ЦГБ г. Приволжск | Внутренний устав

Внутренний устав ЦГБ г. Приволжск

Редакция от 05.03.2025. Редактор: Kirill_Pankovskiy.
Устав вступил в силу 01.08.2023.

 

Глава 1. Общие положения.

Спойлер

1.1. Внутренний устав ЦГБ Приволжска - свод определённых правил и требований всех сотрудников данной организации;

1.2. Каждый сотрудник ЦГБ Приволжска полностью равен перед данным уставом и другими документами, независимо от своей должности и интересов;

1.3. Незнание данного устава, а также других уставных документов не будет освобождать сотрудника от ответственности;

1.4. За любые нарушения сотрудник понесёт наказание, указанные в данном уставе;

1.5. Каждый сотрудник несёт полную ответственность за совершённые действия и их последствия;

1.6. Данный устав вправе изменяться и изменять своё законодательство в совокупности с нормативами мер пресечения при правонарушении данного законодательства сотрудником по решению министерства с согласованием главного врача с обязательным осведомлением в соответствующей конференции;

1.7. Каждый сотрудник вправе свободно высказываться в сторону данного устава, предлагать что-либо, критиковать без каких-либо последствий для себя;

1.8. При вступлении в организацию, сотрудник автоматически согласен с условиями и правилами данного устава и иных документов Министерства Здравоохранения;

 

Глава 2. Положение о рабочем дне. 

Спойлер

2.1. Рабочий график - это распорядок, который должен соблюдаться всеми штатными сотрудниками центральной городской больницы Приволжска;
2.2. График работы с понедельника по пятницу: с 10:00 до 19:00;

       2.2.1. Перерыв с 12:30 до 13:30;

2.3. График работы в субботу: с 11:00 до 18:00;

       2.3.1. Перерыв с 14:00 до 15:00;

2.4. Воскресенье: выходной день для сотрудников без дисциплинарных взысканий;

Примечание: Для пунктов 2.2, 2.3, 2.4 и их подпунктов указано время по МСК (UTC +3).

2.5. В будни и выходные дни могут быть предоставлены перерывы, включающие в себя возможность покинуть пределы больницы, при этом сняв форму, продолжительностью не более 15 минут по согласованию с руководящим составом и (или) главный врачом;

       2.5.1. Максимально возможное количество перерывов: 5 за смену;

       2.5.2. Промежуток между перерывами должен составлять 1 час и более.

2.6. В будни и выходные дни допускается кратковременный перерыв, продолжительностью не более 5 минут, при условии нахождения на 5 этаже в одном из кабинетом, а также с надетой на момент кратковременного перерыва формой;
2.7. Сотрудник центральной городской больницы Приволжска вправе не выходить в воскресенье в случае отсутствия действующих объявленных выговоров, а также предупреждений;
2.8. Руководящий состав больницы имеет право привлечь к работе сотрудников центральной городской больницы Приволжска в любое время, в случае нехватки сотрудников, находящихся на смене;
2.9. Индивидуальный график работы может быть назначен сотруднику в случае заблаговременного уведомления главного врача, в котором должна содержаться уважительная причина, а также последующее одобрение и утверждение;

 

Глава 3. Обязанности сотрудников ЦГБ.

Спойлер

3.1. Обязанность – это необходимость, предписывающая каждому сотруднику больницы определенный вид поведения и ответственность за ненадлежащее его исполнение;
3.2. Каждый сотрудник больницы обязан добросовестно выполнять действия и предписания, указанные в данной главе;
3.3. Каждый сотрудник обязан вне зависимости от времени и дня недели подчиняться Руководящему Составу и Главному Врачу;
3.4. Сотрудник обязан быть ознакомлен со всеми правилами, не включённых в данный устав;
Примечание: ОУМЗ, ФЗоОЗ.
3.5. Соблюдать пункты из приложения 2 согласно своему должностному положению;
3.6. Каждый сотрудник обязан посещать любые строи вне зависимости от времени и нахождения на смене;
Исключение: Наличие уважительной причины, внеплановый строй после рабочего дня.

