[УМВД] Yuliya_Romanova

1. Ваш никнейм: Boris_Yusupov
2. Название фракции: УМВД
3. Никнейм сотрудника:  Yuliya_Romanova
4. Скриншот/видео от любого лица:  https://drive.google.com/file/d/1wKOeV1ZeK9UmdlRptECrkLNsfecLzXh0/view?usp=sharing
5. Суть жалобы:  Игнор нарушений 

Доброе утро. Я вас попросила выйти со второго этажа, в момент , когда вы пошли на лестницу я думала вы уходите, хотя глупо было на это надеется. В данный момент я уже не помню почему, или я отвернулась от пк или консоль открыла не видела как вы вновь с целью провокации пробежали мимо меня. 

Доброе утро! Являюсь начальником УМВД РП по г.Мирный, генерал - майор полиции Юнзин С.М.

Перейдем к разбору жалобы:

1. Исходя из доказательств, предоставленных Вами, нарушений за сотрудницей не наблюдаю.
Первое требование покинуть этаж в Ваш адрес было озвучено сотрудником, причину возможного игнорирования во второй раз, сотрудник описал выше. Однако при второй вашей попытки проникновения на закрытую территорию отдела, сотрудник должен был принять меры для Вашего задержания. 
С Сотрудником будет проведена беседа.

Будут ли у Вас вопросы?

Беседа мало за игнор нарушений 

Здравствуйте.

 

Игнорирование нарушения имеет место быть. Будет проведена устная беседа, чтобы впредь были внимательнее

 

Вопросы?

Устная беседа? Жду наказание в виде 1 письмача

В 14.02.2025 в 15:58, Andrew_Hennessy сказал:

Будет проведена устная беседа, чтобы впредь были внимательнее

Как понять внимательнее? Она ушла так-то.

Я ушла , потому что видела как вы ушли в сторону лестницы, соответственно, подумала что вы ушли вообще и пошла на строй. Я не видела что вы пробежали мимо. Причину назвала выше. 

Больше не имею желания вести с вами диалог, давайте дождемся ответа лидера и следящего

В 14.02.2025 в 19:11, Yuliya_Romanova сказал:

Больше не имею желания вести с вами диалог, давайте дождемся ответа лидера и следящего

Ок.  4.3 ОПСГО 

Меру наказания считаю более чем достаточной, а поэтому повышать не целесообразно. Проблема в невнимательности, а поэтому при рецидиве будет выдано полноценное наказание

 

Остальные вопросы?

Невнимательность - повод для снижения наказания? Мне кажется, это наоборот должно работать. Чем выше наказание, тем она внимательнее будет. 

Меру считаю более чем приемлемой. Это не сотрудник руководящего состава.

 

Остальных вопросов я так понимаю нет. Закрыто.