Megalas 1 · ID: #1 Опубликовано 31 января 1. Ваш никнейм: Albert_Allen 2. Никнейм сотрудника/лидера: Alexey_Hills 3. Суть: Здравствуйте. Выписано нарушение за КоАП 11.1, а именно: Статья 11.1. Остановка или стоянка транспортных средств на пешеходном переходе и ближе 5 метров перед ним, остановка или стоянка транспортных средств на тротуаре (см. 13.3 ПДД). Штраф - 10.000 рублей. Хочу обратить ваше внимание на слова в статье: *Перед ним*, т.е. перед пешеходным переходом. Моё Т/С находиться после пешеходного перехода, а не перед пешеходным переходом. Штраф был выписан не по закону, прошу принять меры. https://imgur.com/a/R4eBmyi (Фото 1) 1 Штраф https://imgur.com/a/XJrJL5K (Фото 2) 2 Штраф 4. Доказательства (ссылки на скриншоты/видео): https://imgur.com/a/R4eBmyi Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Fedor_Khalifa 249 · ID: #2 Опубликовано 1 февраля Здравствуйте. Жалоба одобрена, ожидайте ответа от сотрудника и от лидера фракции. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #3 Опубликовано 1 февраля Здравствуйте. Сообщил лидеру об отсутствии ответа у сотрудника, чтобы он напомнил ему о существовании темы. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Carlo_Miller 69 · ID: #4 Опубликовано 2 февраля Здравия желаю! Напомнил сотруднику о жалобе. Ожидаем ответ Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Megalas 1 · ID: #5 Опубликовано 2 февраля Здравствуйте! Сколько можно ожидать его ответ? 4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #6 Опубликовано 3 февраля В связи со сменой лидера вердикт будет вынесен новым лидером, уведомил его. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ᐯIKTOᖇ GᖇOᘔᑎIY 17 · ID: #7 Опубликовано 3 февраля Здравствуйте, являюсь Начальником ГИБДД по городу Приволжск. Напомнил сотруднику о жалобе. Дополнительно сотрудник получит взыскание за нарушение 4.5 ОПГО. Цитата 4.5 — Ответ от сотрудника любого ранга, в том числе и лидера гос.организации, должен быть дан не позже, чем через 24 часа с момента публикации или передачи жалобы. - Предупреждение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Alexey_Hills 0 · ID: #8 Опубликовано 3 февраля Добрый день, доказательства утеряны. Готов возместить ущерб в полном объёме. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
ᐯIKTOᖇ GᖇOᘔᑎIY 17 · ID: #9 Опубликовано 3 февраля Сотрудник утратил доказательную базу, соответственно сотрудник будет наказан согласно 4.6 ОПГО. Цитата 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Передаю жалобу следящему администратору за организацией. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Megalas 1 · ID: #10 Опубликовано 3 февраля Здравствуйте! Готов принять компенсацию, но по ОПГС, а именно пункт 4.6, вы должны были хранить док-ва моего нарушения 7 дней. 4.6 — Сотрудник должен хранить доказательства 7 дней. При даче ответа в жалобе - должен предоставить их игроку. - Предупреждение Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #11 Опубликовано 4 февраля Здравствуйте. Сотрудник не может доказать ваше нарушение, поэтому предоставьте банковский счёт для компенсации. Сотруднику будут выданы дисциплинарные взыскания по пунктам 4.5 и 4.6 ОПГО. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Megalas 1 · ID: #12 Опубликовано 4 февраля Здравствуйте, сотрудник лично передал компенсацию, притензий не имею. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться
Rom_Nemetz 126 · ID: #13 Опубликовано 5 февраля Тема закрыта. Поделиться сообщением Ссылка на сообщение Поделиться на другие сайты Поделиться