Примечание: Смотрите приложение 1.
3.7. Сотрудник обязан знать и соблюдать данный устав;
3.8. Сотрудник обязан осмотреть пациента перед тем, как выявить окончательный диагноз;
Исключение: головная боль, витамины.
3.9. Сотрудник не должен поддаваться на провокации или самому провоцировать людей на поступки, противоречащим законам, моральным правилам, уставу и прочих правовых актов;
3.10. Если сотрудник не может находиться на смене или на протяжении долгого времени он будет отсутствовать, то он обязан сообщить Главному Врачу;
Примечание: Смотрите приложение 1. 
3.11. Сотрудник, находясь в ОИ, обязан повысится с интерна на фельдшера в течение 1 недели после принятия в больницу и выйти из ОИ в течение 2 недель после принятия в больницу
3.12. Сотрудник должен соблюдать дисциплину и общепринятые нормы морали;
3.13. Сотрудник перед сдачей смены обязан сразу же делать соответствующий доклад в рацию, аналогично с заступлением на смену и перерывом;
Примечание: Смотрите приложение 1. 

3.14. Если сотрудник при госпитализации пострадавшего оставил РАСМП у входа в ЦГБ, то после оказания помощи он обязан будет поставить РАСМП на парковку ЦГБ;

 

Глава 4. Права сотрудников.

Спойлер

4.1. Сотрудники отделений КДЛ, ООП и ОМК имеют право взять отпуск сроком до 10 дней;

Примечание: Сотрудники с учёной степенью (КМН или ДМН) имеют право взять отпуск на срок более 10 дней.

4.2. Каждый сотрудник имеет право на использование рации для связи с сотрудниками;

Примечание: Сотрудник обязан соблюдать форму общения в рации.

4.3. Каждый сотрудник имеет право не лечить пациента при хамстве или оскорблении;

4.4. Каждый сотрудник имеет право попросить проверить отчётную документацию у сотрудников Руководящего Состава если та не была проверена на протяжении 24 часов;

4.5. Каждый сотрудник имеет право выходить из ЦГБ при необходимости;

Пример: строй на парковке или вызов;

4.6. Сотрудник имеет полное право досрочно выйти с отпуска и приступить к должностным обязанностям;

 

Глава 5. Запреты сотрудников.

Спойлер

5.1. Ниже перечисленные запреты распространяются только на сотрудников ЦГБ города Приволжск;
5.2. Применяются меры наказания, указанные в 4-ой главе ОУМЗ;

5.3. Запрещено не выполнять обязанности, указанные в главе 3; [Наказание: Предупреждение/Выговор, в зависимости от тяжести]
5.4. Запрещён уход со смены в рабочее время без разрешения руководящего состава или главного врача; [Наказание: Выговор]
5.5. Сотруднику запрещено отказывать в оказании первой помощи пациентам в любых случаях; [Наказание: Предупреждение]

Исключение: Гражданин вас оскорбляет или избивает.
5.6. Сотруднику запрещено как-либо оскорблять людей и сотрудников независимо от ситуации; [Наказание: Выговор]
5.7. Запрещено устраивать конфликты с коллегами и жителями республики; [Наказание: Предупреждение]
5.8. Запрещено нарушать ПДД без СГУ на АСМП и РАСМП; [Наказание: Предупреждение]
5.9. Запрещено участвовать в преступной деятельности вне смены и в её время; [Наказание: Выговор]

Примечание: К этому относится ношение оружий, ограбления и т.д.
5.10. Сотруднику запрещено повышаться в должности, если он имеет дисциплинарные взыскания; [Наказание: Отклонение отчёта на повышение, при рецидиве - Предупреждение]
5.11. Запрещено всячески осуждать, принижать, провоцировать, оспаривать работу других государственных гос. структур на общее обозрение; [Наказание: Предупреждение/Выговор, в зависимости от тяжести]
5.12. Запрещено всячески осуждать, принижать, провоцировать, оспаривать работу других отделений; [Наказание: Предупреждение]
5.13. Запрещается во время смены использовать не медицинские маски; [Наказание: Предупреждение]
5.14. Запрещено использовать доказательства работы с прошлой должности для отчётной деятельности; [Наказание: Отклонение отчёта, при рецидиве - Предупреждение]

5.15. Запрещено лечение граждан в местах, которые не указаны в 6-ой главе данного устава; [Наказание: Предупреждение]

Исключение: Разрешено лечение в АСМП, РАСМП и ВСМП

5.16. Запрещено нарушать субординацию; [Наказание: Предупреждение]

Примечание: Смотрите главу 8 данного устава.

