ГИБДД-П - Vitaly_Darm

1. Ваш никнейм: Lucius_Sagath

2. Фракция: ГИБДД-П

3. Никнейм сотрудника фракции: Vitaly_Darm

4. Суть жалобы: Приветствую тех, кто рассматривает. Попался какой-то неадекватный сотрудник! Подошёл ко мне, стал переходить на "ТЫ", потом утверждать, что имеет право на это, т.к находится в СР(лол), далее, никак не отреагировал на оскорбление гражданина в его сторону, хотя, должен был задержать, а в конце, вовсе, оскорбил, назвав обезьяной и куда-то сбежал.

Итого, неуважительное общение, превышение должностных полномочий, бездействие в ответ на преступление и прямое оскорбление.

 

5.15 – Каждый сотрудник организации обязан исполнять свои служебные обязанности честно, принимать адекватные решения, без предвзятости, “блата” и прочего.

5.19 – Каждому сотруднику организации запрещено любое превышение должностных полномочий.

6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.

5. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://rutube.ru/video/33176e74022067eed34a786c7888c4a0/

Также, прошу заметить, что жалоба не была рассмотрена в течении суток, что также является нарушением как со стороны сотрудника, так и лидера

P.S К лидеру никаких претензий не имею, наказывайте сотрудника

Доброго дня! 

Я являюсь Начальником Управления государственной инспекции безопасности дорожного движения по городу Приволжск и Приволжской области, Генерал-майор полиции, Миллер Джейсен Александрович.

На рассмотрении, передано сотруднику.

Изменено 24 февраля пользователем Jasen_Miller

Я думаю ответ сотрудника не потребуется, сотрудник имеет право переходить на "Ты" только при некоторых условиях:
19) Сотрудник СР имеет право в ответ переходить на "Ты", в ответ грубить, без переходов на личности, а так же запрещено использовать маты.
Так как эти условия не соблюдались сотрудник получит дисциплинарное взыскание за нарушение 6.1 ТК РП:
6.1 – Каждый сотрудник организации обязан уважительно относиться ко всем гражданам. В IC среде общение строго осуществляется на "Вы", без переходов на личности.
Так же за нарушение 6.2 ТК РП: 

6.2 – Каждому сотруднику организации запрещено употребление нецензурной лексики (в том числе завуалированной), хамство, оскорбления, неуважительное обращение к гражданам или сотрудникам.
Вопросы еще остались?

Нет, ответ сотрудника требуется, а так как он не дал его ни в предыдущей жалобе на протяжении суток, ни в этой - это уже перебор и наглость. Согласно ТК РП он обязан давать ответ в жалобах на своё имя.

Вообще вердикта лидера достаточно в данной ситуации, так как ТК РП не обязует его отвечать в ЖБ:
5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.
Не совсем понимаю что изменится от его ответа, так как наказания которые вынес я не изменю, но раз Вы хотите услышать ответ сотрудника то ожидайте в ближайшее время!
 

В том и смысл, что я изначально собирался услышать ответ сотрудника, написав эту жалобу. В игре он такой умный был, так уверен в себе, а тут оказалось наоборот. Этого ответа не было на протяжении суток ДВАЖДЫ, и я настаиваю на том, чтобы он получил за это наказание. С вами мы, вроде, договорились, и мне не хочется писать на вас следующую жалобу для передачи этой ситуации выше. И вы не хотите.

приветствую! приношу извинеие если обидел. 

Сотрудник дал ответ, вопросы остались?

Сотрудник дал ответ на ного позже, чем через сутки, нарушив статью ТК, выдавайте наказание

Сотрудник дополнительно получит дисциплинарное взыскание за нарушение 5.23 ТК РП:
5.23 – Каждый сотрудник организации имеет право не давать ответ в жалобе на своё имя, где не требуется его ответ. Если требуется, то он должен его дать в течение 24-х часов. Ответ должен быть адекватным, сдержанным, без оскорблений, шуток, приколов, сарказма и прочего. В случае если требуются доказательства чего-либо в соответствии с 5.22 настоящего документа, то руководитель организации или следящая администрация должны запросить эти доказательства у сотрудника и предоставить их в жалобе, если сотрудник не дал ответ с их предоставлением.
Вопросы остались?

Вопросов не осталось, спасибо за рассмотрение 

Передано на закрытие!