Перейти к содержанию
Yato_Toporov

[ОГИБДД-П] Petr_Sever

Рекомендуемые сообщения

Yato_Toporov

1. Ваш никнейм: Yato_Toporov
2. Название фракции: ОГИБДД-П
3. Никнейм сотрудника: Petr_Sever
4. Скриншот/видео от любого лица: https://imgur.com/a/BiZM6EF
5. Суть жалобы: Приветствую. Наблюдаю за сотрудником нарушение ФЗоП Статья 7 пункт 3: Сотрудник полиции как в служебное, так и во внеслужебное время должен воздерживаться от любых действий, которые могут вызвать сомнение в его беспристрастности или нанести ущерб авторитету полиции.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

Приветствую, гражданин! Являюсь начальником ДПС ОГИБДД по г. Приволжск.
Уведомил сотрудника о наличии жалобы на его имя.
Ожидаем от него развернутого ответа, после приступим к разбору жалобы.

 

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Petrikkk

Вновь, здравствуйте!  Вас задело мое высказывание? Не могу приложить ума, что отвечать на подобную жалобу))

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Petrikkk

Ещё раз, добрый день. Являюсь сотрудником, на которого была написана жалоба. Ещё раз задам вопрос-что вас задело в моем высказывании? Что же вы прикрепляете только скрин, а не полную ситуацию? Выразился на эмоциях, когда вы меня протаранили, ехав по встречной полосе. Выражение никак не относится к вам, поймите это. Хорошего вам дня!

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Sergey_Rizen

Доброе утро. Рассмотрев жалобу могу вынести следующий вердикт:
Как такового нарушения
7.3 ФЗоП я не наблюдаю. Не считаю, что фраза, выдвинутая сотрудником вызывает сомнения в его беспристрастности или как-либо наносит ущерб авторитету полиции. Считаю, что в данном случае будет уместно провести дисциплинарную беседу с сотрудником, дабы он подбирал более адекватные выражения.
Если буду не прав - меня поправит следящий администратор.
В ответе сотрудника ярко выражено нарушение
4.2 ОПСГО 

В 18.01.2025 в 00:19, Petrikkk сказал:

Не могу приложить ума, что отвечать на подобную жалобу))

Сотрудник и вправду мог сделать это на эмоциях, но факт остаётся фактом. Считаю справедливым применить дисциплинарное взыскание в виде устного выговора.
Отвечу на Ваши вопросы, если таковые имеются. Попутно передаю жалобу на рассмотрение
следящему администратору.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Holms

Здравствуйте, сотруднику проведем беседу по 7.3 ФЗоП.

По 4.2 ОПСГО получит устный выговор. Вопросы?

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yato_Toporov

Здравствуйте.
Вопросов нет, закрывайте.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Dmitriy_Holms

Вопросов нет. Закрыто. Приятной игры.

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Yato_Toporov

Спасибо

Поделиться сообщением


Ссылка на сообщение
Поделиться на другие сайты

Гость
Эта тема закрыта для публикации ответов.


×
×
  • Создать...