5.17. Запрещено использовать рабочий транспорт не по назначению и/или в личных целях (ЛЦ); [Наказание: Предупреждение, Выговор - если использовался в ЛЦ]

5.18. Сотрудникам ОИ запрещено покидать территорию больницы во время смены; [Наказание: Предупреждение]

Исключение: Приказ руководящего состава

 

Глава 6. Распределение этажей.

Спойлер

6.1. ЦГБ Приволжска насчитывает 5 этажей, каждый из которых имеет свою роль;

6.2. Первый этаж предназначен только для пациентов;

       6.2.1. На первом этаже имеется регистратура, зал ожидания и гардероб для пациентов;

6.3. Второй этаж предназначен для ожидания и лечения граждан;

       6.3.1. На втором этаже имеется несколько палат и стойка для выдачи лекарств;

       6.3.2. За стойкой разрешено выдавать лекарства от болей в голове и витамины;

       6.3.3. В палатах разрешен осмотр и выдача лекарств от любых заболеваний;

6.4. Третий этаж предназначен для выдачи медицинских карт, любых процедур и операций;

       6.4.1. Процедуры и операции, которые не относятся к КДЛ, ООП и ОМК проводятся только в палатах третьего этажа;

6.5. Четвертый этаж предназначен для процедур и операций относящихся к КДЛ и ДОС;

       6.5.1. Ближняя палата в правом крыле от стойки предназначена для процедур и операций, относящихся к КДЛ;

       6.5.2. Дальняя палата в правом крыле от стойки предназначена для процедур и операций, относящихся к ООП;

6.6. Пятый этаж предназначен исключительно для сотрудников ЦГБ (служебный этаж);

       6.6.1. На пятом этаже все сотрудники ЦГБ могут передохнуть от работы (в специальной комнате);

       6.6.2. На пятом этаже проводятся собеседования и обучение сотрудников Отделения Интернатуры;

       6.6.3. На пятом этаже проводятся собеседования по ЭЗ;
       6.6.4. На пятом этаже за стойкой заполняются документы сотрудниками ОМК;

 

Глава 7. Отделения ЦГБ г. Приволжск.

Спойлер

7.1. В ЦГБ Приволжска имеется 5 отделений: 

7.1.1. Отделение Интернатуры (ОИ);

В него попадают сотрудники, прошедшие собеседование с интерна до фельдшера.

Отделение занимается обучением и подготовке сотрудников к их дальнейшей работе в ЦГБ. После обучения сотрудник должен выбрать отделение, в котором он будет работать.

7.1.2. Отделение Медицинской Криминалистики (ОМК);

В отделение можно попасть после выхода из Отделения Интернатуры с должности лаборанта.

Сотрудники данного отделения выполняют основные обязанности врачей: лечение, принятие вызовов, проведение процедур и операций.

Особенностями данного отделения являются освидетельствование на наличие алкоголя и наркотических веществ (для водителей и задержанных) на блокпостах и по месту, проведение специализированных медкомиссий и тестов для МВД и ГИБДД.

7.1.3. Отделение Общей Практики (ООП);

В отделение можно попасть после выхода из Отделения Интернатуры с должности лаборанта.
Сотрудники данного отделения выполняют основные обязанности врачей: лечение, принятие вызовов, проведение процедур и операций.

Особенностями данного отделения являются профилактические, диагностические, лечебные, реабилитационные мероприятия для граждан. 

7.1.4. Клинико-Диагностической Лаборатория (КДЛ);

В отделение можно попасть после выхода из Отделения Интернатуры с должности лаборанта.
Сотрудники данного отделения выполняют основные обязанности врачей: лечение, принятие вызовов, проведение процедур и операций.

