2025 в 21:10, Forcucci сказал:

Где вы наблюдаете 4.3.1 ПДФР смешно с вас. 

хорошо смеется тот, кто смеется последний

[Franklin_White]

Здравствуйте! 

Лидер правильно подметил, нужна полная картина происходящего. Из предоставленных Вами скринов нарушения 3.18 ПдСФ, а именно чрезмерно хамских высказываний не увидел. 

По данной ситуации лишь могу провести беседу с сотрудником дабы общение с игроками было более вежливое. 

 

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 11.03.2025 в 21:30, Franklin_White сказал:

Лидер правильно подметил, нужна полная картина происходящего.

полная картина чего? как мы общаемся в нон рп чат?
круто конечно, очень круто

[Santiago King]

В 11.03.2025 в 22:44, Marius Gilca сказал:

полная картина чего? как мы общаемся в нон рп чат?
круто конечно, очень круто

именно, очень круто.
Ожидаем полную фиксацию происходящего. Вам были разъяснены ваши нарушения, удачи в их исправлении.

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 11.03.2025 в 22:00, Forcucci сказал:

Ожидаем полную фиксацию происходящего.

под "полной фиксацией происходящего" что имеете ввиду?

 

[Santiago King]

В 11.03.2025 в 23:11, Marius Gilca сказал:

под "полной фиксацией происходящего" что имеете ввиду?

 

Вам не должны тут разъяснять что под этим имеется ввиду. Вы при подаче жалобы обязаны, повторюсь ОБЯЗАНЫ были ознакомиться с правилами. Ваша проблема что вы чего-то не понимаете.
Ожидаем исправлений.

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 11.03.2025 в 22:52, Forcucci сказал:

Вам не должны тут разъяснять что под этим имеется ввиду. Вы при подаче жалобы обязаны, повторюсь ОБЯЗАНЫ были ознакомиться с правилами. Ваша проблема что вы чего-то не понимаете.

самого умного тут тоже не стройте
 

В 11.03.2025 в 22:52, Forcucci сказал:

Ожидаем исправлений.

увы не будет, если уж закроют пойдем выше

[Santiago King]

Цитата

самого умного тут тоже не стройте 

никто в данном случае никого не строит кроме вас, ваши умозаключения не интересны. приведите факты тогда уж ибо не интересно.

Цитата

увы не будет, если уж закроют пойдем выше

очень страшно слышать от игрока который ищет причину какого-либо нарушения и не может аргументировать полной ситуацией происходящего. 

[Elias King]

Цитата

к сожалению, наблюдаю за вами лишь нарушение 4.3.1 пдфр

Если перечитать пункт 4.3.1 ПДФР, то можно сделать вывод, что я вполне дал развернутый ответ на вашу жалобу.

Цитата

4.3.1 - Лидер должен ответственно подходить к рассмотрению жалоб на своих сотрудников, предоставляя развернутый и аргументированный ответ на нарушения или отсутствие их у сотрудника/сотрудников.

Просьба все же прикрепить полную запись происходящего. Так как не известно, на что так начал реагировать мой сотрудник. Вы могли спокойно его спровоцировать. 
К тому же, у сотрудника отсутствует какая либо связь в его словах, могу предложить что вы диалог со своей стороны начали в голосовом чате. На что были даны ответы в нонрп чат. 
 

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 12.03.2025 в 01:23, Elias King сказал:

Вы могли спокойно его спровоцировать. 

так, смотрим в пункт 3.18 ПДСФ и видим, ОХ неужели тут ничего не сказано про исключения из правил! Нарушил - получил, на устную беседу это не тянет (4.6.1 ПДСФ). 
 

 

В 12.03.2025 в 01:23, Elias King сказал:

К тому же, у сотрудника отсутствует какая либо связь в его словах

жаль конечно сотрудника, за столь долгое проживание на планете Земля так и не научился связывать нормально слова

[Franklin_White]

В том то и дело что в 3.18 ПДСФ предусмотрена такая мера наказания как устное замечание. А согласно 4.6.1 ПДСФ, мера взыскания должна соответствовать тяжести содеянного. В данному ситуации этого будет вполне достаточно. 

[VIVO X200 PRO MINI 5G NFC]

В 13.03.2025 в 09:02, Franklin_White сказал:

В том то и дело что в 3.18 ПДСФ предусмотрена такая мера наказания как устное замечание.

ну вот, уже получается нарушение 3.18 пдсф есть
будет ли наказан лидер за 4.3.1 пдфр?

[Franklin_White]

Лидер дал вполне ясный и развернутый ответ исходя из Ваших док-в. Впредь прикладывает полную доказательную базу, а не вырезку из разговора которая удобна Вам. 

Сотрудник как и сказал выше понесет наказание ввиду устного замечания. А наказывать лидера не за что. 

Жалобу закрываю.