Особенностями данного отделения являются проведения исследования ДНК на определение отцовства, а так же другие степени родства. Отделение проводит разные виды лабораторных исследований.

7.1.5. Отделение Специальной Подготовки (ОСП);

В отделение попадают все сотрудники должности врача-терапевта, а те, кто желает попасть в руководящий состав и помогать работать с составом проходят обучение по желанию.

Особенность отделения: сотрудников обучают работе руководящего состава.

7.2. Каждое отделение имеет своего заведующего, а также по возможности  заместителя(ей) заведующего (Врач-хирург);

7.3. Если Заведующий отделением отсутствует, то Заместитель заведующего или Заместитель Главного врача, или сам Главный врач может стать ВрИО Заведующего отделением;

7.4. Заведующие и их заместители обязаны полностью контролировать своё отделение, проверять отчётную документацию, принимать экзамены, помогать и консультировать своих подчинённых;

7.5. Заведующие и их заместители обязаны обучать своих подопечных и вправе проводить отдельные лекции, мероприятия и тренировки, а также выдавать индивидуальные задания;

7.6. Сотрудники и их заведующие/заместители обязаны выполнять обязанности своего отделения. Главный врач и Заместители Главного врача вправе выполнять работу каждого отдела при необходимости;

7.7. Руководящий состав вправе выдать наказание за неявку на мероприятие для отделения без уважительной причины;

7.8. Отдел Интернатуры - отделение, в котором сотрудники в должности "Интерна" или "Фельдшера" обучаются работе в ЦГБ;

7.8.1. При выходе из Отделения Интернатуры Заведующий или его заместитель отдела выплачивает премию до

200.000 рублей в течение 7-ми дней;

7.8.2. Для отличного повышения в должности до Лаборанта сотрудник ОИ обязан сдать Итоговый медицинский

экзамен (ИМЭ) не менее, чем на 57 баллов и не более, чем с 3-х попыток. В случае не сдачи итогового медицинского экзамена сотрудник будет уволен из организации без внесения в ОЧС;

7.8.3. В случае, если сотрудник не успевает уложиться в отведенный срок, он должен заблаговременно осведомить наставника. Если  причина, по которой обучение не было окончено в отведенные сроки, уважительная, то обучение может быть продлено;

7.8.4. Сотрудники отделения интернатуры автоматически обязуются детально изучить весь государственный портал

министерства здравоохранения и центральной городской больницы Приволжска;

7.8.5. В случае нарушения пунктов устава, к сотрудникам отделения интернатуры будут применены санкции;

7.8.6. Сотрудник ОИ, не выполнивший условия, указанные в пункте 2.2.11 ОУМЗ, увольняется из организации без внесения в ОЧС;

7.9. Отделение Медицинской Криминалистики - специализированное, узконаправленное отделение ЦГБ Приволжска, занимающееся судебно-медицинскими экспертизами, освидетельствованиями, медосмотрами для силовых структур;

7.9.1. В отделение можно попасть после выпуска из Отделения Интернатуры по желанию сотрудника;
7.9.2. Сотрудник ОМК обязан выезжать на запросы силовых структур с обязательным присутствием любого сотрудника Руководящего Состава;
7.9.3. Сотрудники других отделений не в праве выезжать на запросы силовых структур о совершении преступления. Сотрудники Руководящего Состава в праве входить в бригаду судмедэкспертов;

7.10. Отделение Общей Практики - отделение, сотрудники которого проводят диагностику и лечение заболеваний связанных с глазами, ушами, горлом и носом;

7.10.1. В отделение можно попасть после выпуска из Отделения Интернатуры по желанию сотрудника;
7.10.2. Сотрудник ДОС обязан проверять, диагностировать и оперировать, в случае глазных заболеваний;
7.10.3. Сотрудники других отделений и руководящего состава не в праве выезжать на рейды. Главный Врач и Заместители Главного врача в праве проводить проверки на рейдах;

7.11. Клинико-Диагностическая Лаборатория - отделение, сотрудники которого проводят лабораторные исследование, так же выезжают на выездные проверки общественных мест;

7.11.1. В отделение можно попасть после выпуска из Отделения Интернатуры по желанию сотрудника;
7.11.2. Сотрудник КДЛ обязан проводить лабораторные исследования, посещать выездные проверки лаборатории;
7.11.3. Сотрудники других отделений и руководящего состава не в праве выезжать на выездные проверки лаборатории. Главный Врач и Заместители главного врача вправе проводить проверки на выездной проверке общественных мест;

7.12. Отделение Специальной Подготовки - второе отделение, в которое переводят каждого сотрудника должности врач-терапевт для дальнейшего обучения на руководящий состав;

 

Глава 8. Субординация и поведение в строю.

Спойлер

8.1. Разрешено становиться в строй только по разрешению Руководящего Состава или Главного Врача (если мероприятие еще не началось, разрешено вставать в строй без разрешения);
8.2. Сотрудник обязан присутствовать на всех построениях Руководящего Состава, даже если он не на смене.

Исключение: Наличие уважительной причины, внеплановый строй после рабочего дня.
8.3. Запрещено засыпать в строю более чем на 2 минуты;
8.4. Запрещено перебивать сотрудника Руководящего Состава, который читает лекцию или проводит иное мероприятие.
8.5. Запрещено выходить из строя без разрешения Руководящего Состава или Главного Врача;
8.6. В строю запрещено пользоваться мобильным телефоном;
8.7. Если поступил вызов или сотрудник хочет уйти лечить пациентов в больницу - он имеет право уйти с построения, но должен предупредить проводящего строй;
8.8. Сотрудник Руководящего Состава не имеет права задерживать Младший Состав на строях более чем на 25 минут;

Исключение: Построение с выездом за территорию ЦГБ (в таком случае время не ограничено)
8.9. С сотрудниками выше должности и с Руководящим Составом сотрудники должны общаться исключительно на "Вы";
8.10. Сотрудникам запрещено использовать нецензурную брань, нелесные высказывания в разговоре со своим коллегой или гражданским лицом.

 

Глава 9. Руководящий состав.

Спойлер

9.1. Руководящий состав (РС) - это главный орган управления больницей. РС занимается надзором за деятельностью Младшего Состава, параллельно проводя обучение состава в соответствующих областях;
9.2. Иерархия в руководящем составе;

9.2.1. Главный врач (ГВ) - сотрудник, занимающийся руководством во всех областях деятельности больницы. Именно главный врач определяет специфику работы больницы, несёт непосредственную ответственность за действия личного состава больницы;
9.2.2. Первый Заместитель Главного Врача (ПЗГВ) - сотрудник, выполняющий обязанности главного врача в условиях его отсутствия на рабочем месте. ПЗГВ является основным заместителем ГВ, который считается правой рукой лидера. Именно данный сотрудник выполняет организационные моменты больницы, неся ответственность лично перед главврачом. ПЗГВ назначается лично главврачом после голосования среди всего РС по итогам заявок среди ЗГВ, являясь доверенным лицом главного врача;
9.2.3. Заместитель Главного Врача (ЗГВ) - сотрудник, выполняющий обязанности главного врача в условиях его отсутствия на рабочем месте. Заместитель ГВ назначается лично главврачом, являясь доверенным лицом главного врача;

9.2.3.1. ЗГВ разделяются на несколько направлений: работа с личным составом; работа с государственным порталом; работа с государственными новостями; по внутренней документации;

9.2.3.2. Заместитель главного врача по составу отвечает за:

• слежку работы сотрудников своей организации, отделений и их начальств;
• своевременный доклад информации главному врачу;
• контроль просрочки мед. карт сотрудников;
• проверку отгулов сотрудников (смотреть приложение);
• проведение развлекательных или познавательных мероприятий;
• воспитательные беседы с сотрудниками больницы;
• вердикты по вынесению наказания сотрудникам за провинности.

9.2.3.3. Заместитель главного врача ответственный по государственному порталу отвечает за:

• проверку и планирование индивидуального собеседования для электронных заявлений;
• актуализацию информации на государственном портале;
• проверку заявлений в отделе кадров;
• проверку отчетов по сверхурочной работе;
• проверку заявлений на перевод между отделениями в больнице;
• своевременную проверку отчётов заведующих/заместителей заведующих отделений.

9.2.3.4. Заместитель главного врача по государственным новостям отвечает за:

•  проведение собеседований;
•  тесное сотрудничество с другими организациями, проведение с ними совместных мероприятий;
•  организацию мероприятий с гражданскими;
•  новости о мероприятиях в организации.

9.2.3.5. Заместитель главного врача по внутренней документации отвечает за:

• актуализацию информации в списке сотрудников (смотреть приложение);
• актуализацию информации в специальной связи для сотрудников (смотреть приложение);
• одобрение или отказ отгулов (смотреть приложение).

9.2.4. Заведующий отделением (ЗО) - сотрудник, занимающийся управлением определенным отделением больницы. Данный сотрудник несет ответственность за любые действия, происходящие внутри его отдела;
9.2.5. Заместитель Заведующего отделением (ЗЗО) - сотрудник, выполняющий обязанности заведующего отделением в условиях его отсутствия на рабочем месте. А так же несущий ответственность за действия, происходящие внутри его отделения;

9.3. Права руководящего состава;

9.3.1. РС больницы имеет право проверять любые формы заявлений на государственном портале (по мере возложенных на них обязанностей). При этом сотрудник обязуется корректно подходить к проверке заявлений, соблюдая ОУМЗ и другие формы уставных документов;
9.3.2. ГВ и ЗГВ имеют право отказать гражданскому лицу в трудоустройстве в больницу без разъяснения причин;
9.3.3. Сотрудник РС имеет право делать замечания младшему составу больницы в любой возможной форме, которые регламентируются ОУМЗ и другими формами уставных документов;
9.3.4. Сотрудник РС имеет право на использование любого транспорта больницы исключительно для выполнения рабочих целей (к полетам на ВСМП допускаются сотрудники РС, которые успешно прошли соответствующий экзамен и получили право на управление данным видом техники);
9.3.5. Сотрудники РС имеют право на проведение построений личного состава как по специальному графику, так и вне графика, если это не помешает как другим руководителям, так и младшему составу;

9.4. Обязанности руководящего состава;

9.4.1. Сотрудник РС обязан сдавать еженедельные отчеты в указанный главврачом или его заместителями день и указанный промежуток времени;
9.4.2. Сотрудник РС обязан осознавать и выполнять все возложенные на него обязанности как по должности, так и по основным принципам медицинской деятельности;
9.4.3. Сотрудник РС обязан хранить, а в случае необходимости - предоставлять доказательную базу нарушений сотрудников на протяжении 7 календарных дней;
9.4.4. Сотрудник РС обязан не заниматься самодеятельностью, а о любых нестандартных ситуациях незамедлительно информировать вышестоящего сотрудника РС, согласно вышеуказанной системе иерархии;

9.4.5. Сотрудник РС обязан указывать причину отказа отчетов/заявлений на государственном портале.

 

Глава 10. Использование рабочего транспорта.

Спойлер

10.1. Больница имеет 4 вида рабочего транспорта;

10.1.1. АСМП - Автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ выполняют основную работу больницы (патрули, посты, МП и другое);

10.1.2. РАСМП - Реанимационный Автомобиль скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право лишь обрабатывать вызовы;

10.1.3. ВСМП - Вертолёт скорой медицинской помощи, на нём сотрудники ЦГБ имеют право вылетать на вызовы и патрулирования, а так же мероприятия;

10.1.4. Автобус - Предназначен для выезда на различные мероприятия;

10.2. Рабочий транспорт запрещается использовать в личных целях, которые не соответствуют рабочей потребности;
10.3. Сотрудникам ЦГБ запрещается занимать АСМП и РАСМП в ожидании вызовов или по другим обстоятельствам, которые не касаются их рабочих обязанностей;
10.4. Самостоятельное использование АСМП и РАСМП разрешается с должности Лаборанта;
10.5. В одной АСМП или РАСМП запрещено перевозить бригаду, численностью более 4 человек;
10.6. Правила использования маячками и СГУ на АСМП и РАСМП;

10.6.1. Маячки разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, патруля, ограждения места происшествия, для сопровождения или ведения организованных колон;

10.6.2. СГУ разрешается использовать в следующих случаях: для обработки вызовов, для подачи звукового сигнала водителям или пешеходам в ситуациях, когда это необходимо, для ведения организованных колон ведущей и замыкающей машинами;

10.7. По приезду на базу сотрудник обязан заглушить рабочий транспорт, выключить фары, двигатель, маячки и СГУ (при наличии);

10.8. Сотрудник обязан подавать доклады при работе на АСМП/РАСМП/ВСМП. На постах и патрулях интервал 10 минут, на вызовах интервал отсутствует;

 

 

Приложение 1. OOC моменты.

Спойлер

3.6. Уважительная причина указывается под постами с расписаниями и никак иначе.

3.10. При отсутствии на протяжении целого или более дня вы обязаны написать заявление на неактив, если только часть дня - просмотрите пункт 3.4 данного приложения.

3.13. При входе в игру доклад о заступлении на смену делать не обязательно.

9.2.3.2. (4) проверку отгулов (неактива) сотрудников;

9.2.3.5. (1) актуализацию информации в списке сотрудников (таблице сотрудников);

9.2.3.5. (2) актуализацию информации в специальной связи для сотрудников (Группе ВК, беседах ВК, официальном дискорд канале);

9.2.3.5. (3) одобрение или отказ отгулов (неактива).

 

 

Приложение 2. Должностные обязанности сотрудников.

Спойлер

Лаборант [3] и Врач-стажёр [4]

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам.

 

Врач-участковый [5] 

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам;
4. Обязан выдавать медицинские карты;
5. Может в качестве напарника вылетать в патрули/вызовы на ВСМП.

 

Врач-терапевт [6]

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам;
4. Обязан выдавать медицинские карты;
5. Может в качестве напарника вылетать в патрули/вызовы на ВСМП;
6. Обязан помогать на собеседованиях в своб больницу; 
7. Своевременно сдавать еженедельный отчёт (в воскресенье).

8. Обязан проводить обучение сотрудникам ОИ

9. Может помогать на собеседованиях в другую больницу (носит добровольный характер);

 

Врач-хирург [7]

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам;
4. Обязан выдавать медицинские карты;
5. Может в качестве напарника или пилота вылетать в патрули/вызовы на ВСМП;
6. Обязан помогать на собеседованиях в своб больницу; 
7. Обязан следить за порядком в больнице;
8. Обязан помогать младшим по должности;
9. Своевременно сдавать еженедельный отчёт (в воскресенье).
10. ООбязан помогать на собеседованиях в своб больницу; 

11. Может помогать на собеседованиях в другую больницу (носит добровольный характер);

 

Заведующий отделением [8] 

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам;
4. Обязан выдавать медицинские карты;
5. Может в качестве напарника или пилота вылетать в патрули/вызовы на ВСМП;
6. Обязан помогать на собеседованиях в своб больницу; 
7. Обязан следить за порядком в больнице;
8. Обязан помогать младшим по должности;
9. Соблюдать субординацию и слушаться старших по должности;
10. Может увольнять/повышать сотрудников;
11. Своевременно сдавать еженедельный отчёт (в воскресенье).

12. Может помогать на собеседованиях в другую больницу (носит добровольный характер).
13. Обязан проводить обучение сотрудникам ОИ

 

Заместитель главного врача [9]

1. Обязан находится в больнице и лечить пациентов;
2. Обязан выезжать на вызовы от гражданских, стоять на постах и патрулировать юрисдикцию на АСМП;
3. Обязан проводить осмотры, процедуры и операции гражданам;
4. Обязан выдавать медицинские карты;
5. Может в качестве напарника или пилота вылетать в патрули/вызовы на ВСМП;
6. Обязан помогать на собеседованиях в своб больницу; 
7. Своевременно сдавать еженедельный отчёт (в воскресенье).

8. Может помогать на собеседованиях в другую больницу (носит добровольный характер);

9. Обязан проводить обучение сотрудникам ОИ

 

Изменено 3 часа назад пользователем Kirill_Pankovskiy